{"id":7720,"date":"2024-10-31T16:08:56","date_gmt":"2024-10-31T16:08:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?page_id=7720"},"modified":"2024-10-31T16:13:19","modified_gmt":"2024-10-31T16:13:19","slug":"donner-un-retour-dinformation-aux-employes-ou-aux-collegues","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/documentation\/give-feedback-to-employees-or-colleagues\/","title":{"rendered":"Donner un retour d'information aux employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"
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Comment donner un retour d'information aux employ\u00e9s ?<\/h3>\n\n\n\n

1. Acc\u00e9dez \u00e0 la section Feedback<\/strong>
Pour commencer, naviguez vers le profil du coll\u00e8gue que vous souhaitez \u00e9valuer. Dans la section Feedback, cliquez sur \"Cr\u00e9er une fiche de feedback\". Cette action ouvre un espace d\u00e9di\u00e9 affichant ses comp\u00e9tences cl\u00e9s ainsi que son auto-\u00e9valuation.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

2. \u00e9valuez leurs comp\u00e9tences<\/strong>
Une fois que vous \u00eates dans la feuille de commentaires, vous pouvez attribuer une note \u00e0 chaque comp\u00e9tence sur la base de vos observations. Qu'il s'agisse de collaborer \u00e0 des projets ou de participer \u00e0 des r\u00e9unions, cette \u00e9valuation aide votre coll\u00e8gue \u00e0 comprendre comment ses comp\u00e9tences sont per\u00e7ues par les autres.<\/p>\n\n\n\n

3. fournir des observations d\u00e9taill\u00e9es<\/strong>
Dans la section des commentaires, vous pouvez faire part d'un retour d'information plus d\u00e9taill\u00e9, y compris des \u00e9loges sur les points forts ou des suggestions constructives en vue d'une am\u00e9lioration. Ces commentaires \u00e9crits fournissent des orientations claires, permettant \u00e0 votre coll\u00e8gue de se concentrer sur des domaines sp\u00e9cifiques de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n

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Comment recevoir un retour d'information de la part de ses coll\u00e8gues<\/h3>\n\n\n\n

4. Voir le r\u00e9sum\u00e9 de votre feedback<\/strong>
Sur votre propre profil, vous pouvez consulter un tableau r\u00e9capitulatif de tous les feedbacks laiss\u00e9s par vos coll\u00e8gues et votre sup\u00e9rieur. Ce r\u00e9sum\u00e9 offre une vue d'ensemble compl\u00e8te et permet de voir facilement les \u00e9valuations et les commentaires concernant vos comp\u00e9tences, ce qui peut contribuer \u00e0 votre plan de d\u00e9veloppement personnel.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Conclusion<\/h3>\n\n\n\n

La feuille de feedback Teammeter transforme la fa\u00e7on dont les \u00e9quipes abordent le feedback en rendant le processus collaboratif et simple. Gr\u00e2ce \u00e0 l'apport en temps r\u00e9el des pairs et des responsables, le partage d'informations pr\u00e9cieuses devient plus facile, ce qui permet \u00e0 chacun d'identifier les domaines cl\u00e9s \u00e0 am\u00e9liorer et de travailler \u00e0 la r\u00e9ussite collective.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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