{"id":11301,"date":"2025-06-05T13:00:13","date_gmt":"2025-06-05T13:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=11301"},"modified":"2026-02-26T11:27:08","modified_gmt":"2026-02-26T11:27:08","slug":"die-5-besten-talent-management-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/","title":{"rendered":"Die 5 besten Talent-Management-Softwarel\u00f6sungen im Jahr 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"translation-block\"><strong>Moderne Talent-Management-Software<\/strong> ist unverzichtbar in einer Welt, in der sich ganze Branchen \u00fcber Nacht ver\u00e4ndern und F\u00e4higkeiten innerhalb weniger Monate veralten k\u00f6nnen. Organisationen k\u00f6nnen es sich nicht leisten, die Weiterentwicklung ihrer Teams als Nebensache zu behandeln. Recruiting, Entwicklung, interne Mobilit\u00e4t und Nachfolgeplanung m\u00fcssen deutlich agiler werden, um sich an stetig wandelnde Unternehmensziele anzupassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Das richtige Talent-Management-Tool bringt Klarheit, Struktur und Agilit\u00e4t in jede Phase des Employee Lifecycle. In diesem Artikel stellen wir die besten Talent-Management-Softwareplattformen im Jahr 2025 vor \u2013 und zeigen, warum <strong>Teammeter<\/strong> besonders f\u00fcr moderne, wachstumsorientierte Teams heraussticht.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Talent-Management-Tool ist eine digitale Plattform, die Unternehmen dabei unterst\u00fctzt:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Top-Talente zu gewinnen und einzustellen<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiterkompetenzen und -leistungen zu erfassen und zu bewerten<\/li>\n\n\n\n<li>Individuelle Entwicklungspl\u00e4ne zu erm\u00f6glichen<\/li>\n\n\n\n<li>Kontinuierliches Feedback und Coaching zu unterst\u00fctzen<\/li>\n\n\n\n<li>Interne Mobilit\u00e4t und berufliches Wachstum zu f\u00f6rdern<\/li>\n\n\n\n<li>Die F\u00e4higkeiten der Mitarbeitenden mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Diese Plattformen sind entscheidend f\u00fcr den Aufbau agiler, leistungsstarker Organisationen, die sich an Ver\u00e4nderungen anpassen und in wettbewerbsintensiven M\u00e4rkten die Nase vorn behalten.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis umschalten\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Umschalten auf<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Teammeter\" >Teammeter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#SAP_SuccessFactors\" >SAP SuccessFactors<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Workday\" >Workday<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Cornerstone\" >Cornerstone<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Lattice\" >Lattice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Summary\" >Zusammenfassung<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teammeter\"><\/span>Teammeter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Am besten geeignet f\u00fcr<\/strong>: Moderne Organisationen mit Fokus auf Wachstum, Transparenz und Agilit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Teammeter ist eine leistungsstarke Plattform, die Skill Management, kontinuierliches Feedback und Analysen zur Teamgesundheit kombiniert, um die Entwicklung von Mitarbeitenden gezielt zu f\u00f6rdern. Anders als andere Plattformen, die sich vor allem auf individuelles Wachstum und Analysen konzentrieren, liefert Teammeter klare, umsetzbare Einblicke \u2013 abgestimmt auf operative und strategische Unternehmensziele.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-80262061\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Hauptfunktionen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ausrichtung auf operative Gesch\u00e4ftsziele in Teams mit dem <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/kompetenzmatrix\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3678\">Skill Matrix:<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Verwaltung von Schulungsnachweisen zur Einhaltung von Compliance-Vorgaben<\/li>\n\n\n\n<li>Rollenbasierte und strategische Kompetenzentwicklung.<\/li>\n\n\n\n<li>Personalbedarfsplanung f\u00fcr strategische Themen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/feedback-gespraech-software\/\" data-type=\"page\" data-id=\"8387\" target=\"_self\">Feedback-Schleifen<\/a>, die mit Entwicklungszielen verkn\u00fcpft sind.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/health-check\/\" data-type=\"page\" data-id=\"93\" target=\"_self\">Team-Health-Checks<\/a>, die Zusammenarbeit, Klarheit und Wohlbefinden erfassen.<\/li>\n\n\n\n<li>Personalisierte Entwicklungspl\u00e4ne und Empfehlungen durch KI.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"translation-block\">Erfahren Sie mehr \u00fcber das <a href=\"\/de\/\" target=\"_self\">Talentmanagement mit Teammeter<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-276fbb9c\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1441\" height=\"741\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/4-Skill-matrix.svg\" alt=\"Talent Management Software in Teammeter\" class=\"wp-image-11059\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Talent Management Software in Teammeter<\/figcaption><\/figure>\n\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SAP_SuccessFactors\"><\/span>SAP SuccessFactors<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong> Gro\u00dfe Unternehmen mit Bedarf an ganzheitlichem Talentmanagement.<\/p>\n\n\n\n<p>SAP SuccessFactors ist eine leistungsstarke Plattform auf Enterprise-Niveau, die den gesamten Employee Lifecycle abdeckt \u2013 von Recruiting und Onboarding bis hin zu Lernen und Nachfolgeplanung.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-5763a6f1\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Hauptfunktionen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI-gesteuerte Talentanalyse<\/li>\n\n\n\n<li>Ziel- und Leistungsverfolgung<\/li>\n\n\n\n<li>Verg\u00fctungs- und Pr\u00e4mienmanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Tools f\u00fcr Nachfolgeplanung und berufliche Weiterentwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>Nahtlose Integration mit HR- und Finanzsystemen<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP SuccessFactors<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Workday\"><\/span>Workday<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong>: Qualifikationsbasierte Personalplanung und Zukunftssicherung.<\/p>\n\n\n\n<p>Workday vereint traditionelles HR-Management mit einer intelligenten Skills Cloud, die die F\u00e4higkeiten der Mitarbeitenden automatisch unternehmensweit erfasst und abbildet.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-690d114d\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Hauptfunktionen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI-gest\u00fctzte Kompetenzzuordnung basierend auf Jobtiteln, Lebensl\u00e4ufen und Lerndaten<\/li>\n\n\n\n<li>Dynamisches Organigramm und flexible Teamstrukturen<\/li>\n\n\n\n<li>Integration von Lernen und beruflicher Weiterentwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>Erweiterte Workforce-Analysen<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"translation-block\">Erfahren Sie mehr \u00fcber das <a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/overview.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Talentmanagement mit Workday<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cornerstone\"><\/span>Cornerstone <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\"><strong>Am besten geeignet f\u00fcr<\/strong>: Personalisiertes Lernen und compliance-basierte Weiterentwicklung.<\/p>\n\n\n\n<p>Cornerstone bietet eine ganzheitliche Talent Experience Platform mit starkem Fokus auf Lernen und Upskilling.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-6b99ec69\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Hauptfunktionen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>KI-kuratierte Lerninhalte<\/li>\n\n\n\n<li>Verfolgung von Compliance-Anforderungen und Zertifizierungen<\/li>\n\n\n\n<li>Leistungsmanagement und Zielabstimmung<\/li>\n\n\n\n<li>Kompetenzbewertungen und Karrierewege<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cornerstoneondemand.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cornerstone OnDemand<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lattice\"><\/span>Lattice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Am besten geeignet f\u00fcr:<\/strong> Kontinuierliches Performance Management und Mitarbeiterbindung.<\/p>\n\n\n\n<p>Lattice ist eine moderne Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei unterst\u00fctzt, Performance, Ziele, Feedback und Mitarbeiterentwicklung zentral zu steuern.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-ec5df65e\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Hauptfunktionen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OKR und Zielverfolgung<\/li>\n\n\n\n<li>Tools f\u00fcr 1:1-Meetings und Feedback-Module<\/li>\n\n\n\n<li>Leistungs\u00fcberpr\u00fcfungen und Umfragen zum Engagement<\/li>\n\n\n\n<li>Laufbahnentwicklung und Entwicklungspl\u00e4ne<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse- und Berichterstattungs-Dashboards<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>Erfahren Sie mehr \u00fcber <a href=\"https:\/\/lattice.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lattice<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Summary\"><\/span>Zusammenfassung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Im Jahr 2025 wird Talentmanagement-Software eine Schl\u00fcsselrolle dabei spielen, Unternehmen bei der Bew\u00e4ltigung des rasanten Branchenwandels und des sich ver\u00e4ndernden Qualifikationsbedarfs zu unterst\u00fctzen. Diese Plattformen unterst\u00fctzen den gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Rekrutierung und Entwicklung bis hin zur internen Mobilit\u00e4t und Nachfolgeplanung -, indem sie die F\u00e4higkeiten der Belegschaft mit der Unternehmensstrategie in Einklang bringen. L\u00f6sungen wie&nbsp;<strong>SAP SuccessFactors<\/strong>&nbsp;unternehmensweite Talentprozesse ansprechen,&nbsp;<strong>Workday<\/strong>&nbsp;konzentriert sich auf die kompetenzbasierte Planung,&nbsp;<strong>Cornerstone OnDemand<\/strong>&nbsp;den Schwerpunkt auf Lernen und Einhaltung der Vorschriften legt und&nbsp;<strong>Lattice<\/strong>&nbsp;bietet Werkzeuge f\u00fcr Leistung und Engagement.&nbsp;<strong>Teammeter<\/strong>&nbsp;bietet eine durchdachte Kombination aus Kompetenzmanagement, KI-gesteuerter Entwicklungsplanung, kontinuierlichem Feedback und Einblicken in den Teamzustand, um wachstumsorientierte, agile Teams zu unterst\u00fctzen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel befasst sich mit der besten Talentmanagement-Software im Jahr 2025 - und warum <strong>Teammeter<\/strong> ist die beste Wahl f\u00fcr moderne, auf Wachstum ausgerichtete Teams.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":11333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[212,71,87],"class_list":["post-11301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-software-comparison","tag-talent-management","tag-talent-management-software"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11301"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16767,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301\/revisions\/16767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}