{"id":15627,"date":"2026-02-17T09:25:36","date_gmt":"2026-02-17T09:25:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=15627"},"modified":"2026-02-26T13:23:37","modified_gmt":"2026-02-26T13:23:37","slug":"difference-between-roles-and-skill-sets-in-teammeter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/difference-between-roles-and-skill-sets-in-teammeter\/","title":{"rendered":"Unterschied zwischen Rollen und Skill Sets in Teammeter"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis umschalten\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Umschalten auf<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/difference-between-roles-and-skill-sets-in-teammeter\/#Skill-Sets\" >Skills-Sets<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/difference-between-roles-and-skill-sets-in-teammeter\/#Roles\" >Rollen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skill-Sets\"><\/span>Skills-Sets<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Skill Sets gruppieren Kompetenzen <strong>nach Kontext<\/strong>, beispielsweise f\u00fcr <strong>Projekte, Teams oder Feedback-Vorlagen<\/strong>. Eine einzelne Kompetenz kann gleichzeitig <strong>in mehreren Skill Sets<\/strong> wiederverwendet werden.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Sie erm\u00f6glichen eine <strong>schnelle und konsistente Zuordnung von Kompetenzen<\/strong> zu Kompetenzmatrizen, Feedback-Gespr\u00e4chen und Check-ins.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Teams k\u00f6nnen ihre <strong>eigenen Skill Sets<\/strong> erstellen, um Kompetenzen, die <strong>f\u00fcr ein bestimmtes Projekt oder Team relevant sind<\/strong>, innerhalb einer Kompetenzmatrix zu gruppieren.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Diese teamspezifischen Skill Sets werden <strong>nicht in den unternehmensweiten Kompetenzkatalog aufgenommen<\/strong> und stehen nur dem jeweiligen Team zur Verf\u00fcgung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Die vom <strong>Skill-Katalog-Administrator<\/strong> erstellten Skill Sets sind hingegen <strong>unternehmensweit verf\u00fcgbar<\/strong> und gew\u00e4hrleisten so einen gemeinsamen und standardisierten Rahmen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles\"><\/span>Rollen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h1>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Rollen definieren die <strong>mit einer Position verbundenen Erwartungen<\/strong>, unabh\u00e4ngig von einer bestimmten Kompetenzmatrix.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"translation-block\">Sie werden <strong>vom Administrator des Kompetenzkatalogs erstellt und gepflegt<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Und werden <strong>direkt den Mitarbeitenden zugewiesen<\/strong>, unabh\u00e4ngig von Teams oder Matrizen.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\">Rollen legen fest, welche <strong>Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten<\/strong> f\u00fcr eine Position relevant sind, und k\u00f6nnen <strong>mit Schulungskursen verkn\u00fcpft werden<\/strong>, um die Entwicklung und das Wachstum zu unterst\u00fctzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Eine detaillierte Erkl\u00e4rung zur Erstellung und Verwaltung von Rollen, einschlie\u00dflich <strong>KI-Unterst\u00fctzung, Kompetenzstufen und Schulungslinks<\/strong>, finden Sie in der separaten Dokumentation<br><em>\u201e<a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/rolle-im-kompetenzkatalog-erstellen\/\" target=\"_self\">Erstellen und Verwalten von Rollen im Kompetenzkatalog<\/a>\u201d<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skill-Sets Skill-Sets gruppieren Kompetenzen nach Kontext, zum Beispiel f\u00fcr Projekte, Teams oder Feedback-Sitzungen. Eine einzelne Kompetenz kann gleichzeitig in mehreren Skill-Sets wiederverwendet werden. Skill-Sets, die vom Skill-Katalog-Administrator erstellt werden, sind dagegen unternehmensweit verf\u00fcgbar und gew\u00e4hrleisten einen gemeinsamen und standardisierten Rahmen. Rollen Rollen definieren die mit einer Position verbundenen Erwartungen, unabh\u00e4ngig von einer ... <a title=\"Unterschied zwischen Rollen und Skill Sets in Teammeter\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/difference-between-roles-and-skill-sets-in-teammeter\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber den Unterschied zwischen Rollen und F\u00e4higkeiten von Teammitgliedern\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":17,"featured_media":15645,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[108,51],"class_list":["post-15627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-help-center","tag-roles-permissions","tag-skill-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15627"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15630,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15627\/revisions\/15630"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}