{"id":17625,"date":"2026-06-05T10:38:30","date_gmt":"2026-06-05T10:38:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=17625"},"modified":"2026-06-05T10:38:30","modified_gmt":"2026-06-05T10:38:30","slug":"access-rights-opportunity-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/access-rights-opportunity-management\/","title":{"rendered":"Zugriffsrechte f\u00fcr Internal Mobility"},"content":{"rendered":"<p>In diesem Artikel wird zusammengefasst, wer im Bereich Internal Mobility und Angebote welche Berechtigungen hat. Nutze ihn als Schnellreferenz, wenn du Rollen konfigurierst oder Berechtigungen pr\u00fcfst.<\/p>\n\n<p>Den ganzen Workflow selbst findest du unter <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/what-is-opportunity-management\/\">Was ist Opportunity Management?<\/a>. Die vollst\u00e4ndige Liste aller Rollen in Teammeter findest du unter <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/rollen-in-teammeter\/\">Rollen in Teammeter<\/a>.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis umschalten\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Umschalten auf<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/access-rights-opportunity-management\/#Roles_and_what_they_can_do_in_Opportunity_Management\" >Rollen und Berechtigungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/access-rights-opportunity-management\/#Things_to_know\" >Wichtige Informationen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/access-rights-opportunity-management\/#Where_to_go_next\" >Wie es weitergeht<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Roles_and_what_they_can_do_in_Opportunity_Management\"><\/span>Rollen und Berechtigungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><th>Rolle<\/th><th>Was sie d\u00fcrfen<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Team-Coach, Unit-Coach, HR-Manager<\/strong><\/td><td>Ein neues Angebot erstellen. Wer das Angebot erstellt, wird automatisch dessen Verantwortlicher.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Opportunity Owner<\/strong> <em>(Funktion, keine Rolle)<\/em><\/td><td>Die eigenen Angebote ansehen. Eigene Angebote bearbeiten oder l\u00f6schen. Weitere Verantwortliche zuweisen (hinzuf\u00fcgen oder entfernen). Bewerbungen pr\u00fcfen (annehmen oder ablehnen). Pro Angebot gibt es immer mindestens eine verantwortliche Person.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Personalleiter<\/strong><\/td><td>Alle Angebote in der Organisation ansehen und bearbeiten. Zugriff auf den Bericht zur internen Mobilit\u00e4t.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Mitarbeitende<\/strong><\/td><td>Offene Angebote ansehen und sich auf ein Angebot bewerben.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Things_to_know\"><\/span>Wichtige Informationen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p><strong>Verantwortung f\u00fcr Angebote:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Ein Angebot hat immer mindestens eine:n Verantwortliche:n.<\/li><li>Wer ein Angebot erstellt, wird automatisch erste:r Verantwortliche:r.<\/li><li>Verantwortliche k\u00f6nnen weitere Verantwortliche hinzuf\u00fcgen oder entfernen, solange mindestens eine Person verantwortlich bleibt.<\/li><li>Verantwortliche:r eines Angebots zu sein, ist eine Funktion und keine eigene Nutzerrolle. Jede:r Team-Coach, Unit-Coach oder HR-Manager kann diese Funktion \u00fcbernehmen.<\/li><\/ul>\n\n<p><strong>Sichtbarkeit f\u00fcr Mitarbeitende:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mitarbeitende sehen Angebot mit dem Status <strong>Offen<\/strong> auf dem Opportunity Board.<\/li><li>Angebote als <strong>Gef\u00fcllte<\/strong> oder <strong>Geschlossen<\/strong> erscheinen in der \u00dcbersicht, die Details sind aber nicht zug\u00e4nglich.<\/li><li>Angebote als <strong>Entwurf<\/strong> sind f\u00fcr Mitarbeitende nicht sichtbar.<\/li><\/ul>\n\n<p><strong>Grenzen:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Verantwortliche eines Angebots k\u00f6nnen sich nicht auf ihr eigenes Angebot bewerben.<\/li><li>Verantwortliche sehen das \u00f6ffentliche Profil aller passenden Kandidat:innen, keine privaten Informationen.<\/li><li>Coaches, die auf ein einzelnes Team beschr\u00e4nkt sind, k\u00f6nnen nur Opportunit\u00e4ten f\u00fcr dieses Team erstellen. Coaches mit Unit-Zuschnitt k\u00f6nnen Opportunit\u00e4ten f\u00fcr die gesamte Unit erstellen. HR-Manager k\u00f6nnen Opportunit\u00e4ten f\u00fcr jedes Team, jede Unit oder f\u00fcr das gesamte Unternehmen erstellen.<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Where_to_go_next\"><\/span>Wie es weitergeht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/create-and-publish-an-opportunity\/\">Angebot anlegen und ver\u00f6ffentlichen<\/a><\/strong> f\u00fcr den Workflow beim Anlegen einer neuen Opportunit\u00e4t.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/review-applications-for-an-opportunity\/\">Bewerbungen pr\u00fcfen<\/a><\/strong> f\u00fcr die Berechtigungen rund um die Bearbeitung von Bewerbungen.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/internal-mobility-reporting\/\">Bericht zur internen Mobilit\u00e4t<\/a><\/strong> f\u00fcr den HR-Reporting-Zugriff.<\/li><li><strong><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/rollen-in-teammeter\/\">Rollen in Teammeter<\/a><\/strong> f\u00fcr den vollst\u00e4ndigen Rollenkatalog auf Unternehmens- und Unit-Ebene.<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dieser Artikel fasst zusammen, wer was im Opportunity Management tun kann. Nutzen Sie ihn als schnelle Referenz f\u00fcr die Konfiguration von Rollen oder die Fehlerbehebung bei Berechtigungen. Das Workflow selbst finden Sie unter Was ist Opportunity Management?. Eine vollst\u00e4ndige Liste der Benutzerrollen in Teammeter finden Sie unter Rollen in Teammeter. Rollen und ihre Funktionen im Opportunity Management Rolle Was \u2026 <a title=\"Zugriffsrechte f\u00fcr Internal Mobility\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/access-rights-opportunity-management\/\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber Access rights for Opportunity Management\">Weiterlesen \u2026<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17625"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17625\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17645,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17625\/revisions\/17645"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}