{"id":17624,"date":"2026-06-05T07:45:00","date_gmt":"2026-06-05T07:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=17624"},"modified":"2026-06-10T09:16:45","modified_gmt":"2026-06-10T09:16:45","slug":"talent-mobilitaet-statistiken-und-berichte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/","title":{"rendered":"Talent-Mobilit\u00e4t: Statistiken und Berichte"},"content":{"rendered":"<p>Die Statistiken zu Aufgaben, Projekten und interner Mobilit\u00e4t umfassen zwei Diagramme, die vergangene Aktivit\u00e4ten und Ergebnisse zusammenfassen. HR und F\u00fchrung sehen hier zum Beispiel, wie viele Projekte \u00fcber einen bestimmten Zeitraum erstellt wurden oder welcher Anteil davon intern besetzt wird.<\/p>\n\n<p>In diesem Artikel zeigen wir dir, welche Daten der Tab Statistiken liefert und wie du ihn am besten nutzen kannst.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis umschalten\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Umschalten auf<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Where_do_I_find_the_statistics\" >Wo finde ich die Statistiken?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Filters\" >Filter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#The_three_headline_figures\" >Die drei zentralen Kennzahlen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Chart_1_opportunities_by_type\" >Diagramm 1: Angebote nach Typ<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Chart_2_monthly_trend\" >Diagramm 2: Monatlicher Verlauf<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Export\" >Exportieren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/#Read_more\" >Mehr lesen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Where_do_I_find_the_statistics\"><\/span>Wo finde ich die Statistiken?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Du findest die Statistiken in der Seitenleiste unter Angebote, im Tab Statistiken. Dieser ist f\u00fcr HR-Manager sichtbar und f\u00fcr Coaches auf Unit-Ebene innerhalb ihrer eigenen Organisation.<\/p>\n\n<p>Der Bereich besteht aus Filtern, zentralen Kennzahlen, einem Diagramm pro Angebots-Typ und einem Diagramm zum monatlichen Verlauf. Den vollst\u00e4ndigen Bericht kannst du au\u00dferdem als Excel exportieren.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Filters\"><\/span>Filter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Drei Filter wirken sich auf die ganze Seite aus:<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Filter<\/th><th>Werte<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Zeitraum<\/td><td>Quartal (Q1 = Jan., Feb., M\u00e4rz; Q2 = Apr., Mai, Juni; Q3 = Juli, Aug., Sept.; Q4 = Okt., Nov., Dez.), plus das Jahr.<\/td><\/tr><tr><td>Einheit<\/td><td>beliebige Unit deiner Organisationsstruktur. Der Filter schlie\u00dft alles darunter im Baum mit ein.<\/td><\/tr><tr><td>Angebots-Typ<\/td><td>alle Typen oder ein bestimmter (Projekt, interne Mobilit\u00e4t, Aufgabe).<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<p>Alle Kennzahlen nutzen das Ver\u00f6ffentlichungsdatum des Angebots als Bezugsdatum.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"The_three_headline_figures\"><\/span>Die drei zentralen Kennzahlen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Offene Angebote: die Anzahl der Angebote, deren Ver\u00f6ffentlichungsdatum im gew\u00e4hlten Quartal liegt.<\/p>\n\n<p>Bewerbungen gesamt: die Gesamtzahl der Bewerbungen \u00fcber alle Angebote im gew\u00e4hlten Quartal. Die Karte zeigt zus\u00e4tzlich den Durchschnitt an Bewerbungen pro Angebot.<\/p>\n\n<p>Besetzungsquote: der Anteil der Angebote aus dem gew\u00e4hlten Quartal, die mit dem Status Besetzt geendet haben. Die Karte zeigt auch die Rohzahlen (X von Y besetzt).<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chart_1_opportunities_by_type\"><\/span>Diagramm 1: Angebote nach Typ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Ein gruppiertes Balkendiagramm, das zeigt, wie viele Angebote pro Typ im gew\u00e4hlten Quartal er\u00f6ffnet wurden, aufgeschl\u00fcsselt nach aktuellem Status.<\/p>\n\n<p>Auf der X-Achse steht der Angebots-Typ (Projekt, interne Mobilit\u00e4t, Aufgabe). Pro Typ gibt es einen Balken je Status (Offen, Geschlossen, Besetzt). Angebote im Entwurf bleiben au\u00dfen vor.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chart_2_monthly_trend\"><\/span>Diagramm 2: Monatlicher Verlauf<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Ein Kombi-Chart \u00fcber die letzten sechs Monate, rollierend, basierend auf dem Ver\u00f6ffentlichungsdatum.<\/p>\n\n<p>Die Balken zeigen die Anzahl er\u00f6ffneter Angebote pro Monat. Die Linie zeigt die Anzahl besetzter Angebote pro Monat.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Export\"><\/span>Exportieren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Klick auf Herunterladen oben im Bericht, um die Daten als Excel-Datei zu exportieren. Der Export folgt den aktuellen Filtern (Zeitraum, Unit, Typ).<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Read_more\"><\/span>Mehr lesen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/angebot-anlegen-und-veroeffentlichen\/\">Angebot anlegen<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wie-das-matching-funktioniert\/\">So funktioniert das Matching<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/was-ist-der-opportunity-marketplace\/\">Was ist der Opportunities Marketplace?<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Statistiken f\u00fcr Aufgaben, Projekte und interne Mobilit\u00e4t umfassen zwei Diagramme, die vergangene Aktivit\u00e4ten und Ergebnisse zusammenfassen. Personalabteilung und F\u00fchrungskr\u00e4fte sehen hier beispielsweise, wie viele Projekte \u00fcber einen Zeitraum erstellt wurden oder welcher Anteil davon intern besetzt ist. 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