{"id":17843,"date":"2026-06-18T11:48:01","date_gmt":"2026-06-18T11:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/documentation\/how-opportunity-matching-works\/"},"modified":"2026-10-16T12:20:07","modified_gmt":"2026-10-16T12:20:07","slug":"comment-fonctionne-le-matching-des-opportunites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/how-opportunity-matching-works\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne le matching des opportunit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le match d\u00e9montre \u00e0 quel point une personne est adapt\u00e9e \u00e0 une opportunit\u00e9. Il comporte trois parties qui comptent \u00e0 parts \u00e9gales : le r\u00f4le, les comp\u00e9tences et les certificats.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les comp\u00e9tences, vous d\u00e9finissez le poids. Une comp\u00e9tence pond\u00e9r\u00e9e comme essentielle compte dix fois plus qu'une comp\u00e9tence souhaitable, et une comp\u00e9tence importante compte trois fois. C'est ainsi que vous d\u00e9cidez de ce qui compte le plus pour une opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les comp\u00e9tences connexes comptent \u00e9galement. Quelqu'un poss\u00e9dant une comp\u00e9tence connexe ou plus sp\u00e9cialis\u00e9e obtient des points partiels, m\u00eame sans avoir celle qui est exactement requise. Ainsi, personne n'est \u00e9limin\u00e9 simplement parce qu'une comp\u00e9tence porte un nom diff\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"560\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-1024x560.png\" alt=\"D\u00e9tail de la correspondance d&#039;un candidat \u00e0 88 % avec une r\u00e9partition par comp\u00e9tence\" class=\"wp-image-20667\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-1024x560.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-300x164.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-768x420.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-1536x840.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-2048x1120.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-match-detail-candidate-88-percent-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pour chaque candidat, vous voyez la correspondance et une r\u00e9partition par comp\u00e9tence.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une faible correspondance signifie g\u00e9n\u00e9ralement qu'une comp\u00e9tence marqu\u00e9e comme essentielle ou qu'un certificat requis est manquant. Vous pouvez toujours postuler et expliquer dans votre message pourquoi vous correspondez.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles informations le match utilise-t-il ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le match compare une opportunit\u00e9 avec le profil de chaque personne. Il utilise uniquement les trois parties d\u00e9crites plus haut : le r\u00f4le, les comp\u00e9tences et les certificats demand\u00e9s par l\u2019opportunit\u00e9. Aucune autre information du profil n\u2019entre dans le calcul du match.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les informations personnelles comme le genre ou l\u2019\u00e2ge n\u2019entrent pas dans le calcul du match.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 partir de quel match est-ce que j\u2019apparais comme suggestion ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour chaque opportunit\u00e9, le responsable voit une liste des personnes dont le profil correspond. Par d\u00e9faut, cette liste n\u2019affiche que les personnes ayant un match de 70 % ou plus. Le responsable peut placer ce seuil n\u2019importe o\u00f9 entre 0 et 100 %.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce seuil ne filtre que cette liste. De votre c\u00f4t\u00e9, c\u2019est diff\u00e9rent : chaque opportunit\u00e9 affiche votre match, et vous pouvez toujours postuler, quel que soit votre match.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi est-ce que je n\u2019apparais pas pour une opportunit\u00e9 qui me correspond ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre match est peut-\u00eatre inf\u00e9rieur au seuil que le responsable a fix\u00e9 pour la liste.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ou aucune de vos comp\u00e9tences n\u2019a encore de niveau actuel. Tant qu\u2019aucune comp\u00e9tence de votre profil n\u2019a de niveau actuel, aucun match n\u2019est calcul\u00e9 pour vous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En savoir plus<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/postuler-a-une-opportunite\/\">Postuler \u00e0 une Opportunit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/creer-et-publier-une-opportunite\/\">Cr\u00e9er une opportunit\u00e9<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/gerer-votre-profil-de-competences\/\">G\u00e9rer votre profil de comp\u00e9tences<\/a><\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le match montre \u00e0 quel point quelqu'un correspond \u00e0 une opportunit\u00e9. Il comporte trois parties qui comptent pour autant : le r\u00f4le, les comp\u00e9tences et les certificats. Pour les comp\u00e9tences, vous d\u00e9finissez le poids. 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