{"id":17621,"date":"2026-06-04T07:53:14","date_gmt":"2026-06-04T07:53:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=17621"},"modified":"2026-06-10T09:16:43","modified_gmt":"2026-06-10T09:16:43","slug":"kandidatinnen-zu-einem-angebot-einladen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/invite-candidates-to-an-opportunity\/","title":{"rendered":"Kandidat:innen zu einem Angebot einladen"},"content":{"rendered":"<p>Als verantwortliche Person (Team-Coach, Unit-Coach oder HR-Manager) kannst du passende Personen direkt ansprechen, statt nur auf Bewerbungen zu warten.<\/p>\n\n<p>Einladen kannst du nur Kolleginnen und Kollegen, die bereits in Teammeter sind und deren Profil passt. Der Opportunity Marketplace ist f\u00fcr interne Mobilit\u00e4t, nicht f\u00fcr externes Recruiting.<\/p>\n\n<p>\u00d6ffne dein Angebot im Tab Meine Angebote. Unter Bewerber stehen zwei Zahlen: die Matches, also wie viele Profile passen, und die Bewerber, die sich schon gemeldet haben. \u00dcber die Matches kommst du zu den passenden Personen, mit Score und einer Aufschl\u00fcsselung nach Kompetenzen.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"665\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-1024x665.png\" alt=\"Vorschau der Einladungs-E-Mail, bevor sie an die ausgew\u00e4hlten Personen geht\" class=\"wp-image-17635\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-1024x665.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-300x195.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-768x499.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-1536x998.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-2048x1330.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teammeter-opportunity-send-invitation-email-preview-18x12.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Eine pers\u00f6nliche Einladung statt einer anonymen Stellenanzeige.<\/figcaption><\/figure>\n\n<p>W\u00e4hl die Personen aus, die du erreichen willst, und lade sie ein. Jede bekommt eine E-Mail mit Link zum Angebot, in ihrer eigenen Sprache.<\/p>\n\n<p>Eine Einladung ist keine Bewerbung. Die Person entscheidet selbst, ob sie sich bewirbt. Erst dann erscheint sie bei deinen Bewerbern.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mehr lesen<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/bewerbungen-pruefen\/\">Bewerbungen pr\u00fcfen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wie-das-matching-funktioniert\/\">So funktioniert das Matching<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als verantwortliche Person (Team Coach, Unit Coach oder HR Manager) k\u00f6nnen Sie passende Personen direkt ansprechen, anstatt nur auf Bewerbungen zu warten. Sie k\u00f6nnen nur Kollegen einladen, die sich bereits in Teammeter befinden und deren Profil \u00fcbereinstimmt. Der Opportunity Marketplace dient der internen Mobilit\u00e4t, nicht der externen Rekrutierung. \u00d6ffnen Sie Ihre Gelegenheit im \u2026 <a title=\"Kandidat:innen zu einem Angebot einladen\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/invite-candidates-to-an-opportunity\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Kandidaten zu einer Gelegenheit einladen\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-17621","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-help-center"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17621"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17751,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17621\/revisions\/17751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}