Réinventer la gestion des performances
Un retour d'information clair, un développement ciblé, des équipes plus fortes.
Des difficultés avec les entretiens d'évaluation ?
Les évaluations traditionnelles sont souvent chronophages, subjectives et stressantes. Teammeter se concentre sur la croissance et la collaboration plutôt que sur les évaluations, créant ainsi de la clarté pour les managers et des opportunités pour les employés.
Un cadre de confiance
- Convivialité:Facile à utiliser
- Feedback à 360°: Continu et clair
- Orientation vers la croissance: Accent mis sur le développement
- Soutenu par l'IA: Assistance intelligente
Modèles d'entretien personnalisables
Vous en avez assez des évaluations incohérentes et fastidieuses ? Créez des modèles prêts à l'emploi pour le Rétroaction à 360° et les Contrôles, entièrement adaptables à vos pratiques et à votre culture RH.
- Aligner les examens sur les objectifs de l'entreprise
- Garantir des conversations cohérentes et équitables
- Gagner du temps dans la préparation et le suivi
Feedback à 360°
Donnez du sens aux entretiens d'évaluation en tenant compte des points de vue de toutes les parties concernées.
- Combiner l'auto-évaluation avec le retour d'information de la part des pairs et des supérieurs hiérarchiques
- Se concentrer sur les compétences, les points forts et les besoins de développement - et non sur les évaluations
- Transformer le retour d'information en opportunités de croissance claires pour les employés et les équipes
Check-ins:
Des conversations régulières sur le développement sont faciles à planifier et à suivre.
- Planification des cycles de révision sans coordination complexe
- Suivi des progrès dans l'ensemble de l'organisation
- Des rappels automatisés pour réduire la charge de travail des RH et des gestionnaires
Soutenir la croissance de vos employés
Transformez le retour d'information en véritables opportunités de développement.
- Identifier les points forts et les domaines à améliorer
- Créer des actions concrètes et des plans de développement
- Suivre la réalisation des étapes convenues
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Logiciel d'évaluation des performances FAQ
Questions générales
Qu'est-ce qu'un logiciel d'évaluation des performances ?
Un logiciel de gestion des performances aide les organisations à suivre et à améliorer les performances de leurs employés. Il fournit des outils permettant de fixer des objectifs, de fournir un retour d'information, de procéder à des évaluations et de favoriser le développement des employés. Contrairement aux outils de contrôle, il est conçu pour favoriser la croissance et la collaboration, et non la surveillance.
Pourquoi l'évaluation des performances est-elle importante pour mon organisation ?
Une gestion efficace des performances renforce l'engagement des employés, aligne les objectifs individuels sur ceux de l'organisation et stimule la productivité. Elle permet également d'identifier les lacunes en matière de compétences et de réduire le taux de rotation - sans notation, ni classement, ni surveillance.
Caractéristiques et avantages
Qu'est-ce qui rend votre logiciel d'évaluation des performances unique ?
Notre plateforme offre :
- Modèles d'examen personnalisables pour différents rôles.
- Retour d'information continu en temps réel.
- Intégration transparente avec la gestion des compétences.
- Des informations et des rapports pilotés par l'IA.
Grâce à notre méthode de travail agile, nous pouvons fournir des fonctionnalités personnalisées et des intégrations avec votre système dans un délai court.
La plateforme est-elle facile à utiliser pour les cadres et les employés ?
Oui, notre interface intuitive permet aux responsables et aux employés d'adopter rapidement le système. Nous fournissons également des ressources de formation et une assistance pour faciliter la transition.
Comment votre logiciel d'évaluation de la performance des employés améliore-t-il la performance des employés ?
En favorisant la transparence, en encourageant un retour d'information régulier et en alignant les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise, notre système stimule l'engagement et la responsabilité, ce qui permet d'améliorer les performances.
Vie privée et sécurité
Les données des employés sont-elles sécurisées ?
Oui, nous donnons la priorité à la sécurité des données. Notre logiciel est conforme aux normes internationales ISO/IEC 27001 et du GDPR pour garantir la protection de vos données.
Qui peut accéder aux données relatives à la performance des employés ?
L'accès aux données de performance est basé sur les rôles et personnalisable. Seules les personnes autorisées, telles que les RH et les responsables spécifiques, peuvent consulter les données.
Tarification et mise en œuvre
Combien coûte votre logiciel d'évaluation des performances ?
Le prix dépend de la taille de votre organisation et des fonctionnalités que vous choisissez. Contactez notre équipe pour un devis personnalisé.
Combien de temps faut-il pour mettre en œuvre le système ?
La plupart des organisations sont opérationnelles dans un délai de 1 à 2 semaines, en fonction des besoins de personnalisation. Notre équipe vous guidera tout au long du processus d'installation.
Quel type de soutien proposez-vous ?
Nous fournissons :
- Assistance à la clientèle par chat et par courriel de 9h00 à 18h00 pendant les jours ouvrables.
- Une base de connaissances avec des guides et des FAQ.
- Des responsables de la réussite des clients dédiés aux entreprises.
Proposez-vous des formations pour notre équipe ?
Oui, nous proposons des sessions d'intégration et des formations continues pour les managers et les employés afin de s'assurer que tout le monde est à l'aise avec la plateforme.
S'intègre-t-il à d'autres outils RH ?
Notre logiciel d'évaluation des performances s'intègre aux systèmes de ressources humaines les plus courants, tels que SAP ou Personio.
Essai et démonstration
Puis-je essayer le système avant de m'engager ?
Oui ! Après la démonstration, nous vous proposons un essai gratuit afin que vous puissiez explorer les fonctionnalités de notre logiciel d'évaluation des performances et voir comment la plateforme fonctionne pour votre équipe.
Planifiez une démonstration en direct avec l'un de nos experts pour voir la plateforme en action et poser toutes les questions que vous pourriez avoir.