{"id":4233,"date":"2023-12-06T14:25:37","date_gmt":"2023-12-06T14:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=4233"},"modified":"2023-12-14T10:39:18","modified_gmt":"2023-12-14T10:39:18","slug":"weihnachten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/agile-retrospective\/templates\/christmas\/","title":{"rendered":"Weihnachts-Retrospektive"},"content":{"rendered":"
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Beschreibung der Vorlage<\/h2>\n\n\n\n

Das Jahresende ist traditionell eine Zeit zum Feiern und Zur\u00fcckblicken. Mit dieser Retro-Vorlage k\u00f6nnen Sie sich bei Ihren Kollegen bedanken, sich an Ihre Erfolge erinnern und Ihre W\u00fcnsche f\u00fcr das kommende Jahr aufschreiben.
Dies ist die perfekte Vorlage f\u00fcr einen Jahresr\u00fcckblick, um das Jahr mit einer positiven Note zu beenden und Ihren Teamgeist f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n

Wir stellen die passenden Avatare f\u00fcr diese Vorlage mit einer Auswahl an lustigen Weihnachtspl\u00e4tzchen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n\n\n

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Die weihnachtliche Retro-Vorlage in teammeter<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n


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\"\" Weihnachtsbaum: Wof\u00fcr sind Sie dankbar?<\/h2>\n\n\n\n

Schreiben Sie auf, wof\u00fcr Sie pers\u00f6nlich im Moment dankbar sind. Dankbarkeit hilft, den Blick von dem, was Ihnen fehlt, auf das zu lenken, was Sie haben, und f\u00f6rdert so eine positivere Einstellung. Dankbarkeit bedeutet oft, pr\u00e4sent und achtsam zu sein, was Stress reduziert und die Zufriedenheit erh\u00f6ht.<\/p>\n\n\n\n

Beispiel: \"Ich bin dankbar, dass ich in einem Team arbeite, in dem ich jeden Tag etwas Spannendes lernen kann\"<\/p>\n\n\n\n

\"\" Stern: Die Erfolge des Jahres<\/h2>\n\n\n\n

Listen Sie die wichtigsten gemeinsamen Erfolge des Jahres auf. Was haben Sie als Team erreicht? Dabei kann es sich um neue Produkte, Kunden oder Innovationen handeln. Gemeinsame Erfolge zu feiern, f\u00f6rdert den Sinn f\u00fcr Kameradschaft und Teamarbeit. Es ist auch eine Gelegenheit zum Lernen, denn die Teammitglieder k\u00f6nnen analysieren, was gut funktioniert hat, bew\u00e4hrte Verfahren ermitteln und diese Erkenntnisse f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr nutzen.

Beispiel: \"Die Einf\u00fchrung unseres neuen Produkts war definitiv eine gro\u00dfartige Teamleistung in diesem Jahr!\"<\/p>\n\n\n\n

\"\" Wunschzettel: Was m\u00f6chten Sie im n\u00e4chsten Jahr verbessern?<\/h2>\n\n\n\n

Schreiben Sie Ihre W\u00fcnsche f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr auf. Das Jahresende ist die Gelegenheit, dar\u00fcber nachzudenken, was Sie im n\u00e4chsten Jahr erreichen wollen, und Vors\u00e4tze zu formulieren.
Dabei kann es sich um Dinge handeln, die Sie pers\u00f6nlich verbessern m\u00f6chten oder von denen Sie sich w\u00fcnschen, dass das Team sie im n\u00e4chsten Jahr verbessert.<\/p>\n\n\n\n

Beispiel: \"Ich w\u00fcnschte, wir h\u00e4tten weniger Stress mit Produktionsproblemen\"<\/p>\n\n\n\n

\"\" Geschenk: Bei wem m\u00f6chten Sie sich bedanken?<\/h2>\n\n\n\n

Weihnachten ist die Zeit der Geschenke, der Anerkennung f\u00fcr den Menschen, den wir sch\u00e4tzen. Wer hat Ihnen dieses Jahr geholfen? Wer hatte einen gro\u00dfen Einfluss auf das Team? Wer hat Sie inspiriert? <\/p>\n\n\n\n

Beispiel: \"Ich m\u00f6chte mich bei Martin bedanken, der eine hervorragende Einarbeitung geleistet und mir sehr geholfen hat.\"<\/p>\n\n\n\n

Wie kann man sie in Teammeter ausf\u00fchren?<\/h2>\n\n\n\n

Die Vorlage f\u00fcr den Weihnachtsr\u00fcckblick finden Sie in der Retro-App von teammeter<\/a>. Weitere Informationen \u00fcber die Durchf\u00fchrung einer agilen Retrospektive finden Sie in diesem Artikel: Agile Retrospektiven: der ultimative Leitfaden<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Registrieren Sie sich und erstellen Sie Ihr erstes Retro<\/a><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vorlagenbeschreibung Das Jahresende ist traditionell eine Zeit zum Feiern und Zur\u00fcckblicken. Mit dieser Vorlage k\u00f6nnen Sie sich bei Ihren Kollegen bedanken, Ihre Erfolge in Erinnerung rufen und Ihre W\u00fcnsche f\u00fcr das kommende Jahr aufschreiben - die perfekte Vorlage f\u00fcr einen Jahresr\u00fcckblick, um das Jahr mit einer positiven Note zu beenden und Ihren Teamgeist zu st\u00e4rken... Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":3516,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4233","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4233\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}