{"id":17795,"date":"2026-06-17T11:58:24","date_gmt":"2026-06-17T11:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=17795"},"modified":"2026-06-17T12:18:52","modified_gmt":"2026-06-17T12:18:52","slug":"talent-marketplace-leitfaden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/talent-marketplace-guide\/","title":{"rendered":"Was ist ein Talent Marketplace? Der vollst\u00e4ndige Leitfaden zu interner Mobilit\u00e4t und Recruiting"},"content":{"rendered":"

Die meisten Unternehmen haben tolle Talente in ihren Reihen und nutzen dieses Potenzial nicht voll aus. Nur weil Kompetenzen und interne Angebote verborgen bleiben.<\/p>\n\n\n\n

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Die L\u00fccke zwischen verf\u00fcgbaren Kompetenzen und sichtbaren Angebote hat ein vorhersehbares Ergebnis: Externe Einstellungen nehmen zu und interne Talente gehen. Laut LinkedIn-Bericht \u00fcber betriebliches Lernen<\/a>, Personen, die das Gef\u00fchl haben, dass ihre Kompetenzen nicht voll ausgesch\u00f6pft werden, suchen am ehesten extern nach neuen Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n

Ein Talent Marketplace l\u00f6st dieses Problem. Er macht interne Kompetenzen sichtbar, verkn\u00fcpft Personen mit Angeboten, die zu diesen Kompetenzen passen, und macht interne Mobilit\u00e4t von einem HR-Schlagwort zu einer betrieblichen Realit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n

Dieser Leitfaden erkl\u00e4rt, was ein Talent Marketplace ist, wie er in der Praxis funktioniert, was du brauchst, um ihn erfolgreich aufzubauen, und wie du misst, ob er wirkt.<\/p>\n\n\n\n

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Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\nUmschalten auf<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n