{"id":7534,"date":"2024-10-21T13:59:07","date_gmt":"2024-10-21T13:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=7534"},"modified":"2026-06-11T11:48:00","modified_gmt":"2026-06-11T11:48:00","slug":"ihr-kompetenzprofil-verwalten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/manage-your-skill-profile\/","title":{"rendered":"Ihr Kompetenzprofil verwalten"},"content":{"rendered":"
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Verwalten Sie Ihr Kompetenzprofil (Rolle, Manager...)<\/h4>\n\n<\/div>\n\n\n

Mit dem Kompetenzprofil in Teammeter siehst du auf einen Blick, wo du heute stehst und welche Skills du f\u00fcr deine n\u00e4chsten Karriereschritte entwickeln kannst. Dieser Leitfaden erkl\u00e4rt die wichtigsten Funktionen des Kompetenzprofils in Teammeter.<\/p>\n\n\n\n

Wo zu finden:<\/strong> Offen Mein Profil<\/strong> (Deutsche Benutzeroberfl\u00e4che: \u201eMein Profil\u201c) am oberen Rand der linken Seitenleiste. Ihr Kompetenzprofil ist in Tabs organisiert: Dashboard<\/strong>, Kompetenzen<\/strong> (\u201eKompetenzen\u201c), F\u00e4higkeitenentwicklungsplan<\/strong> (\u201eKompetenzentwicklungsplan\u201c) und Bescheinigungen<\/strong> (\u201eZertifikate\u201c). Abh\u00e4ngig von Ihren Modulen sehen Sie m\u00f6glicherweise auch Talent Mobility (\u201eTalent-Mobilit\u00e4t\u201c), Feedback und Check-ins.<\/p>\n\n\n\n

1. Profil\u00fcbersicht<\/h4>\n\n\n\n
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Ganz oben auf Ihrem Profil k\u00f6nnen Sie Ihre Rolle ausw\u00e4hlen, indem Sie auf den Link klicken und in der Suchleiste nach verf\u00fcgbaren Positionen in Ihrer Organisation suchen. Nachdem Sie eine Rolle ausgew\u00e4hlt haben, \u00f6ffnen Sie die Rollendetails, um die Beschreibung, erforderlichen F\u00e4higkeiten und zugeh\u00f6rigen Verantwortlichkeiten anzuzeigen.<\/p>\n\n\n\n

Sie sehen au\u00dferdem Stellen, die Ihren aktuellen Skills entsprechen, \nund erkennen so, in welche Richtung Sie sich entwickeln k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

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2. F\u00e4higkeiten<\/h4>\n\n\n\n
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In der Kompetenzen<\/strong> Registerkarte (\u201eKompetenzen\u201c) finden Sie alle Kompetenzen, die mit Ihrer Rolle verkn\u00fcpft sind. Um neue Kompetenzen hinzuzuf\u00fcgen, verwenden Sie die Schaltfl\u00e4che \u201eHinzuf\u00fcgen\u201c. Anschlie\u00dfend k\u00f6nnen Sie sowohl Ihr aktuelles als auch Ihr Zielkompetenzniveau festlegen und diese an die Rollenanforderungen und Ihre pers\u00f6nlichen Entwicklungsziele anpassen.<\/p>\n\n\n\n

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3. Kompetenzentwicklungsplan<\/h4>\n\n\n\n
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Die F\u00e4higkeitenentwicklungsplan<\/strong> (Der Tab \u201eKompetenzentwicklungsplan\u201c in Ihrem Profil) erm\u00f6glicht es Ihnen, Aktivit\u00e4ten zur Erreichung Ihrer Zielkompetenzniveaus zu planen, wie z. B. Workshops, Onboarding-Sitzungen oder relevante Schulungen. Sobald Sie eine Schulung gefunden haben, die Sie interessiert, k\u00f6nnen Sie sie zu Ihrem Zeitplan hinzuf\u00fcgen und Ihren Fortschritt verfolgen.<\/p>\n\n\n\n

Im Entwicklungsplan sehen Sie alle geplanten Schulungen auf einen Blick, \u00fcbersichtlich an einem zentralen Ort.<\/p>\n\n\n\n

Tipp:<\/strong> Nach Abschluss einer Schulung laden Sie das Zertifikat zur Schulung in Ihren Entwicklungsplan hoch. Sie k\u00f6nnen alle Ihre Zertifikate einsehen in Bescheinigungen<\/strong> Registerkarte (\u201eZertifikate\u201c) Ihres Profils, mit Name, Aussteller, Status und Ablaufdatum. Eine unternehmensweite Zertifikats\u00fcbersicht finden Sie in der linken Seitenleiste unter Unternehmen<\/strong> (\u201eUNTERNEHMEN\u201c) > Bescheinigungen<\/strong> (\u201eZertifikate\u201c).<\/p>\n\n\n\n

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4. Empfehlungen<\/h4>\n\n\n\n

Oben in Ihrem Profil finden Sie personalisierte Kompetenzen<\/strong> und Empfehlungen f\u00fcr Schulungen und Trainings,<\/strong> die auf Ihre Entwicklungsbed\u00fcrfnisse zugeschnitten sind.<\/p>\n\n\n\n

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Au\u00dferdem halten Sie Ihre drei wichtigsten Skills des Jahres fest \nund behalten Ihre Entwicklung so gezielt im Blick.<\/p>\n\n\n\n

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5. Zusammenfassung<\/h4>\n\n\n\n

Mit Teammeter erkennen Sie Kompetenzl\u00fccken, erstellen personalisierte \nLernpfade und verfolgen Fortschritte in Echtzeit. So entwickeln Sie \nsich und Ihr Team gezielt weiter.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

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Verwalten Sie Ihr Kompetenzprofil (Rolle, Vorgesetzter \u2026) Teammeter wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, Ihre F\u00e4higkeiten zu verbessern und Ihre Karriereziele zu erreichen. In dieser Anleitung f\u00fchren wir Sie durch die wichtigsten Funktionen eines Mitarbeiterkompetenzprofils. Wo Sie es finden: \u00d6ffnen Sie \u201eMein Profil\u201c oben in der linken Seitenleiste. Ihr Kompetenzprofil \u2026 Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7534","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7534"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17761,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7534\/revisions\/17761"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}