{"id":7720,"date":"2024-10-31T16:08:56","date_gmt":"2024-10-31T16:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=7720"},"modified":"2026-06-18T08:33:58","modified_gmt":"2026-06-18T08:33:58","slug":"feedback-an-mitarbeiter-oder-kollegen-geben","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/give-feedback-to-employees-or-colleagues\/","title":{"rendered":"Feedback an Mitarbeitende geben"},"content":{"rendered":"<div class=\"gb-container gb-container-a6fb9408 shadow\">\n<div class=\"gb-container gb-container-84124aac\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">Wie kann man Mitarbeitenden Feedback geben?<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\"><strong>1. Den Feedback-Bereich \u00f6ffnen<\/strong><br>Um die Skills einer Kollegin oder eines Kollegen zu best\u00e4tigen und zu validieren, geh zum Profil dieser Person und \u00f6ffne den Tab \u201eFeedback\". Klick auf \u201eFeedbackbogen erstellen\". Dabei \u00f6ffnet sich ein eigener Bereich mit den wichtigsten Skills und der Selbsteinsch\u00e4tzung, in dem du jedes Skill-Niveau best\u00e4tigen kannst.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-fc552817\"><img decoding=\"async\" width=\"2342\" height=\"1470\" class=\"gb-image gb-image-fc552817\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14.png\" alt=\"\" title=\"Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14.png 2342w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-300x188.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-1024x643.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-768x482.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-1536x964.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-2048x1285.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-16.58.14-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 2342px) 100vw, 2342px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\" class=\"translation-block\"><strong>2. Skills bewerten<\/strong><br>Sobald du im Feedbackbogen bist, kannst du jeden Skill auf Basis deiner Beobachtungen bewerten. Ob aus der Zusammenarbeit in Projekten oder aus Meetings: Diese Bewertung hilft deiner Kollegin oder deinem Kollegen zu verstehen, wie andere die Skills wahrnehmen.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\" class=\"translation-block\"><strong>3. Konkrete Beobachtungen festhalten<\/strong><br>Im Kommentarfeld kannst du ausf\u00fchrlicheres Feedback teilen, zum Beispiel Anerkennung f\u00fcr St\u00e4rken oder konstruktive Hinweise zur Weiterentwicklung. Dieses schriftliche Feedback gibt klare Orientierung und hilft deiner Kollegin oder deinem Kollegen, sich gezielt auf bestimmte Entwicklungsfelder zu konzentrieren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-d4f8eec3\"><img decoding=\"async\" width=\"1786\" height=\"1012\" class=\"gb-image gb-image-d4f8eec3\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56.png\" alt=\"\" title=\"Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56.png 1786w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56-300x170.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56-1024x580.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56-768x435.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56-1536x870.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.03.56-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1786px) 100vw, 1786px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">Feedback von Kolleginnen und Kollegen erhalten<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\" class=\"translation-block\"><strong>4. Deine Feedback-\u00dcbersicht ansehen<\/strong><br>In deinem eigenen Profil siehst du eine \u00dcbersichtstabelle mit allen R\u00fcckmeldungen deiner Kolleginnen, Kollegen und deiner F\u00fchrungskraft. Diese \u00dcbersicht zeigt dir Bewertungen und Kommentare zu deinen Skills auf einen Blick und kann in deinen pers\u00f6nlichen Entwicklungsplan einflie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"gb-block-image gb-block-image-b8cfc598\"><img decoding=\"async\" width=\"2346\" height=\"754\" class=\"gb-image gb-image-b8cfc598\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17.png\" alt=\"\" title=\"Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17.png 2346w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-300x96.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-1024x329.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-768x247.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-1536x494.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-2048x658.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Capture-decran-2024-10-31-a-17.07.17-18x6.png 18w\" sizes=\"(max-width: 2346px) 100vw, 2346px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"font-size:16px\">Fazit<\/h3>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Das Feedbackbogen-Feature von Teammeter ver\u00e4ndert die Art und Weise, wie Teams mit Feedback umgehen, indem es den Prozess kollaborativ und unkompliziert gestaltet. Durch unmittelbare R\u00fcckmeldungen von Kolleginnen, Kollegen und F\u00fchrungskr\u00e4ften wird das Teilen wertvoller Einblicke erleichtert. So k\u00f6nnen alle Beteiligten gezielt zentrale Entwicklungsbereiche identifizieren und gemeinsam auf den Teamerfolg hinarbeiten.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>How to Give Feedback to employees? 1. Access the Feedback SectionTo confirm and validate a colleague&#8217;s skills, go to that colleague&#8217;s profile and open the Feedback tab. Click &#8220;Create a Feedback Sheet&#8221; (\u201eFeedbackbogen erstellen\u201c). This action opens a dedicated space displaying their key skills along with their self-assessment, where you can confirm each skill level. &#8230; <a title=\"Feedback an Mitarbeitende geben\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/give-feedback-to-employees-or-colleagues\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Feedback an Mitarbeiter geben\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-7720","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7720"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17828,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7720\/revisions\/17828"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}