{"id":17842,"date":"2026-06-18T11:48:00","date_gmt":"2026-06-18T11:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/documentation\/create-and-publish-an-opportunity\/"},"modified":"2026-06-18T11:48:00","modified_gmt":"2026-06-18T11:48:00","slug":"angebot-anlegen-und-veroeffentlichen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/create-and-publish-an-opportunity\/","title":{"rendered":"Angebot anlegen und ver\u00f6ffentlichen"},"content":{"rendered":"

Angebote anlegen k\u00f6nnen Team-Coaches, Unit-Coaches und HR-Manager.<\/p>\n\n

Geh in der Seitenleiste auf Angebote und in den Tab Meine Angebote. Mit dem Button + Angebot hinzuf\u00fcgen oben rechts legst du ein neues an. Es startet als Entwurf und ist noch f\u00fcr niemanden sichtbar.<\/p>\n\n

\"Leeres
Ein neues Angebot startet als Entwurf und wird mit wenigen Feldern ausgef\u00fcllt.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Im Angebot gibst du die Basics an: Titel, Typ (Projekt, interne Mobilit\u00e4t oder Aufgabe), eine kurze Beschreibung, den Standort (Remote, Hybrid oder Vor Ort) und das Team oder die Organisation dahinter. Unter den Kompetenzanforderungen legst du die geforderten Kompetenzen mit Niveau und Gewichtung fest: Von Vorteil, Wichtig oder Unverzichtbar. Daraus berechnet Teammeter den Match.<\/p>\n\n

\"Kompetenzanforderungen
Kompetenzen werden nicht nur aufgelistet, sondern nach Gewichtung priorisiert.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Unter Zeitplanung und Kapazit\u00e4t legst du au\u00dferdem den Zeitraum fest: Startdatum, Enddatum und ob die Mitarbeit in Vollzeit oder Teilzeit erfolgt.<\/p>\n\n

Zum Ver\u00f6ffentlichen setzt du den Status auf Offen. Das Angebot erscheint dann bei passenden Mitarbeitenden unter Angebote entdecken. Zur\u00fcck auf Entwurf gesetzt, ist es wieder pausiert.<\/p>\n\n

Mehr lesen<\/h2>\n\n