{"id":18902,"date":"2026-08-26T12:25:18","date_gmt":"2026-08-26T12:25:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=18902"},"modified":"2026-08-26T15:00:25","modified_gmt":"2026-08-26T15:00:25","slug":"finding-people-by-skill","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/finding-people-by-skill\/","title":{"rendered":"Suchen in Teammeter: Personen, Kompetenzen und Zertifikate"},"content":{"rendered":"<p>Dieser Artikel beschreibt die Suche in Teammeter. Du findest damit eine Person und \u00f6ffnest ihr Profil, und du suchst nach Kompetenzen und Zertifikaten, um zu sehen, wer sie hat.<\/p>\n\n<p>Er lohnt sich, wenn du eine Vertretung brauchst, sehen willst, wer an etwas arbeiten k\u00f6nnte, eine Nachfolge planst oder einem Kunden zeigen musst, dass die Qualifikation im Team vorhanden ist.<\/p>\n\n<details class=\"wp-block-details tm-toc is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" open><summary>Auf dieser Seite<\/summary><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#what-the-search-finds\">Was das Suchfeld findet<\/a><\/li><li><a href=\"#find-everyone-with-a-skill\">Wie finde ich alle mit einer bestimmten Kompetenz?<\/a><\/li><li><a href=\"#reading-results\">Ergebnisse lesen und eingrenzen<\/a><\/li><li><a href=\"#when-to-use-something-else\">Wann du etwas anderes nimmst<\/a><\/li><\/ul><\/details>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"what-the-search-finds\">\ud83d\udd0d Was das Suchfeld findet<\/h2>\n\n<p>Die Suche schaut auf drei Dinge gleichzeitig: Personen, Kompetenzen und Zertifikate. Wenn du wei\u00dft, welches der drei du gerade suchst, erledigen sich die meisten Missverst\u00e4ndnisse.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zwei Wege in dieselbe Suche<\/h3>\n\n<p>Es gibt zwei Orte zum Suchen. Dahinter steckt dieselbe Suche mit denselben Daten. Nur der Platz ist unterschiedlich.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Wo<\/th><th>So \u00f6ffnest du es<\/th><th>Wann du es nimmst<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Das Suchfenster<\/td><td>In der Kopfzeile jeder Seite. Klick auf das Suchfeld oder dr\u00fcck das Tastenk\u00fcrzel.<\/td><td>Du bist mitten in einer Aufgabe und willst schnell eine Antwort.<\/td><\/tr><tr><td>Die Vollseite<\/td><td>Aus dem Fenster heraus, \u00fcber den Link unter der Trefferliste.<\/td><td>Eine Antwort reicht dir nicht und du willst eine Liste durchgehen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p>Die Beschriftungen dieser beiden lauten:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>\u201eSuchen\u201c<\/strong><\/li><li><kbd>\u2318K<\/kbd><\/li><li><kbd>Strg K<\/kbd><\/li><li><strong>\u201eNach einer Kompetenz oder Person suchen\u2026\u201c<\/strong><\/li><li><strong>\u201eMehr Ergebnisse f\u00fcr \u2026 anzeigen\u201c<\/strong><\/li><li><strong>\u201eSuchergebnisse\u201c<\/strong><\/li><\/ul>\n\n<p>Welches K\u00fcrzel du siehst, h\u00e4ngt von deinem Rechner ab. Auf einem Mac zeigt Teammeter das erste, auf Windows und Linux das zweite.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kann ich die Suche auf einen Typ beschr\u00e4nken?<\/h3>\n\n<p>Ja. Beide Orte bieten dieselben drei Typen an, und alle drei werden gleichzeitig durchsucht. Die Zeile \u00fcber den Treffern ist \u00fcberschrieben mit:<\/p>\n\n<p><strong>\u201eErgebnisse anzeigen f\u00fcr\u201c<\/strong><\/p>\n\n<p>Jeder Typ tr\u00e4gt ein kleines x. Klick auf das x, um diesen Typ aus der Suche zu nehmen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Typ<\/th><th>Was er durchsucht<\/th><th>Typischer Anlass<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>\u201ePersonen\u201c<\/strong><\/td><td>Namen von Personen in deinem Unternehmen<\/td><td>Du wei\u00dft, wen du meinst, und willst das Profil \u00f6ffnen.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eKompetenzen\u201c<\/strong><\/td><td>Kompetenznamen und ihre Alternativnamen<\/td><td>Du willst wissen, wer etwas kann.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eZertifikate\u201c<\/strong><\/td><td>Namen von Zertifikaten<\/td><td>Du brauchst einen Nachweis, dass eine Qualifikation vorhanden ist.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"background-color:#f3f4f6;border-radius:8px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><p>\u2139\ufe0f <strong>Hinweis:<\/strong> Einen Typ herauszunehmen \u00e4ndert, was gesucht wird, nicht nur was angezeigt wird. Der Typ Personen gleicht Personennamen ab und sonst nichts. Wenn du unter diesem Typ nach dem Namen einer Kompetenz suchst, kommt niemand zur\u00fcck, auch wenn mehrere Kolleginnen und Kollegen diese Kompetenz haben. Eine Namenssuche sagt dir deshalb nie, wer eine Kompetenz hat.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-search-people-chip-anna.png\" alt=\"Suchfenster, auf Personen beschr\u00e4nkt, mit einem Treffer aus Name und Rolle\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Auf Personen beschr\u00e4nkt, gleicht die Suche Namen ab. Ein Treffer ist dann eine Person mit ihrer Rolle, keine Kompetenz.<\/figcaption><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie die Treffer gruppiert sind<\/h3>\n\n<p>Die Treffer kommen nach Typ gruppiert zur\u00fcck, mit einem Z\u00e4hler je Gruppe. Jede Gruppe hat einen eigenen Link auf ihre restlichen Treffer, und unten steht ein Link auf alle Treffer zusammen.<\/p>\n\n<p>Findet eine Suche nichts, sagt das Fenster:<\/p>\n\n<p><strong>\u201eKeine Ergebnisse gefunden. Versuche eine andere Suche.\u201c<\/strong><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-search-skills-leadership.png\" alt=\"Suchfenster, aus dem die Zertifikate herausgenommen sind, sodass nur eine Gruppe Kompetenzen zur\u00fcckkommt\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nimmst du einen Typ aus der Suche, verschwindet seine Gruppe. Bleiben nur Personen und Kompetenzen \u00fcbrig, liefert die Suche eine Gruppe Kompetenzen und sonst nichts.<\/figcaption><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"find-everyone-with-a-skill\">\ud83d\udc64 Wie finde ich alle mit einer bestimmten Kompetenz?<\/h2>\n\n<p>Du startest bei der Kompetenz, nicht bei der Person. Such die Kompetenz und lass dir dann die Personen dazu anzeigen. Das geht von beiden Orten aus, und es geht auch von der Kompetenzseite selbst. Zertifikate laufen anders, dazu steht etwas am Ende dieses Kapitels.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aus einer Trefferliste heraus<\/h3>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tipp die Kompetenz in das Suchfeld.<\/li><li>Fahr in der Trefferliste mit der Maus \u00fcber die Kompetenz. Rechts in der Zeile erscheinen Symbolkn\u00f6pfe.<\/li><li>Klick auf den mit dem Personen-Symbol.<\/li><li>Die Ergebnisseite \u00f6ffnet sich mit den Personen, die diese Kompetenz haben.<\/li><\/ol>\n\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"958\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 958;\" width=\"1920\" autoplay loop muted playsinline src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-clip-skills.mp4\"><\/video><figcaption class=\"wp-element-caption\">Eine Kompetenz eintippen und auf das Personen-Symbol klicken \u00f6ffnet die Liste der Personen, die sie haben. Im Suchfenster geht das genauso.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n<p>Dieselbe Aktion tr\u00e4gt zwei verschiedene Beschriftungen. Welche du siehst, h\u00e4ngt davon ab, wo du gerade bist. Lies den Tooltip deshalb immer zusammen mit der Fl\u00e4che, auf der er erscheint.<\/p>\n\n<p>Im Suchfenster zeigt eine Kompetenzzeile zwei Symbolkn\u00f6pfe, und der Tooltip am Personen-Symbol lautet <strong>\u201ePersonen mit dieser Kompetenz anzeigen\u201c<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Auf der Vollseite zeigt eine Kompetenzzeile drei Symbolkn\u00f6pfe, und der Tooltip am Personen-Symbol lautet <strong>\u201ePersonen anzeigen\u201c<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Beide \u00f6ffnen dieselbe Ergebnisseite.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-search-hover-view-people.png\" alt=\"Eine Kompetenzzeile im Suchfenster mit zwei Symbolkn\u00f6pfen und dem ge\u00f6ffneten Tooltip Personen mit dieser Kompetenz anzeigen\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">F\u00e4hrst du im Suchfenster \u00fcber eine Kompetenz, erscheinen rechts in der Zeile zwei Symbolkn\u00f6pfe. Das Personen-Symbol \u00f6ffnet die Personen, die diese Kompetenz haben.<\/figcaption><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Von der Kompetenzseite aus<\/h3>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>\u00d6ffne die Kompetenz selbst. Kompetenzen liegen im Katalog, und die Suche findet sie.<\/li><li>Oben zeigt die Seite den Katalogpfad und den Namen der Kompetenz. Wenn sie gepflegt sind, zeigt sie au\u00dferdem eine Beschreibung und die verkn\u00fcpften Kompetenzen.<\/li><li>Klick auf den Knopf darunter.<\/li><li>Der Knopf hei\u00dft <strong>\u201ePersonen mit dieser Kompetenz anzeigen\u201c<\/strong>.<\/li><\/ol>\n\n<p>Nimm diesen Weg, wenn du zuerst pr\u00fcfen willst, was die Kompetenz \u00fcberhaupt umfasst. Weiter unten buchstabiert die Seite au\u00dferdem aus, was jede Stufe in deinem Unternehmen bedeutet. Genau das ist der Ma\u00dfstab, gegen den du die Ergebnisse liest.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-skill-page-view-people.png\" alt=\"Kompetenzseite mit Katalogpfad, verkn\u00fcpften Kompetenzen, dem Knopf Personen mit dieser Kompetenz anzeigen und den Stufenbeschreibungen\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Kompetenzseite tr\u00e4gt denselben Knopf. Darunter buchstabiert die Seite aus, was jede Stufe im eigenen Unternehmen bedeutet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"background-color:#f3f4f6;border-radius:8px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><p>\u26a0\ufe0f <strong>Achtung:<\/strong> Die Namen und die Beschreibungen der Stufen geh\u00f6ren deinem Unternehmen, nicht Teammeter. Eine Administratorin legt sie im Kompetenzkatalog fest und kann sie je Kompetenztyp und je Sprache unterschiedlich formulieren. Der Wortlaut in deiner Umgebung kann deshalb von den Bildern in diesem Artikel abweichen. Lies die Stufen immer auf deiner eigenen Kompetenzseite nach, bevor du entscheidest, ob eine Stufe hoch genug ist.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wie finde ich heraus, wer ein Zertifikat hat?<\/h3>\n\n<p>Ein Zertifikat funktioniert anders als eine Kompetenz. Es gibt keinen Knopf, der dich zu den Personen bringt, denn die Personenliste steht auf der Zertifikatsseite selbst. Du musst das Zertifikat also zuerst \u00f6ffnen. Die Trefferliste zeigt nur Zertifikate, nie die Personen, die sie haben.<\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Tipp den Namen des Zertifikats in das Suchfeld.<\/li><li>Klick in der Trefferliste auf das Zertifikat. Damit \u00f6ffnet sich die Zertifikatsseite.<\/li><li>Die Seite zeigt den Aussteller, den Namen des Zertifikats, wie lange es g\u00fcltig bleibt, und die Kompetenzen, die es best\u00e4tigt.<\/li><li>Scroll auf dieser Seite nach unten zur Liste der Personen.<\/li><\/ol>\n\n<p>Der Block mit den Personen ist \u00fcberschrieben mit:<\/p>\n\n<p><strong>\u201eZertifizierte Personen\u201c<\/strong><\/p>\n\n<p>Er nennt dir die Zahl der g\u00fcltigen Zertifizierungen, ein Suchfeld f\u00fcr Name oder Rolle, und eine Tabelle.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Spalte<\/th><th>Was sie dir sagt<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>\u201ePerson\u201c<\/strong><\/td><td>wer das Zertifikat hat<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eRolle\u201c<\/strong><\/td><td>was diese Person tut<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eG\u00fcltig bis\u201c<\/strong><\/td><td>das Datum, das du pr\u00fcfst, bevor du einem Kunden eine Qualifikation zusagst<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Muss ich den genauen Namen der Kompetenz tippen?<\/h3>\n\n<p>Nein. Eine Kompetenz kann je Sprache mehrere Namen tragen: einen Hauptnamen und beliebig viele Alternativnamen. Die Suche gleicht alle davon ab, und sie gleicht auch \u00fcber Sprachgrenzen hinweg ab.<\/p>\n\n<p>In der Trefferliste zeigt die Zeile unter einer Kompetenz entweder die Kategorie, zu der sie geh\u00f6rt, oder den Alternativnamen, der getroffen hat, mit deinem Suchwort hervorgehoben. So findet ein englisches Wort eine Kompetenz, deren Hauptname deutsch ist.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-search-synonyms-sec.png\" alt=\"Treffer f\u00fcr sec, bei denen deutsche Kompetenznamen \u00fcber ihre englischen Alternativnamen gefunden wurden\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Zeile unter einer Kompetenz zeigt entweder ihre Kategorie oder den Alternativnamen, der getroffen hat. So findet ein englisches Wort einen deutschen Kompetenznamen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"background-color:#f3f4f6;border-radius:8px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><p>\ud83d\udca1 <strong>Tipp:<\/strong> Such erst, bevor du schlie\u00dft, dass eine Kompetenz im Katalog fehlt. Es kann sie l\u00e4ngst geben, unter einem Namen, an den du nicht gedacht hast. Das Suchfeld gleicht dein Wort mit den Namen ab, die eine Kompetenz tr\u00e4gt, und mit sonst nichts. Den Verkn\u00fcpfungen zwischen Kompetenzen folgt es nicht. Eine Kompetenz, die nur in einer Sprache einen Namen hat, wird deshalb von einem Wort der anderen Sprache nicht gefunden, auch dann nicht, wenn sie mit Kompetenzen verkn\u00fcpft ist, die diesen Namen tragen. Die Alternativnamen vollst\u00e4ndig zu halten ist Katalogarbeit, und sie zahlt sich bei jeder Suche aus.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"reading-results\">\ud83d\udcca Ergebnisse lesen und eingrenzen<\/h2>\n\n<p>Jeder Weg endet auf derselben Vollseite. Sie beantwortet zwei Dinge: wer passt, und wie genau.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Was die Vollseite zeigt<\/h3>\n\n<p>Eine Zeile ganz oben sagt dir, was gerade angezeigt wird. Sie nennt entweder alle drei Typen oder den einen, den du gew\u00e4hlt hast.<\/p>\n\n<p>Die Treffer liegen in aufklappbaren Abschnitten, jeder mit einem Z\u00e4hler. Ein Abschnitt ohne Treffer bleibt sichtbar, eingeklappt und mit einer Null, damit du siehst, dass er durchsucht wurde. Ohne Suchwort listet die Seite einfach alle Personen als Karten mit Name und Rolle auf, und ein Knopf unten l\u00e4dt die n\u00e4chsten nach. Damit taugt die Seite auch zum St\u00f6bern, nicht nur zum Suchen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exakte Treffer und \u00e4hnliche Treffer<\/h3>\n\n<p>Wenn du nach den Personen zu einer Kompetenz gefragt hast, kommen die Treffer in zwei Bl\u00f6cken zur\u00fcck. Der zweite ist der eigentliche Grund, \u00fcberhaupt so zu suchen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Block<\/th><th>Was die Seite dazu sagt<\/th><th>Was das bedeutet<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>\u201eExakte Treffer\u201c<\/strong><\/td><td><strong>\u201eProfile mit Kompetenzen, die direkt zu deiner Suche passen\u201c<\/strong><\/td><td>Diese Personen haben die Kompetenz selbst, und zwar auf der Stufe, nach der du gefragt hast.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201e\u00c4hnliche Treffer\u201c<\/strong><\/td><td><strong>\u201eProfile mit verwandten oder \u00e4hnlichen Kompetenzen\u201c<\/strong><\/td><td>Hier landen zwei Sorten von Personen, jede mit einer Passung in Prozent. Personen, die die gesuchte Kompetenz haben, aber unter der Stufe, die du eingestellt hast. Und Personen, die eine damit verkn\u00fcpfte Kompetenz haben, ohne die gesuchte selbst zu besitzen.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p>Diese Verkn\u00fcpfungen zwischen Kompetenzen werden im Kompetenzkatalog gepflegt. Es sind dieselben, die eine Kompetenzseite als verkn\u00fcpfte Kompetenzen auflistet. Eine Administratorin pflegt sie, und Teammeter kann sie auch erzeugen. Das ist eine Einstellung im Katalog.<\/p>\n\n<p>Jeder Treffer zeigt Bild, Name und Rolle, damit du zwei Personen unterscheiden kannst, bevor du ein Profil \u00f6ffnest. Ein Klick f\u00fchrt dich auf das Kompetenzprofil dieser Person.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-search-results-leadership.png\" alt=\"Die Seite Suchergebnisse mit gef\u00fclltem Block Exakte Treffer und leerem Block \u00c4hnliche Treffer\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Die Ergebnisseite trennt Personen, die die Kompetenz selbst haben, von Personen, deren Kompetenzen damit verwandt sind. Hier hat der zweite Block niemanden gefunden.<\/figcaption><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Die Liste mit Filtern eingrenzen<\/h3>\n\n<p>\u00dcber den Treffern liegt eine Filterzeile. Sie bietet drei Dinge an.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Filter<\/th><th>Was er tut<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>\u201eKompetenzen ausw\u00e4hlen\u201c<\/strong><\/td><td>nimmt weitere Kompetenzen in die Suche auf. Die Zahl in Klammern sagt dir, wie viele aktiv sind.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eRollen ausw\u00e4hlen\u201c<\/strong><\/td><td>beh\u00e4lt nur die Personen, die eine bestimmte Rolle haben.<\/td><\/tr><tr><td><strong>\u201eAlle Filter l\u00f6schen\u201c<\/strong><\/td><td>setzt alles zur\u00fcck.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p>Neben der Kompetenz sitzt ein Knopf f\u00fcr die Stufe. Er \u00f6ffnet ein kleines Feld mit einem Schalter f\u00fcr den Operator und einer Option je Stufe deiner eigenen Skala. Voreingestellt steht das Feld am oberen Ende der Skala, deckt also alles ab und filtert nichts weg. Leg den Schalter um und w\u00e4hl eine Stufe, um nur noch die Personen zu sehen, die mindestens diese Stufe erreichen. Alle darunter verschwinden nicht, sie rutschen in den Block mit den \u00e4hnlichen Treffern.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/2026-08-26-level-filter-open.png\" alt=\"Das ge\u00f6ffnete Stufenfeld mit der \u00dcberschrift Stufe, dem Operator-Schalter und einer Option je Stufe der Skala\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Das Stufenfeld enth\u00e4lt den Operator-Schalter und eine Option je Stufe. Voreingestellt steht es am oberen Ende der Skala und deckt damit alles ab.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"background-color:#f3f4f6;border-radius:8px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><p>\u2139\ufe0f <strong>Hinweis:<\/strong> Bleibt ein Block leer, sagt die Seite das und bietet einen Link zum Zur\u00fccksetzen der Suche an. L\u00f6sch die Filter und probier die Kompetenz unter einem anderen Namen.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Warum taucht eine Person nicht auf?<\/h3>\n\n<p>Die Passung wird aus den Kompetenzen im Kompetenzprofil einer Person berechnet. Eine verkn\u00fcpfte Kompetenz im Profil reicht schon, um unter den \u00e4hnlichen Treffern aufzutauchen. Wer aber weder die Kompetenz noch eine verkn\u00fcpfte im Profil hat, taucht \u00fcberhaupt nicht auf, auch dann nicht, wenn im Team alle wissen, dass diese Person es kann.<\/p>\n\n<p>Siehe <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/ihr-kompetenzprofil-verwalten\/\">Dein Kompetenzprofil verwalten<\/a> dazu, wie ein Profil gef\u00fcllt wird.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"when-to-use-something-else\">\ud83e\udded Wann du etwas anderes nimmst<\/h2>\n\n<p>Diese Suche beantwortet eine Frage: wer hat diese Kompetenz. Zwei benachbarte Fragen sehen \u00e4hnlich aus und werden woanders beantwortet.<\/p>\n\n<p><strong>Du suchst innerhalb eines Teams.<\/strong> Nimm dann die Kompetenzmatrix dieses Teams. Sie zeigt alle Mitglieder und alle Kompetenzen in einem Raster, samt Stufen.<\/p>\n\n<p>Siehe <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/die-kompetenzmatrix-verwenden\/\">Kompetenzmatrix nutzen<\/a>.<\/p>\n\n<p><strong>Du willst ein offenes Projekt, eine Aufgabe oder eine Rolle besetzen.<\/strong> Teammeter fasst diese drei unter Angeboten zusammen: ein Projekt mit festem Zeitrahmen, eine interne Mobilit\u00e4t als dauerhafter Wechsel, und eine kleinere, klar umrissene Aufgabe. Du ver\u00f6ffentlichst ein Angebot und beschreibst, was es braucht. Teammeter berechnet dann, wie gut Personen passen, und zeigt dir eine sortierte Vorschlagsliste, voreingestellt auf alle mit mindestens 70 Prozent Passung. Du kannst sie einladen, und Personen k\u00f6nnen sich auch selbst bewerben.<\/p>\n\n<p>Siehe <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/was-ist-der-opportunity-marketplace\/\">Was ist der Opportunity Marketplace?<\/a><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Verwandte Artikel<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/den-kompetenzkatalog-verwalten\/\">Kompetenzkatalog verwalten<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/ihr-kompetenzprofil-verwalten\/\">Dein Kompetenzprofil verwalten<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/die-kompetenzmatrix-verwenden\/\">Kompetenzmatrix nutzen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/dokumentation\/was-ist-der-opportunity-marketplace\/\">Was ist der Opportunity Marketplace?<\/a><\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Hilfe bekommen<\/h2>\n\n<p>Wenn sich die Suche anders verh\u00e4lt als hier beschrieben, schreib an support@teammeter.com.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>So funktioniert die Suche in Teammeter: eine Person finden und ihr Profil \u00f6ffnen, oder nach Kompetenzen und Zertifikaten suchen und sehen, wer sie hat.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-18902","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18902"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18938,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18902\/revisions\/18938"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}