{"id":16690,"date":"2026-04-08T06:58:21","date_gmt":"2026-04-08T06:58:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=16690"},"modified":"2026-05-13T17:21:09","modified_gmt":"2026-05-13T17:21:09","slug":"lp-skill-management-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/lp-skill-management-software\/","title":{"rendered":"Teammeter: Skill-Management-Software f\u00fcr HR- und operative Teams"},"content":{"rendered":"
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Made in Germany<\/h6>\n<\/div>\n\n\n
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Skill Management Software
<\/strong> um Skill\u2011Gaps zu sehen, bevor sie zum Problem werden<\/h1>\n\n\n\n
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Die Kompetenzmatrix von Teammeter bringt Ruhe in deine Personalplanung, identifiziert Skill\u2011Gaps fr\u00fch und macht Projektbesetzungen schneller und sp\u00fcrbar leichter. Und spart dabei Kosten und Nerven.<\/p>\n\n\n\n

KI\u2011gest\u00fctzt und nahtlos in g\u00e4ngige HR\u2011Systeme integrierbar.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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Jetzt Demo buchen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Von der DB Systel bis zum mittelst\u00e4ndischen IT-Unternehmen - \u00fcber 20.000 Mitarbeiter entwicklen ihr Personal mit Teammeter.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Kein generisches HR-Tool. Kein Excel-Workaround. <\/h6>\n<\/div>\n\n\n
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Skill Management Software, die Risiken erkennt und Kosten senkt<\/h2>\n\n\n\n
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Keine generische HR-Suite. Keine un\u00fcbersichtliche Excel-Tabelle. Teammeter gibt dir die Klarheit \u00fcber Kompetenzen, die du brauchst, ist intuitiv f\u00fcr jede Abteilung und w\u00e4chst mit deinem Unternehmen.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

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Kompetenzen dort, wo sie hingeh\u00f6ren, kein Excel-Chaos<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ohne einen klaren \u00dcberblick bleiben F\u00e4higkeiten unsichtbar, Rollen bleiben unklar, und Entwicklung wird zum Ratespiel. Teammeter ersetzt Ihr Excel durch Struktur, Transparenz und intelligente Automatisierung.
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Die Kompetenz-\u00dcbersicht, die in deinem HR-Stack fehlt<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die meisten HR-Tools erfassen Mitarbeiter oder verwalten Leistungen. Keines macht F\u00e4higkeiten wirklich sichtbar und team\u00fcbergreifend nutzbar. Teammeter f\u00fcllt diese L\u00fccke - und arbeitet mit den Tools zusammen, die Sie bereits verwenden.
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Ein Tool, f\u00fcr operative Teams, HR und F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
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Du merkst, dass eine Kompetenz fehlt, wenn das Projekt bereits stockt oder die externe Agentur schon beauftragt ist. Teammeter zeigt dir L\u00fccken, bevor sie zur Entscheidung werden: welche Skills im Team fehlen, wo Potenzial brachliegt, wen du intern entwickeln kannst \u2014 statt teuer einzukaufen.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Skill-L\u00fccken erkennen, bevor sie teuer werden.<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
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Du merkst, dass eine Kompetenz fehlt, wenn das Projekt bereits stockt oder die externe Agentur schon beauftragt ist. Teammeter zeigt dir L\u00fccken, bevor sie zur Entscheidung werden: welche Skills im Team fehlen, wo Potenzial brachliegt, wen du intern entwickeln kannst \u2014 statt teuer einzukaufen.
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Das sagen Andere \u00fcber Teammeters Skill Management Software<\/strong><\/h3>\n\n<\/div>\n\n
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Von wachsenden IT und Techunternehmen bis hin zu Enterprise-L\u00f6sungen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\u201cVor Teammeter haben wir oft im Blindflug gearbeitet. Jetzt k\u00f6nnen wir ins Herzst\u00fcck unserer Organisation blicken und verstehen, was unsere Teams wirklich antreibt. Die Plattform gibt uns Klarheit \u00fcber vorhandene und fehlende F\u00e4higkeiten und unterst\u00fctzt sowohl die Team- als auch die individuelle Entwicklung.\u201d<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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Laura Steurer<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>
Leiterin HR Digitalisierungsprojekt, DB Systel
5.000+ Mitarbeiter \u2014 vollst\u00e4ndig freiwillige \u00dcbernahme<\/em><\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n

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\u201cWir wollten kein \u00fcberdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt - wir wollten eine L\u00f6sung, die mit uns w\u00e4chst. Teammeter hilft uns, Kompetenzen transparent zu strukturieren, ISO-Anforderungen zu erf\u00fcllen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen.\u2019<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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Miriam Aldinger<\/strong>
Teamleiter Menschen & Kultur, CLADE<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n<\/section>\n\n\n

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Skill Management Software mit Teammeter: 30 Tage kostenlos testen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir zeigen dir, wie Teammeter in deinem Kontext funktioniert, welche konkreten Use Cases es f\u00fcr dich gibt und wo du schnell Kosten einsparst.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was dich erwartet:<\/b>
Eine pers\u00f6nliche Produktdemo
- KI-gest\u00fctzte Rollenprofile und Kompetenzl\u00fcckenanalyse
Individuelle Entwicklungspfade f\u00fcr jeden Mitarbeiter<\/p>\n\n<\/div>\n\n\nKostenlose Demo buchen<\/strong><\/strong><\/a>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

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Was Teammeter macht: <\/strong>Skill Management Software, die wirklich genutzt wird.<\/h2>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Kompetenzmatrix<\/strong>Kompetenzprofile f\u00fcr Teams im \u00dcberblick. Rollen, F\u00e4higkeiten, Zertifizierungen \u2014 filterbar, stets aktuell.<\/h6>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Entwicklungspfade mit Fortschrittstracking<\/strong>Definiere Rollen in Minuten, nicht in Wochen. Stellenbezeichnung eingeben, und direkt einen Entwurf eines vollst\u00e4ndigen Kompetenzprofils erhalten. Anpassen, fertig.<\/h6>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Kompetenzl\u00fccken & Entwicklung:<\/strong>Sorgf\u00e4ltig strukturierte Entwicklungsprofile f\u00fcr echten Fortschritt \u2013 alles an einem Ort.<\/h6>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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360\u00b0-Feedback:<\/strong> Menschen um Feedback bitten, denen du vertraust. W\u00e4hle selbst, zu welchen Kompetenzen du R\u00fcckmeldung m\u00f6chtest. Privat, freiwillig \u2013 nie ein Kontrollinstrument.<\/h6>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Schulungsempfehlungen<\/strong><\/strong> Schulungen, die Qualifikationsl\u00fccken schlie\u00dfen. Kurse, Zertifikate, Entwicklungsziele \u2013 alles an einem Ort.<\/h6>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
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Jetzt Demo buchen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Sicherheit ist keine Funktion. Sondern das Fundament.<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n
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Professionelles Skill Management erfordert pers\u00f6nliche Daten: Teammeter wurde mit Unternehmen entwickelt, die sich keine Fehler leisten k\u00f6nnen. Von zertifizierter Infrastruktur bis zu strengen Datenschutzstandards \u2013 deine Daten bleiben sicher, konform und vollst\u00e4ndig unter deiner Kontrolle.
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Hosting in Deutschland<\/h5>\n\n\n\n

Ihre Daten bleiben dort, wo die Vorschriften am strengsten sind<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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ISO 27001 zertifiziert<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Sicherheit nach Industriestandard - gepr\u00fcft und bew\u00e4hrt<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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100% DSGVO-konform<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Datenschutz durch Design, Schutz durch Voreinstellung<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n

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+25 Tools<\/h5>\n\n\n\n

Sie k\u00f6nnen Teammeter nahtlos integrieren.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Alle Integrationen anzeigen<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n
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FUNKTIONEN<\/h6>\n<\/div>\n\n\n
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Team- und Rollenmanagement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Skill-Matrizen mit Aussagekraft. Rollen, die mit KI Struktur bekommen. Erwartungen, die alle im Team teilen. An einem Ort.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n

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Team Skill-Matrix<\/h4>\n\n\n\n

Baue Skill-Matrizen nach Rolle, Level oder Team auf. Erkenne L\u00fccken, setze Ziele und mache Erwartungen sichtbar. Schluss mit isolierten Checklisten.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Skill-Sichtbarkeit<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gap-Analyse<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Eigene Filter<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Rollen mit KI strukturieren<\/h4>\n\n\n\n

Lege Rollenprofile in Sekunden mit KI an. Skills, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Synonyme und \u00dcbersetzungen inklusive. Skaliert mit dem Unternehmen.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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KI-Vorschl\u00e4ge<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Rollen-Templates<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\u00dcbersetzungen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Workforce Planning<\/h4>\n\n\n\n

Finde die richtigen Leute intern. Match \u00fcber Skills, simuliere Rollen und Projekte, plane zuk\u00fcnftigen Bedarf mit KI.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Internal Mobility<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Skill-Match<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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KI-Simulation<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n

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Trainings, Compliance und Zertifikate<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Trainingsstatus im Blick, Zertifikate als Skill-Layer, jederzeit audit-ready. Ohne Tabellenchaos.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n

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Trainingsmatrix<\/h4>\n\n\n\n

Lege Pflichttrainings pro Rolle oder Team fest. Sieh, wo Qualifikationen fehlen oder ablaufen, und werde rechtzeitig erinnert.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Erforderliche Schulungen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Ablauf-Tracking<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Erinnerungen<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Zertifikate managen<\/h4>\n\n\n\n

Lade Zertifikate als Nachweis hoch. Verkn\u00fcpfe sie direkt mit Skills und Rollen, sichtbar in der Skill-Matrix als eigene Ansicht.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Hochladen und ablegen<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Skill-verkn\u00fcpft<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Pr\u00fcfungssicher<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Lernempfehlungen<\/h4>\n\n\n\n

Empfiehl Trainings auf Basis von Rolle und pers\u00f6nlichen Zielen. B\u00fcndle interne und externe Angebote, inklusive LMS-Links und Uploads.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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LMS-Integration<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Rollenbasiert<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Compliance<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n\n

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Personalentwicklung & Feedback<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entwicklung jeder Person mit strukturierten Profilen, Meilensteinen und optionalem Peer-Feedback. F\u00fcr Reflexion, nicht f\u00fcr Kontrolle.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n

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Skill-Profil und Entwicklungspfad<\/h4>\n\n\n\n

Pers\u00f6nliche Profile mit St\u00e4rken, Rollen-Skills, Meilensteinen und Zukunftsrollen. Alles in einer Ansicht. Datenschutz von Anfang an.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Entwicklungs-Tracking<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Lernpfade<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Privacy-first<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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360\u00b0-Feedback<\/h4>\n\n\n\n

Hol dir Feedback zu konkreten Skills von Leuten, denen du vertraust. Privat, immer freiwillig, von dir angefragt. Die Erkenntnisse flie\u00dfen in deine Entwicklung.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Peer-Input<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fertigkeitsbasiert<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Anmeldung<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/section>\n\n\n\n\n\n\n\n\n

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H\u00e4ufig gefragt:<\/h6>\n<\/div>\n\n\n\n

Alles, was du \u00fcber Skill Management Software wissen musst<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Keine Antwort gefunden? Wir beantworten sie dir in der Demo.<\/p>\n\n\n\n

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Kostenlose Demo buchen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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\nKann Teammeter in bestehende HR-Tools integriert werden?<\/strong><\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ja. Teammeter l\u00e4sst sich mit g\u00e4ngigen HR-, Lern- und Kommunikationstools verbinden \u2013 darunter SAP, Workday, Personio, Microsoft Dynamics und Udemy. Alle Integrationen findest du hier: https:\/\/www.teammeter.com\/integrations\/<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\nWelche Sicherheitsstandards erf\u00fcllt Teammeter?<\/strong> <\/strong><\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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Teammeter ist ISO 27001 zertifiziert und 100% DSGVO-konform. Die Infrastruktur l\u00e4uft auf AWS in der EU-Region (Frankfurt) \u2013 deine Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert.
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\nF\u00fcr welche Unternehmensgr\u00f6\u00dfen eignet sich Teammeter?<\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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F\u00fcr Teams ab 50 Mitarbeitenden bis hin zu gro\u00dfen Organisationen. DB Systel nutzt Teammeter mit \u00fcber 5.000 Mitarbeitenden \u2013 vollst\u00e4ndig freiwillig.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\nBrauche ich eine IT-Abteilung f\u00fcr die Einf\u00fchrung?<\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nein. Teammeter ist als Self-Service-Tool konzipiert. HR-Teams richten die Plattform eigenst\u00e4ndig ein, ohne technische Vorkenntnisse.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\nWie schnell ist Teammeter einsatzbereit?<\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die meisten Teams starten innerhalb einer Stunde. Kein IT-Projekt, keine lange Implementierungsphase. Rollen und Skill-Profile einrichten, Team einladen \u2013 fertig.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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\nWas ist eine Kompetenz-Matrix und wozu brauche ich sie?<\/strong><\/span>\n\n\n\n<\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/rect><\/polyline><\/svg><\/span><\/span>\n<\/div>\n\n\n\n
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Eine Kompetenz-Matrix zeigt, wer im Team welche Kompetenzen auf welchem Level hat. In Teammeter ist sie dynamisch, filterbar und immer aktuell \u2013 kein Einmalaufwand, sondern ein Tool, das mit deinem Team w\u00e4chst.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section><\/div><\/div>\n\n\n

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Probiere Teammeter kostenlos aus<\/h2>\n\n<\/div>\n\n
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Eine kurze Demo, die garantiert alle offenen Fragen beantwortet. Verbessere die Leistung des Teams, ohne Kosten f\u00fcr Einf\u00fchrung und Launch.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Jetzt Demo buchen<\/strong><\/strong><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Based in Germany Skill management & competency management Software for HR and Operations Teams AI-powered, intuitive, integrates with leading HR tools. Who has which skill in your team? Where are the gaps? Who’s ready for the next role? Teammeter’s Skill Matrix gives you the answers \u2014 no spreadsheets, no guesswork. AI-supported, intuitive, seamlessly integrated with … Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-16690","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16690"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17083,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16690\/revisions\/17083"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}