{"id":17845,"date":"2026-06-18T11:48:05","date_gmt":"2026-06-18T11:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/documentation\/apply-to-an-opportunity\/"},"modified":"2026-10-19T10:07:32","modified_gmt":"2026-10-19T10:07:32","slug":"postuler-a-une-opportunite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/apply-to-an-opportunity\/","title":{"rendered":"Postuler \u00e0 une opportunit\u00e9"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici la vue des collaborateurs. Cet article explique comment trouver les opportunit\u00e9s qui vous correspondent et comment postuler.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details tm-toc is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" open><summary>Sur cette page<\/summary>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#where-to-find-opportunities\">O\u00f9 trouver les opportunit\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#read-your-match\">Lire votre match<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#how-to-apply\">Comment postuler<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#after-you-apply\">Apr\u00e8s votre candidature<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#if-you-were-invited\">Si vous avez re\u00e7u une invitation et ne souhaitez pas postuler<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"where-to-find-opportunities\">\ud83d\udd0d O\u00f9 trouver les opportunit\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sur votre tableau de bord, la carte \u00ab Opportunit\u00e9s pour vous \u00bb affiche les opportunit\u00e9s qui vous correspondent le mieux. \u00ab Voir toutes les opportunit\u00e9s \u00bb vous m\u00e8ne \u00e0 la liste compl\u00e8te, l'onglet \u00ab Parcourir les opportunit\u00e9s \u00bb. Vous pouvez aussi l'ouvrir \u00e0 tout moment via \u00ab Opportunit\u00e9s \u00bb dans la barre lat\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au-dessus de la liste, vous pouvez filtrer par type, par \u00ab Type d'emplacement \u00bb, par \u00ab Lieu \u00bb ou par \u00e9quipe ou organisation, et rechercher une opportunit\u00e9 par son nom.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"read-your-match\">\ud83d\udcca Lire votre match<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque opportunit\u00e9 de la liste affiche votre match, pour voir d'un coup d'\u0153il ce qui vous correspond. Lorsque vous ouvrez une opportunit\u00e9, \u00ab Profil recherch\u00e9 \u00bb liste chaque comp\u00e9tence requise avec son niveau et sa pond\u00e9ration, et montre dans quelle mesure vous la couvrez. Un r\u00f4le requis qui manque dans votre profil y est \u00e9galement signal\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"how-to-apply\">\u2709\ufe0f Comment postuler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cliquez sur \u00ab Candidater \u00bb. La fen\u00eatre \u00ab Postulez pour cette opportunit\u00e9 \u00bb affiche \u00e0 nouveau votre match et le responsable qui re\u00e7oit votre candidature. Vous pouvez ajouter un court message. C'est particuli\u00e8rement utile lorsque votre match est faible mais que vous correspondez tout de m\u00eame au besoin.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tm-note has-background\" style=\"border-radius:8px;background-color:#f3f4f6;margin-top:24px;margin-bottom:24px;padding-top:20px;padding-right:24px;padding-bottom:20px;padding-left:24px\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2139\ufe0f <strong>\u00c0 noter :<\/strong> Vous pouvez toujours postuler, m\u00eame avec un match faible. Seul le responsable de l'opportunit\u00e9 voit votre candidature, avec votre profil public et vos comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre manager ne re\u00e7oit pas de notification lorsque vous postulez.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\" style=\"margin-top:24px;margin-bottom:24px\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"561\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-1024x561.png\" alt=\"Fen\u00eatre d&#039;application avec un champ de message court, m\u00eame avec une faible correspondance\" class=\"wp-image-20669\" srcset=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-1024x561.png 1024w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-300x164.png 300w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-768x421.png 768w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-1536x841.png 1536w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-2048x1122.png 2048w, https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/teammeter-opportunity-apply-modal-zero-percent-match-18x10.png 18w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">M\u00eame lors d'un match \u00e0 faible enjeu, vous pouvez postuler et expliquer pourquoi vous convenez.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"after-you-apply\">\u2705 Apr\u00e8s votre candidature<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous recevez une confirmation par e-mail, et l'opportunit\u00e9 affiche d\u00e9sormais le statut \u00ab Candidat\u00e9 \u00bb. Le responsable examine votre profil et vous informe de la suite. Vous pouvez consulter l'\u00e9tat de votre candidature \u00e0 tout moment et la retirer depuis la page de l'opportunit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"if-you-were-invited\">\ud83e\udded Si vous avez re\u00e7u une invitation et ne souhaitez pas postuler<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Une invitation envoy\u00e9e par le responsable de l'opportunit\u00e9 ne constitue pas une candidature. Si vous souhaitez la d\u00e9cliner, vous n'avez rien \u00e0 faire : il n'y a aucune candidature \u00e0 retirer. Vous pouvez uniquement retirer une candidature que vous avez d\u00e9j\u00e0 envoy\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Articles associ\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/comment-fonctionne-le-matching-des-opportunites\/\">Comment fonctionne le matching des opportunit\u00e9s<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/qu-est-ce-que-l-espace-opportunites\/\">Qu'est-ce que l'espace Opportunit\u00e9s ?<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/la-documentation\/invitez-les-candidats-a-une-opportunite\/\">Invitez les candidats \u00e0 une opportunit\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading tm-appendix\">Obtenir de l'aide<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si quelque chose ne fonctionne pas comme d\u00e9crit ici, \u00e9crivez \u00e0 support@teammeter.com.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>This is the employee view. This article shows how to find opportunities that fit you and how to apply for one. \ud83d\udd0d Where to find opportunities On your dashboard, the \u201cOpportunities for you\u201d card shows the opportunities that fit you best. \u201cView all opportunities\u201d takes you to the full list, the \u201cBrowse opportunities\u201d tab. You &#8230; <a title=\"Postuler \u00e0 une opportunit\u00e9\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/apply-to-an-opportunity\/\" aria-label=\"En savoir plus sur Postuler \u00e0 une opportunit\u00e9\">Lire plus<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17845","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17845","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17845"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17845\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21074,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17845\/revisions\/21074"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17845"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}