{"id":17842,"date":"2026-06-18T11:48:00","date_gmt":"2026-06-18T11:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/documentation\/create-and-publish-an-opportunity\/"},"modified":"2026-10-19T10:07:31","modified_gmt":"2026-10-19T10:07:31","slug":"angebot-anlegen-und-veroeffentlichen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/create-and-publish-an-opportunity\/","title":{"rendered":"Angebot anlegen und ver\u00f6ffentlichen"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Team-Coaches, Unit-Coaches und HR-Manager:innen k\u00f6nnen Angebote anlegen. Dieser Artikel zeigt, wie du ein Angebot anlegst und ver\u00f6ffentlichst, damit Mitarbeitende es finden.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\" style=\"margin-top:24px;margin-bottom:32px\"><video controls preload=\"metadata\" width=\"1920\" height=\"958\" style=\"width:100%;height:auto\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/angebot-anlegen-und-veroeffentlichen.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details tm-toc is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" open><summary>Auf dieser Seite<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#where-to-start\">Wo du anf\u00e4ngst<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#what-you-fill-in\">Was du ausf\u00fcllst<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#timing-and-capacity\">Zeitplanung und Kapazit\u00e4t<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to-publish\">Ver\u00f6ffentlichen<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"where-to-start\">\ud83d\udd0d Wo du anf\u00e4ngst<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00d6ffne in der Seitenleiste \u201eAngebote\u201c und geh in den Reiter \u201eMeine Angebote\u201c. Dort stehen alle Angebote, f\u00fcr die du als Verantwortliche\/r eingetragen bist. Mit \u201eAngebot hinzuf\u00fcgen\u201c oben rechts legst du ein neues an.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"border-radius:8px;background-color:#f3f4f6;margin-top:24px;margin-bottom:24px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2139\ufe0f <strong>Hinweis:<\/strong> Ein neues Angebot startet als Entwurf. Solange der Status auf \u201eEntwurf\u201c steht, sieht es niemand au\u00dfer dir.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"margin-top:24px;margin-bottom:24px\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"560\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-1024x560.png\" alt=\"Leeres Formular f\u00fcr ein neues Angebot mit Titel, Typ, Beschreibung, Standort und Team\" class=\"wp-image-20665\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-1024x560.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-300x164.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-768x420.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-1536x840.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-2048x1120.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-create-form-empty-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ein neues Angebot startet als Entwurf und wird mit wenigen Feldern ausgef\u00fcllt.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-you-fill-in\">\ud83d\udcdd Was du ausf\u00fcllst<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter \u201eGrundlegende Informationen\u201c tr\u00e4gst du einen Titel ein, den Typ (Projekt, Interne Mobilit\u00e4t oder Aufgabe), eine kurze Beschreibung, den Standort (Remote, Hybrid oder Vor Ort) und das Team oder die Organisation dahinter. Oben siehst du au\u00dferdem die verantwortliche Person, die das Angebot betreut und die Bewerbungen bekommt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter \u201eAnforderungen\u201c kannst du eine Rolle verkn\u00fcpfen und die Kompetenzen hinzuf\u00fcgen, auf die es ankommt, jeweils mit Kompetenzstufe und Gewichtung: Erforderlich, Wichtig oder Optional. Ist ein Nachweis n\u00f6tig, hinterlegst du zus\u00e4tzlich erforderliche Zertifikate. Aus diesen Anforderungen berechnet Teammeter die Passung.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"margin-top:24px;margin-bottom:24px\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"453\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting-1024x453.png\" alt=\"Kompetenzanforderungen eines Angebots, jede Kompetenz mit Niveau und Gewichtung\" class=\"wp-image-20677\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting-1024x453.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting-300x133.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting-768x340.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting-18x8.png 18w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-skill-requirements-weighting.png 1220w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Kompetenzen werden nicht nur aufgelistet, sondern nach Gewichtung priorisiert.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"timing-and-capacity\">\ud83d\udcc5 Zeitplanung und Kapazit\u00e4t<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unter \u201eZeitplanung und Kapazit\u00e4t\u201c setzt du Startdatum und Enddatum. Au\u00dferdem tr\u00e4gst du ein, wie viel Zeit die Mitarbeit braucht: eine Zahl unter \u201eBen\u00f6tigte Kapazit\u00e4t\u201c und die Einheit unter \u201eKapazit\u00e4tstyp\u201c, zum Beispiel 4 Stunden pro Woche.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-publish\">\u2705 Ver\u00f6ffentlichen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum Ver\u00f6ffentlichen setzt du den Status oben rechts auf \u201eOffen\u201c, klickst auf \u201eVer\u00f6ffentlichen\u201c und best\u00e4tigst. Danach sehen Mitarbeitende das Angebot unter \u201eAngebote entdecken\u201c, und wem es besonders gut passt, sieht es zus\u00e4tzlich auf dem Dashboard unter \u201eAngebote f\u00fcr dich\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setzt du den Status zur\u00fcck auf \u201eEntwurf\u201c, ist das Angebot wieder pausiert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Verwandte Artikel<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/kandidatinnen-zu-einem-angebot-einladen\/\">Kandidat:innen zu einem Angebot einladen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/bewerbungen-pruefen\/\">Bewerbungen pr\u00fcfen<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/wie-das-matching-funktioniert\/\">Wie das Matching funktioniert<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Hilfe bekommen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn etwas nicht wie hier beschrieben funktioniert, schreib an support@teammeter.com.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teamleiter, Einheitenleiter und Personalverantwortliche k\u00f6nnen M\u00f6glichkeiten schaffen. Dieser Artikel zeigt, wie man eine erstellt und ver\u00f6ffentlicht, damit die Mitarbeiter sie finden k\u00f6nnen. \ud83d\udd0d Wo beginnen? \u00d6ffnen Sie in der Seitenleiste \u201cM\u00f6glichkeiten\u201d und navigieren Sie zur Registerkarte \u201cMeine M\u00f6glichkeiten\u201d. Sie listet alle M\u00f6glichkeiten auf, die Sie als Eigent\u00fcmer besitzen. Die Option \u201cM\u00f6glichkeit hinzuf\u00fcgen\u201d \u2026 <a title=\"Angebot anlegen und ver\u00f6ffentlichen\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/create-and-publish-an-opportunity\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Eine Opportunity anlegen und ver\u00f6ffentlichen\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17842","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17842"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21073,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17842\/revisions\/21073"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}