{"id":8043,"date":"2024-12-02T16:18:06","date_gmt":"2024-12-02T16:18:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=8043"},"modified":"2025-01-31T10:06:09","modified_gmt":"2025-01-31T10:06:09","slug":"wie-man-mitarbeiter-in-ein-team-einladt","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/documentation\/how-to-invite-employees-to-a-team\/","title":{"rendered":"So laden Sie Mitarbeitende zu Teammeter ein"},"content":{"rendered":"
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M\u00f6chten Sie Mitarbeitende zu Teammeter einladen?<\/strong> Dann sind Sie hier richtig!<\/p>\n\n\n\n

Es gibt mehrere M\u00f6glichkeiten, Mitarbeitende zu Teammeter hinzuzuf\u00fcgen, je nach Rolle und Funktion in Ihrem Unternehmen<\/strong>. Um den Prozess zu erleichtern, haben wir die Optionen unten \u00fcbersichtlich dargestellt, sodass Sie die Unterschiede klar erkennen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n

Hier zeigen wir Ihnen, wie Sie starten k\u00f6nnen!<\/p>\n\n\n

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Laden Sie Mitarbeitende zu einem Team ein \ud83d\udc81\u200d\u2640\ufe0f<\/summary>
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Laden Sie Mitarbeitende in ein Team ein:<\/h4>\n\n\n\n

Wenn eine Person in ein Team eingeladen wird, erh\u00e4lt diese Zugriff auf den Teambereich \u2013 inklusive Team-Dashboard und aller zugeh\u00f6rigen Metriken. Abh\u00e4ngig von den aktivierten Funktionen in Ihrem Unternehmen stehen Teammitgliedern au\u00dferdem Tools wie die Kompetenzmatrix (sofern freigegeben), die Schulungsmatrix, der Gesundheitscheck, Retrospektiven und Aktionspl\u00e4ne zur Verf\u00fcgung. Dieser gemeinsame Bereich f\u00f6rdert die Zusammenarbeit, st\u00e4rkt die Teamdynamik und unterst\u00fctzt die Kompetenzentwicklung aller Beteiligten.<\/p>\n\n\n\n

So f\u00fcgen Sie neue Mitglieder zu Ihrem Team hinzu \u2013 folgen Sie einfach diesen Schritten:<\/p>\n\n<\/div>\n\n

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1 - \u00d6ffnen Sie in der Navigationsleiste die Seite 'Mitglieder' Ihres Teams.<\/p>\n\n\n\n

\"Ein<\/figure>\n\n<\/div>\n\n
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2 - Klicken Sie auf \"+ Mitglied\", um den Einladungsprozess zu starten.<\/p>\n\n\n\n

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3 - W\u00e4hlen Sie bestehende Teammitglieder aus oder laden Sie neue Personen ein, indem Sie deren E-Mail-Adressen eingeben.<\/p>\n\n\n\n

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4 - Weisen Sie den Personen entsprechend ihrer Aufgaben die passenden Berechtigungen zu (Coach, Mitglied, Betrachter)<\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber Berechtigungen in Teammeter erfahren?<\/a><\/p>\n\n\n\n

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5 - Sobald Sie die Einladung best\u00e4tigen, erh\u00e4lt die Person eine E-Mail, um Ihrem Team beizutreten.<\/p>\n\n\n\n

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Das war\u2019s! Ihre Teammitglieder sind im Handumdrehen startklar \ud83d\ude0a.<\/p>\n\n<\/div><\/details>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Mitarbeitende in den Unternehmensbereich einladen \ud83c\udfe2<\/summary>
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Laden Sie Mitarbeitende in Ihr Unternehmen ein:<\/h4>\n\n\n\n

Wie f\u00fcge ich neue Mitglieder zum Unternehmensbereich hinzu? Befolgen Sie die gleichen Schritte wie beim Einladen von Personen in ein Team.<\/a> \ud83d\ude0e<\/p>\n\n\n\n

1 - Wenn Sie eine Person in ein Unternehmen einladen, erh\u00e4lt diese Zugriff auf den Unternehmensbereich.<\/p>\n\n\n\n

2 - \ud83d\udca1 Bitte beachten Sie, dass das Hinzuf\u00fcgen einer Person zum Unternehmen nicht automatisch bedeutet, dass diese auch zu einem Team hinzugef\u00fcgt wird <\/strong>\ud83d\udca1<\/p>\n\n\n\n

3 - Wenn Sie eine Person zu diesem Bereich einladen, erh\u00e4lt diese Zugriff auf bestimmte Ansichten und Aktionen, wie die Bearbeitung des Kompetenzkatalogs, die Verwaltung von Schulungen, Rollen und Vorlagen. \ud83d\udd0e Als Mitglied eines Teams oder einer Einheit erhalten Sie au\u00dferdem Zugriff auf das Unternehmens-Dashboard und k\u00f6nnen den Fortschritt der Organisationsentwicklung einsehen.<\/p>\n\n\n

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Mitarbeitende zu einer Einheit einladen \ud83d\udd0e<\/summary>
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So laden Sie Mitarbeitende zu einer Unit ein:<\/h4>\n\n\n\n

Wie f\u00fcgt man neue Mitglieder zu einer Unit hinzu? Befolgen Sie die gleichen Schritte wie beim Einladen von Personen in ein Team.<\/a> \ud83d\ude0e<\/p>\n\n\n\n

Wenn Sie eine Person in eine Unit einladen, erh\u00e4lt diese Zugriff auf den Unit-Bereich, der eine klare Struktur und Organisation bietet. Die Mitglieder haben Zugang zu wichtigen Berichten, wie beispielsweise Qualifikationsmetriken, die die Anzahl der verf\u00fcgbaren oder fehlenden Personen auf jeder Qualifikationsstufe anzeigen. Zudem k\u00f6nnen sie Vorlagen f\u00fcr Gesundheitschecks innerhalb der Unit erstellen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div><\/details>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Benutzer als Administrator einladen \ud83d\udc65<\/summary>
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Benutzer als Administrator einladen:<\/h4>\n\n\n\n

Als Administrator k\u00f6nnen Sie die Liste aller Benutzer in Ihrem Unternehmen einsehen. Sie haben die M\u00f6glichkeit, Personen einzuladen, ihnen spezifische Berechtigungen zuzuweisen (z. B. Admin, Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Skill-Katalog-Admin) und sie einem Team oder einer Unit hinzuzuf\u00fcgen. <\/p>\n\n\n\n

M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber Berechtigungen in Teammeter erfahren?<\/a><\/p>\n\n\n\n

Wie f\u00fcge ich einen neuen Benutzer hinzu? Gehen Sie zur Benutzerseite, klicken Sie auf die Schaltfl\u00e4che \"+ Einladen\" und geben Sie dann den Namen und die E-Mail-Adresse der Person ein.<\/p>\n\n\n

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Sie m\u00f6chten Mitarbeiter zu Teammeter einladen? Dann sind Sie hier richtig! Es gibt verschiedene M\u00f6glichkeiten, Mitarbeiter zu Teammeter hinzuzuf\u00fcgen, je nach ihrer Rolle und Funktion in Ihrem Unternehmen. Um den Prozess zu vereinfachen, haben wir die Optionen unten aufgef\u00fchrt, damit Sie die Unterschiede klar erkennen k\u00f6nnen: Hier erfahren Sie, wie Sie loslegen k\u00f6nnen!<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8043","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8043","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8043"}],"version-history":[{"count":63,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8043\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9042,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8043\/revisions\/9042"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8043"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}