Unterschied zwischen Rollen und Skill Sets in Teammeter

Skill-Sets Skill-Sets gruppieren Kompetenzen nach Kontext, zum Beispiel für Projekte, Teams oder Feedback-Sitzungen. Eine einzelne Kompetenz kann gleichzeitig in mehreren Skill-Sets wiederverwendet werden. Skill-Sets, die vom Skill-Katalog-Administrator erstellt werden, sind dagegen unternehmensweit verfügbar und gewährleisten einen gemeinsamen und standardisierten Rahmen. Rollen Rollen definieren die mit einer Position verbundenen Erwartungen, unabhängig von einer ... Weiterlesen …