{"id":20028,"date":"2026-10-06T12:14:49","date_gmt":"2026-10-06T12:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=20028"},"modified":"2026-10-06T12:51:38","modified_gmt":"2026-10-06T12:51:38","slug":"ai-literacy-eu-ai-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/","title":{"rendered":"KI-Kompetenz nach EU AI Act dokumentieren"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group has-border-color has-background\" style=\"border-color:#E7E3D9;border-width:1px;border-radius:16px;background-color:#FFFFFF;padding-top:4px;padding-right:0;padding-bottom:2px;padding-left:0\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#0B8FA3;margin-bottom:10px;font-size:14px;font-weight:600\">\u2726 Kurz gesagt<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin-bottom:0;font-size:18px;font-weight:500;line-height:1.55\">Unternehmen, die KI einsetzen, m\u00fcssen die KI-Kompetenz ihrer Besch\u00e4ftigten f\u00f6rdern. Ein bestimmtes Niveau je Person verlangt Artikel 4 seit dem 27. Juli 2026 nicht mehr.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-alpha-channel-opacity has-background is-style-wide\" style=\"margin-top:16px;margin-bottom:8px;background-color:#e7e3d9;color:#e7e3d9\" \/>\n\n\n\n<ul style=\"margin-top:0;margin-bottom:0;margin-left:20px;font-size:15px;line-height:1.5\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ma\u00dfnahmen:<\/strong> die Entwicklung der KI-Kompetenz von Personal und anderen Personen unterst\u00fctzen<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ma\u00dfstab:<\/strong> Kenntnisse, Erfahrung, Ausbildung und der Kontext, in dem das System l\u00e4uft<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachweis:<\/strong> intern festhalten, welche Schulungen und Ma\u00dfnahmen stattgefunden haben<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aufsicht:<\/strong> seit August 2026 die nationalen Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color\" style=\"color:#807A77;margin-top:14px;margin-bottom:0;font-size:14px\">Unsere Vorlage hat f\u00fcr jede Rolle eine Zeile mit sechs Spalten, von den eingesetzten KI-Systemen bis zum Nachweis.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Die KI-Transformation hat nicht nur einen gro\u00dfen Einfluss auf Prozesse, Wertsch\u00f6pfung und Rollen. Mit dem EU AI Act hat der Einsatz von KI-Systemen nun auch eine juristische Leitplanke, die seit August 2026 auch gepr\u00fcft werden kann. Das Ganze gilt nicht nur f\u00fcr Software-H\u00e4user, sondern f\u00fcr jedes Unternehmen, wo K\u00fcnstliche Intelligenz im Einsatz ist. Aus unseren Gespr\u00e4chen wissen wir, dass unter anderem die folgenden Fragen gerade aktuell sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Brauchen wir ein Zertifikat f\u00fcr KI-Kompetenz?<\/li>\n\n\n\n<li>Gilt die Pflicht auch, wenn wir nur ChatGPT nutzen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wer ist im Unternehmen f\u00fcr KI-Kompetenz zust\u00e4ndig?<\/li>\n\n\n\n<li>Was sind praktische F\u00e4lle, in denen mir KI-Kompetenz-Nachweise helfen?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wir haben daf\u00fcr den Verordnungstext und die Antworten der EU-Kommission gelesen und betreiben keine Rechtsberatung, sondern zeigen die Ergebnisse unserer Recherche und Interviews mit HR-Abteilungen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhalts\u00fcbersicht<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Inhaltsverzeichnis umschalten\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Umschalten auf<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 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class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Stricter_rules_for_high-risk_AI_from_December_2027\" >Strengere Regeln f\u00fcr Hochrisiko-KI ab Dezember 2027<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Why_an_overview_per_role_still_helps\" >Warum ein \u00dcberblick je Rolle trotzdem hilft<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#How_to_fill_in_the_template\" >So f\u00fcllst du die Vorlage aus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Frequently_asked_questions_about_AI_literacy\" >H\u00e4ufige Fragen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Do_we_need_a_certificate_for_AI_literacy\" >Brauchen wir ein Zertifikat f\u00fcr KI-Kompetenz?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Does_the_obligation_also_apply_if_we_only_use_ChatGPT\" >Gilt die Pflicht auch, wenn wir nur ChatGPT nutzen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Who_in_the_company_is_responsible_for_AI_literacy\" >Wer ist im Unternehmen f\u00fcr KI-Kompetenz zust\u00e4ndig?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ai-literacy-eu-ai-act\/#Training_and_certificates_in_Teammeter\" >Schulungen und Zertifikate in Teammeter<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_AI_literacy_means_under_the_AI_Act\"><\/span>Was KI-Kompetenz laut AI Act ist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Der AI Act definiert den Begriff in <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/HTML\/?uri=OJ:L_202401689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artikel 3 Nr. 56<\/a>. Gemeint sind \u201edie F\u00e4higkeiten, die Kenntnisse und das Verst\u00e4ndnis\u201c, die es Anbietern, Betreibern und Betroffenen erm\u00f6glichen, \u201eKI-Systeme sachkundig einzusetzen sowie sich der Chancen und Risiken von KI und m\u00f6glicher Sch\u00e4den, die sie verursachen kann, bewusst zu werden\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie konkret das gemeint ist, zeigt die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> an einem Beispiel. Wenn Besch\u00e4ftigte mit ChatGPT Werbetexte schreiben oder Texte \u00fcbersetzen, gilt f\u00fcr das Unternehmen die Pflicht aus Artikel 4. Die Besch\u00e4ftigten sollen dann die typischen Risiken kennen, etwa Halluzinationen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_Article_4_requires_from_companies\"><\/span>Was Artikel 4 von Unternehmen verlangt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/HTML\/?uri=OJ:L_202401689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artikel 4<\/a> gilt seit dem 2. Februar 2025 f\u00fcr Anbieter und f\u00fcr Betreiber von KI-Systemen. Betreiber ist, wer ein KI-System \u201ein eigener Verantwortung verwendet\u201c (Artikel 3 Nr. 4). Wenn dein Unternehmen KI nur einkauft und nutzt, ist es also Betreiber.<\/p>\n\n\n\n<p>Am 27. Juli 2026 ist die <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\/deu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digital-Omnibus-Verordnung<\/a> in Kraft getreten und hat Artikel 4 neu gefasst. Vorher sollten Unternehmen \u201enach besten Kr\u00e4ften\u201c sicherstellen, dass ihre Besch\u00e4ftigten \u201e\u00fcber ein ausreichendes Ma\u00df an KI-Kompetenz verf\u00fcgen\u201c. Heute ergreifen sie Ma\u00dfnahmen, \u201eum die Entwicklung der KI-Kompetenz ihres Personals und anderer Personen zu unterst\u00fctzen\u201c.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei ber\u00fccksichtigen sie die technischen Kenntnisse, die Erfahrung und die Aus- und Fortbildung der Besch\u00e4ftigten und den Kontext, in dem das System l\u00e4uft. Neu ist au\u00dferdem der Satz, dass Unternehmen damit nicht verpflichtet sind, \u201ef\u00fcr irgendeine Person ein bestimmtes Niveau an KI-Kompetenz zu garantieren\u201c. Die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> sagt dazu, dass Artikel 4 eine Pflicht bleibt, aber kein bestimmtes oder ausreichendes Niveau mehr vorschreibt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Pflicht reicht \u00fcber die eigene Belegschaft hinaus. Mit \u201eanderen Personen\u201c meint die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> Menschen, die im Auftrag des Unternehmens mit dem System arbeiten, ohne dort angestellt zu sein, zum Beispiel Auftragnehmer, Dienstleister oder Kunden.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"What_Article_4_does_not_require\"><\/span>Was Artikel 4 nicht verlangt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die EU-Kommission hat ihre <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fragen und Antworten zur KI-Kompetenz<\/a> am 27. Juli 2026 aktualisiert. F\u00fcr HR z\u00e4hlen darin vier Klarstellungen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Kein Zertifikat:<\/strong> Unternehmen k\u00f6nnen eine interne Aufzeichnung ihrer Schulungen und anderen Ma\u00dfnahmen f\u00fchren, ein Zertifikat braucht es nicht.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine Pflicht zum Messen:<\/strong> Artikel 4 verpflichtet nicht dazu, das KI-Wissen der Besch\u00e4ftigten zu pr\u00fcfen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Keine vorgeschriebene Schulung:<\/strong> Ein festes Format gibt es nicht. Die Kommission warnt aber, dass es oft nicht reicht, nur auf die Gebrauchsanweisung des Systems zu verweisen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kein KI-Beauftragter:<\/strong> Eine eigene Governance-Struktur schreibt Artikel 4 nicht vor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Seit August 2026 beaufsichtigen die nationalen Markt\u00fcberwachungsbeh\u00f6rden Artikel 4, und sie <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">k\u00f6nnen Verst\u00f6\u00dfe nach nationalem Recht sanktionieren<\/a>. Einen festen Bu\u00dfgeldrahmen wie f\u00fcr andere Artikel nennt die <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/HTML\/?uri=OJ:L_202401689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verordnung<\/a> in Artikel 99 f\u00fcr Artikel 4 nicht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stricter_rules_for_high-risk_AI_from_December_2027\"><\/span>Strengere Regeln f\u00fcr Hochrisiko-KI ab Dezember 2027<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zur Hochrisiko-KI z\u00e4hlen nach <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/DE\/TXT\/HTML\/?uri=OJ:L_202401689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anhang III<\/a> KI-Systeme, mit denen Unternehmen Personal einstellen oder ausw\u00e4hlen, etwa um Bewerbungen zu sichten oder zu filtern. Betreiber solcher Systeme m\u00fcssen die menschliche Aufsicht Personen \u00fcbertragen, \u201edie \u00fcber die erforderliche Kompetenz, Ausbildung und Befugnis verf\u00fcgen\u201c (Artikel 26 Absatz 2).<\/p>\n\n\n\n<p>Diese Pflicht gilt nach dem <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/reg\/2026\/1744\/oj\/deu\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digitales Omnibus<\/a> ab dem 2. Dezember 2027. Vorher war daf\u00fcr der 2. August 2026 vorgesehen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Why_an_overview_per_role_still_helps\"><\/span>Warum ein \u00dcberblick je Rolle trotzdem hilft<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Laut <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> ist eine Sanktion wahrscheinlicher, wenn ein Vorfall auf fehlende Schulung zur\u00fcckgeht. Sp\u00e4testens dann willst du zeigen k\u00f6nnen, welche Rolle mit welchem System arbeitet und was die Besch\u00e4ftigten daf\u00fcr gelernt haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Wie Unternehmen das l\u00f6sen, sammelt die EU-Kommission in einem <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/ai-literacy-practices\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verzeichnis mit Praxisbeispielen<\/a>. Zwei davon folgen der Logik, die du von Pflichtschulungen kennst.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim norwegischen Versicherer <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/ai-literacy-practices\/gjensidige-forsikring-asa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gjensidige<\/a> ist HR f\u00fcr die KI-Grundschulung zust\u00e4ndig, die Schulung je Rolle verantwortet die jeweilige Gesch\u00e4ftsbereichsleitung. Alle Besch\u00e4ftigten absolvieren ein verpflichtendes E-Learning, und neue Mitarbeitende durchlaufen dasselbe Programm. Die Besch\u00e4ftigten in der Schadenbearbeitung bekommen zus\u00e4tzlich eine Schulung zu den KI-Systemen, die dort im Einsatz sind, samt ihrer Risiken.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/en\/policies\/ai-literacy-practices\/ingka-group\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ingka Group<\/a>, der gr\u00f6\u00dfte IKEA-H\u00e4ndler, schaltet erweiterte generative KI-Tools erst frei, wenn das Basistraining abgeschlossen ist. Das Unternehmen schreibt selbst, dass sich die Pflichtschulung vor dem Zugang als starker Ansto\u00df erwiesen hat.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcbertr\u00e4gst du das Beispiel von Gjensidige in unsere Vorlage, sieht die Zeile f\u00fcr die Schadenbearbeitung so aus:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Rolle<\/strong><\/td><td><strong>Eingesetzte KI-Systeme<\/strong><\/td><td><strong>N\u00f6tige KI-Kompetenz<\/strong><\/td><td><strong>Schulung<\/strong><\/td><td><strong>F\u00e4lligkeit<\/strong><\/td><td><strong>Nachweis<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Schadenbearbeitung<\/td><td>KI-Systeme in der Schadenbearbeitung<\/td><td>Risiken von KI in der Schadenbearbeitung<\/td><td>Pflicht-E-Learning f\u00fcr alle, dazu eine Schulung zu den eingesetzten Systemen<\/td><td>beim Eintritt, danach Wiederholung in passenden Abst\u00e4nden<\/td><td>interne Aufzeichnung<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-border-color has-background\" style=\"border-color:#B8860B;border-width:1px;border-radius:16px;background-color:#FFFAEB;padding-top:28px;padding-right:32px;padding-bottom:20px;padding-left:32px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n\n<p><strong>Die Vorlage zum Download<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trag f\u00fcr jede Rolle ein, welche KI-Systeme sie nutzt und welche Schulung sie daf\u00fcr braucht. Die Excel-Vorlage enth\u00e4lt die sechs Spalten und zu jeder Spalte eine Erkl\u00e4rung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Vorlage-KI-Kompetenz-je-Rolle.xlsx\">Vorlage herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"How_to_fill_in_the_template\"><\/span>So f\u00fcllst du die Vorlage aus<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Am besten f\u00fcllst du die Vorlage zusammen mit den F\u00fchrungskr\u00e4ften der jeweiligen Rolle aus, Spalte f\u00fcr Spalte:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rolle:<\/strong> Trag die Bezeichnung aus eurem Stellen- oder Anforderungsprofil ein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eingesetzte KI-Systeme:<\/strong> Nenn jedes System, mit dem die Rolle arbeitet, auch einen allgemeinen Chat-Assistenten.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f6tige KI-Kompetenz:<\/strong> Beschreib, was die Rolle \u00fcber diese Systeme und ihre Risiken wissen muss. Artikel 4 nennt als Ma\u00dfstab die technischen Kenntnisse, die Erfahrung, die Aus- und Fortbildung und den Kontext, in dem das System l\u00e4uft.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schulung:<\/strong> Trag die Ma\u00dfnahme ein, mit der die Rolle diese Kompetenz aufbaut. Laut EU-Kommission kann das auch eine andere Ma\u00dfnahme als eine Schulung sein.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e4lligkeit:<\/strong> Leg fest, bis wann die Schulung abgeschlossen sein soll, zum Beispiel vor dem ersten Zugang zum System wie bei Ingka.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nachweis:<\/strong> Notier, wo die Teilnahme festgehalten ist, zum Beispiel im Lernmanagementsystem.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wie du die KI-Kompetenzen je Rolle beschreibst und den heutigen Stand erfasst, erkl\u00e4ren wir im Artikel \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/ki-kompetenzen\/\">KI-Kompetenzen im Unternehmen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frequently_asked_questions_about_AI_literacy\"><\/span>H\u00e4ufige Fragen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Do_we_need_a_certificate_for_AI_literacy\"><\/span>Brauchen wir ein Zertifikat f\u00fcr KI-Kompetenz?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nein. Die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> schreibt, dass ein Zertifikat nicht n\u00f6tig ist. Es gen\u00fcgt, wenn ihr intern festhaltet, welche Schulungen und anderen Ma\u00dfnahmen stattgefunden haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Does_the_obligation_also_apply_if_we_only_use_ChatGPT\"><\/span>Gilt die Pflicht auch, wenn wir nur ChatGPT nutzen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ja. Genau diesen Fall nennt die <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a>, am Beispiel von Besch\u00e4ftigten, die mit ChatGPT Werbetexte schreiben oder Texte \u00fcbersetzen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Who_in_the_company_is_responsible_for_AI_literacy\"><\/span>Wer ist im Unternehmen f\u00fcr KI-Kompetenz zust\u00e4ndig?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Das Gesetz legt keine Rolle fest, und laut <a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/de\/faqs\/ai-literacy-questions-answers\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EU-Kommission<\/a> braucht es keinen KI-Beauftragten. Bei Gjensidige verantwortet HR die Grundschulung und die Gesch\u00e4ftsbereichsleitung die Schulung je Rolle.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Training_and_certificates_in_Teammeter\"><\/span>Schulungen und Zertifikate in Teammeter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>In Teammeter hinterlegst du <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/solution\/certification-compliance-tracking\/\">Zertifikate mit Ablaufdatum<\/a> und legst f\u00fcr jede Einheit fest, welche Zertifikate gefordert sind. In der \u00dcbersicht siehst du dann f\u00fcr jede Person den Status \u201eG\u00fcltig\u201c, \u201eL\u00e4uft bald ab\u201c oder \u201eAbgelaufen\u201c. In der Schulungsmatrix stehen die Schulungen eines Teams neben den Personen, jeweils mit Status. Buch dir eine Demo, dann zeigen wir dir das an deinen Rollen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"KI-Kompetenz nach EU AI Act dokumentieren\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/56OF1cIXF0s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/demo-request\/\">Demo buchen<\/a><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was Artikel 4 des AI Act seit dem Digital Omnibus verlangt, mit einer Excel-Vorlage, in der du KI-Kompetenz je Rolle festh\u00e4ltst.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":20105,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[210,51],"class_list":["post-20028","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-future-of-work","tag-skill-management"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20028"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20125,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20028\/revisions\/20125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}