De nombreuses équipes recrutent des travailleurs externes pour augmenter leur capacité. En tant que participants à la chaîne de livraison de l'équipe, ils doivent être inclus dans les processus d'amélioration continue de l'équipe. Pour des raisons juridiques (en particulier les réglementations fiscales), les travailleurs externes ne peuvent pas être intégrés dans l'organisation de l'entreprise comme les autres employés. TeamMeter a des règles spéciales pour traiter ces utilisateurs.
Rôle dédié aux membres externes
Le personnel externe peut être ajouté à une équipe avec le rôle de "membre externe" d'une équipe. Ce rôle spécial est affiché dans la liste des membres d'une équipe et dans la matrice des compétences.
Que peuvent faire les travailleurs extérieurs ?
- Participer aux enquêtes d'équipe
- Participer aux rétros d'équipe
- Être affecté à des actions décidées a posteriori
- Voir le tableau de bord de l'équipe avec les recommandations
- Voir la matrice des compétences de l'équipe
- Modifier leurs niveaux de compétences dans la matrice de compétences
Qu'est-ce que les travailleurs extérieurs ne peuvent pas faire ?
- Accès au profil de l'employé (profil de compétences, plan de développement, certifications, mobilité interne)
- Accès aux tableaux de bord des organisations mères