{"id":17848,"date":"2026-06-18T11:48:07","date_gmt":"2026-06-18T11:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/documentation\/access-rights-opportunity-management\/"},"modified":"2026-06-18T11:48:07","modified_gmt":"2026-06-18T11:48:07","slug":"qui-peut-faire-quoi-dans-les-opportunites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/access-rights-opportunity-management\/","title":{"rendered":"Qui peut faire quoi dans les Opportunit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>L'espace Opportunit\u00e9s et la Mobilit\u00e9 des talents ne sont pas visibles de la m\u00eame mani\u00e8re par tout le monde. Ce que tu peux voir et faire d\u00e9pend de ton r\u00f4le.<\/p>\n\n<p>Les coachs d'\u00e9quipe, les coachs d'unit\u00e9 et les responsables RH cr\u00e9ent des opportunit\u00e9s. Toute personne qui cr\u00e9e une opportunit\u00e9 en est responsable et peut la modifier, la supprimer, ajouter d'autres responsables et examiner les candidatures. Chaque opportunit\u00e9 a au moins une personne responsable.<\/p>\n\n<p>Les responsables RH voient en plus toutes les opportunit\u00e9s de l'entreprise et ont acc\u00e8s aux statistiques de la mobilit\u00e9 des talents.<\/p>\n\n<p>Les employ\u00e9s consultent les opportunit\u00e9s ouvertes sous D\u00e9couvrir des opportunit\u00e9s et postulent.<\/p>\n\n<p>Deux points encore : les employ\u00e9s ne voient que les opportunit\u00e9s au statut ouvert, pas les brouillons. Et tu ne peux pas postuler \u00e0 ta propre opportunit\u00e9. Un coach d'\u00e9quipe cr\u00e9e des opportunit\u00e9s pour son \u00e9quipe, un coach d'unit\u00e9 pour son unit\u00e9, un responsable RH pour toute l'entreprise.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En savoir plus<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/creer-et-publier-une-opportunite\/\">Cr\u00e9er une opportunit\u00e9<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/examiner-les-candidatures-pour-une-opportunite\/\">Examiner les candidatures<\/a><\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le March\u00e9 des Opportunit\u00e9s et la Mobilit\u00e9 des Talents ne sont pas visibles de la m\u00eame mani\u00e8re par tout le monde. Ce que vous pouvez voir et faire d\u00e9pend de votre r\u00f4le. Les Coachs d'\u00e9quipe, Coachs d'unit\u00e9 et Responsables RH cr\u00e9ent des opportunit\u00e9s. Quiconque cr\u00e9e une opportunit\u00e9 en est responsable et peut la modifier, la supprimer, ajouter d'autres responsables et examiner les candidatures. Chaque opportunit\u00e9\u2026 <a title=\"Qui peut faire quoi dans les Opportunit\u00e9s\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/access-rights-opportunity-management\/\" aria-label=\"En savoir plus sur les droits d&#039;acc\u00e8s \u00e0 la gestion des opportunit\u00e9s\">Lire plus<\/a><\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":1221,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17848","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17848","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17848"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/17848\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17848"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}