{"id":7557,"date":"2024-10-21T15:03:22","date_gmt":"2024-10-21T15:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=7557"},"modified":"2024-10-31T08:21:17","modified_gmt":"2024-10-31T08:21:17","slug":"die-ausbildungsmatrix-verwenden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/use-the-training-matrix\/","title":{"rendered":"So nutzen Sie die Schulungsmatrix"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-a6fb9408 shadow\">\n<div class=\"gb-container gb-container-84124aac\">\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-use-the-training-matrix\" style=\"font-size:16px;text-decoration:underline\">So nutzen Sie die Schulungsmatrix<\/h4>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-8460d960\">\n\n<figure class=\"wp-block-video\"><video height=\"1080\" style=\"aspect-ratio: 1920 \/ 1080;\" width=\"1920\" controls src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Training_Matrix_20240802_final.mp4\"><\/video><\/figure>\n\n<\/div>\n\n<div class=\"gb-container gb-container-e527c356\">\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\" class=\"translation-block\">Die <strong>Schulungsmatrix<\/strong> ist das ideale Tool, um die Weiterbildungen Ihres Teams gezielt zu verwalten und nachzuverfolgen, insbesondere im Hinblick auf die Kompetenzen, die weiterentwickelt werden sollen. Hier erfahren Sie Schritt f\u00fcr Schritt, wie Sie sie optimal einsetzen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">1. <strong>Schulungsfortschritt verfolgen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Mit der Schulungsmatrix behalten Sie den \u00dcberblick \u00fcber alle wichtigen Weiterbildungen im Team. Sie sehen auf einen Blick, welche Schulungen bereits abgeschlossen wurden und welche noch ausstehen - so wissen Sie jederzeit, wo Ihr Team steht.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">2. <strong>Verbinden Sie Schulungen mit Fertigkeiten<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Sie k\u00f6nnen Schulungen direkt mit den F\u00e4higkeiten verkn\u00fcpfen, die in Ihrem <strong>Skill Matrix<\/strong>. W\u00e4hlen Sie einfach eine Fertigkeit aus, und Sie k\u00f6nnen sehen, welche Teammitglieder die erforderliche Schulung f\u00fcr die jeweilige Fertigkeitsstufe absolviert haben. So k\u00f6nnen Sie ihre Fortschritte leicht verfolgen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">3. <strong>Kurse aus dem Unternehmenskatalog ausw\u00e4hlen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Das Zuweisen von Schulungen ist ganz einfach: \u00d6ffnen Sie den Unternehmenskatalog, w\u00e4hlen Sie die passenden Kurse aus und ordnen Sie sie den jeweiligen Personen zu. So unkompliziert geht\u2019s!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">4. <strong>Neue Pflichtschulung hinzuf\u00fcgen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Sie m\u00f6chten eine neue Pflichtschulung einf\u00fchren? Kein Problem! Sie k\u00f6nnen sie ganz einfach hinzuf\u00fcgen und festlegen, in welchem Rhythmus die Schulung erneuert werden soll \u2013 zum Beispiel j\u00e4hrlich. Auch eigene Team-Schulungen lassen sich anlegen, inklusive Angabe, ob sie verpflichtend sind und wie oft sie aufgefrischt werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">5. <strong>Weisen Sie Ihrem Team Schulungen zu<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Sobald Sie die passenden Schulungen ausgew\u00e4hlt haben, w\u00e4hlen Sie einfach die Teammitglieder aus, die sie absolvieren sollen. Die Kurse werden automatisch in deren Entwicklungspl\u00e4ne \u00fcbernommen - so ist klar, was zu tun ist und bis wann.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">6. <strong>Benachrichtigungen und Schulungserneuerungen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Eine der praktischen Funktionen der Schulungsmatrix ist das integrierte Benachrichtigungssystem. Jedes Teammitglied erh\u00e4lt automatisch eine Erinnerung, sobald eine Schulung erneuert werden muss und in der Matrix sehen Sie auf einen Blick, welche Nachweise bereits abgelaufen sind.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">7. <strong>Zertifikate und Schulungsstatus verfolgen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Sobald ein Teammitglied eine Schulung abgeschlossen hat, kann das Zertifikat direkt im Entwicklungsplan hochgeladen werden. Der Schulungsstatus wird in der Matrix automatisch aktualisiert, so behalten Sie alles in Echtzeit im Blick.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">8. <strong>Vollst\u00e4ndiger \u00dcberblick \u00fcber den Lernpfad<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px;font-style:normal;font-weight:400\">Abschlie\u00dfend l\u00e4sst sich die Schulungsmatrix nahtlos mit der Kompetenzmatrix verbinden, so erhalten Sie einen vollst\u00e4ndigen \u00dcberblick \u00fcber den Lernpfad jeder Person. Sie unterst\u00fctzt dabei, sowohl die ben\u00f6tigten Kompetenzen als auch die dazugeh\u00f6rigen Schulungen gezielt zu steuern.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Verwendung der Ausbildungsmatrix Die Ausbildungsmatrix ist das perfekte Instrument, um die Ausbildung Ihres Teams zu verwalten und zu verfolgen, insbesondere in Bezug auf die F\u00e4higkeiten, die Sie entwickeln m\u00f6chten. Im Folgenden erfahren Sie, wie Sie die Matrix Schritt f\u00fcr Schritt einsetzen, um den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen daraus zu ziehen. 1. Verfolgen Sie den Trainingsfortschritt Mit der Trainingsmatrix k\u00f6nnen Sie ... <a title=\"So nutzen Sie die Schulungsmatrix\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/use-the-training-matrix\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Use the Training Matrix\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7557","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7557\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}