{"id":11301,"date":"2025-06-05T13:00:13","date_gmt":"2025-06-05T13:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=11301"},"modified":"2026-02-26T11:27:08","modified_gmt":"2026-02-26T11:27:08","slug":"les-meilleurs-logiciels-de-gestion-des-talents-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/","title":{"rendered":"Les 5 meilleurs logiciels de gestion des talents en 2025"},"content":{"rendered":"<p class=\"translation-block\">&lt;Les logiciels modernes de gestion des talents sont essentiels dans un monde o\u00f9 les industries changent du jour au lendemain et o\u00f9 les comp\u00e9tences deviennent obsol\u00e8tes en quelques mois. Les entreprises ne peuvent pas se permettre de traiter le d\u00e9veloppement de leurs collaborateurs comme une question secondaire. Le recrutement, le d\u00e9veloppement, la mobilit\u00e9 interne et la planification des successions doivent \u00eatre plus souples pour s&#039;adapter \u00e0 des objectifs commerciaux en constante \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">Le bon outil de gestion des talents apporte clart\u00e9, structure et agilit\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape du cycle de vie des employ\u00e9s. Cet article explore les meilleures plateformes logicielles de gestion des talents en 2025 et explique pourquoi <strong>Teammeter<\/strong> se distingue pour les \u00e9quipes modernes, ax\u00e9es sur la croissance.<\/p>\n\n\n\n<p>Un outil de gestion des talents est une plateforme num\u00e9rique qui aide les entreprises :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Attirer et recruter les meilleurs talents<\/li>\n\n\n\n<li>Cartographier et \u00e9valuer les comp\u00e9tences et les performances des employ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Permettre des plans de d\u00e9veloppement personnalis\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Soutenir le retour d'information et l'accompagnement continus<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser la mobilit\u00e9 interne et l'\u00e9volution de carri\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>Aligner les capacit\u00e9s du personnel sur la strat\u00e9gie de l'organisation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ces plateformes sont essentielles \u00e0 la mise en place d'organisations agiles et performantes, capables de s'adapter au changement et de rester en t\u00eate sur des march\u00e9s concurrentiels.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 ez-toc-wrap-left counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table des mati\u00e8res<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table des mati\u00e8res\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Teammeter\" >Teammeter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#SAP_SuccessFactors\" >SAP SuccessFactors<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Workday\" >Workday<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Cornerstone\" >Pierre angulaire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Lattice\" >Lattice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/the-best-talent-management-software-in-2025\/#Summary\" >R\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Teammeter\"><\/span>Teammeter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Parfait pour<\/strong> : Les organisations modernes ax\u00e9es sur la croissance, la transparence et l'agilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Teammeter est une plateforme puissante qui combine la gestion des comp\u00e9tences, le feedback continu et l'analyse de la sant\u00e9 de l'\u00e9quipe pour soutenir la croissance des personnes. Contrairement \u00e0 d'autres plateformes ax\u00e9es sur la croissance individuelle et l'analyse, Teammeter offre des informations claires et exploitables align\u00e9es sur les objectifs op\u00e9rationnels et strat\u00e9giques de l'entreprise.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-80262061\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alignement sur les objectifs op\u00e9rationnels de l'entreprise en \u00e9quipe avec la direction de l'entreprise <a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/matrice-competences\/\" data-type=\"page\" data-id=\"3678\">Matrice de comp\u00e9tences :<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des certificats de formation pour la conformit\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9veloppement des comp\u00e9tences strat\u00e9giques et bas\u00e9es sur les r\u00f4les.<\/li>\n\n\n\n<li>Planification de la main-d'\u0153uvre pour les th\u00e8mes strat\u00e9giques.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/logiciel-entretien-professionnel\/\" data-type=\"page\" data-id=\"8387\" target=\"_self\">Les boucles de r\u00e9troaction<\/a> li\u00e9es aux objectifs de d\u00e9veloppement.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"translation-block\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/enquetes-rh\/\" data-type=\"page\" data-id=\"93\" target=\"_self\">V\u00e9rifications de la sant\u00e9 de l'\u00e9quipe<\/a> qui contr\u00f4lent la collaboration, la clart\u00e9 et le bien-\u00eatre.<\/li>\n\n\n\n<li>Plans de croissance personnalis\u00e9s et recommandations de l'IA.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"translation-block\">En savoir plus sur la <a href=\"\/fr\/\" target=\"_self\">Gestion des talents dans Teammeter<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-276fbb9c\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/\" target=\"_blank\" rel=\" noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" width=\"1441\" height=\"741\" src=\"https:\/\/www.teammeter.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/4-Skill-matrix.svg\" alt=\"Logiciel de gestion des talents dans Teammeter\" class=\"wp-image-11059\"\/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Logiciel de gestion des talents dans Teammeter<\/figcaption><\/figure>\n\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"SAP_SuccessFactors\"><\/span>SAP SuccessFactors<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Le meilleur pour:<\/strong> Les grandes entreprises qui ont besoin d'une gestion compl\u00e8te des talents.<\/p>\n\n\n\n<p>SAP SuccessFactors est une plateforme d'entreprise robuste qui g\u00e8re l'ensemble du cycle de vie des employ\u00e9s, du recrutement et de l'int\u00e9gration \u00e0 la formation et \u00e0 la planification de la rel\u00e8ve.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-5763a6f1\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Analyse des talents bas\u00e9e sur l'IA<\/li>\n\n\n\n<li>Suivi des objectifs et des performances<\/li>\n\n\n\n<li>Gestion des r\u00e9mun\u00e9rations et des primes<\/li>\n\n\n\n<li>Outils de succession et de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9gration transparente avec les syst\u00e8mes RH et financiers<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>En savoir plus sur <a href=\"https:\/\/www.sap.com\/products\/hcm.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SAP SuccessFactors<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Workday\"><\/span>Workday<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Best for<\/strong> : Planification de la main-d'\u0153uvre bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences et pr\u00e9paration de l'avenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Workday associe la gestion traditionnelle des ressources humaines \u00e0 un nuage de comp\u00e9tences intelligent qui met automatiquement en correspondance les capacit\u00e9s des employ\u00e9s dans l'ensemble de l'organisation.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-690d114d\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comp\u00e9tences d\u00e9duites par l'IA \u00e0 partir des titres de postes, des CV et des donn\u00e9es d'apprentissage<\/li>\n\n\n\n<li>Organigramme dynamique et structures d'\u00e9quipe<\/li>\n\n\n\n<li>Int\u00e9gration de l'apprentissage et du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse avanc\u00e9e de la main-d'\u0153uvre<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p class=\"translation-block\">En savoir plus sur <a href=\"https:\/\/www.workday.com\/en-us\/products\/talent-management\/overview.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La gestion des talents dans Workday<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cornerstone\"><\/span>Pierre angulaire <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"translation-block\">&lt;Meilleur pour<\/strong> : Apprentissage personnalis\u00e9 et d\u00e9veloppement bas\u00e9 sur la conformit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Cornerstone propose une plateforme de gestion des talents de bout en bout, qui met l'accent sur l'apprentissage et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-6b99ec69\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contenus d'apprentissage cr\u00e9\u00e9s par l'IA<\/li>\n\n\n\n<li>Suivi de la conformit\u00e9 et de la certification<\/li>\n\n\n\n<li>Alignement des performances et des objectifs<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuations des comp\u00e9tences et parcours de carri\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>En savoir plus sur&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.cornerstoneondemand.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cornerstone OnDemand<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lattice\"><\/span>Lattice<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size translation-block\"><strong>Best for:<\/strong> Continuous performance management and employee engagement.<\/p>\n\n\n\n<p>Lattice est une plateforme moderne de gestion des talents qui aide les organisations \u00e0 g\u00e9rer les performances, les objectifs, le retour d'information et le d\u00e9veloppement des employ\u00e9s en un seul endroit.<\/p>\n\n\n<div class=\"gb-container gb-container-ec5df65e\">\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Fonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>OKR et suivi des objectifs<\/li>\n\n\n\n<li>Outils de r\u00e9union 1:1 et modules de retour d'information<\/li>\n\n\n\n<li>Examens des performances et enqu\u00eates d'engagement<\/li>\n\n\n\n<li>Plans de carri\u00e8re et de d\u00e9veloppement<\/li>\n\n\n\n<li>Tableaux de bord d'analyse et de rapport<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\n<p>En savoir plus sur <a href=\"https:\/\/lattice.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lattice<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Summary\"><\/span>R\u00e9sum\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En 2025, les logiciels de gestion des talents joueront un r\u00f4le cl\u00e9 en aidant les entreprises \u00e0 faire face aux changements rapides de l'industrie et \u00e0 l'\u00e9volution des besoins en comp\u00e9tences. Ces plateformes prennent en charge l'ensemble du cycle de vie des employ\u00e9s - du recrutement et du d\u00e9veloppement \u00e0 la mobilit\u00e9 interne et \u00e0 la planification de la rel\u00e8ve - en alignant les capacit\u00e9s des effectifs sur la strat\u00e9gie de l'entreprise. Des solutions comme&nbsp;<strong>SAP SuccessFactors<\/strong>&nbsp;traiter les processus de gestion des talents \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise,&nbsp;<strong>Workday<\/strong>&nbsp;se concentre sur la planification bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences,&nbsp;<strong>Cornerstone OnDemand<\/strong>&nbsp;met l'accent sur l'apprentissage et le respect des r\u00e8gles, et&nbsp;<strong>Lattice<\/strong>&nbsp;offre des outils pour la performance et l'engagement.&nbsp;<strong>Teammeter<\/strong>&nbsp;offre une combinaison judicieuse de gestion des comp\u00e9tences, de planification du d\u00e9veloppement pilot\u00e9e par l'IA, de retour d'information continu et d'informations sur la sant\u00e9 de l'\u00e9quipe, con\u00e7ue pour soutenir les \u00e9quipes agiles et orient\u00e9es vers la croissance.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article pr\u00e9sente les meilleurs logiciels de gestion des talents en 2025 et explique pourquoi. <strong>Teammeter<\/strong> est le choix par excellence pour les \u00e9quipes modernes, ax\u00e9es sur la croissance.<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":11333,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[56],"tags":[212,71,87],"class_list":["post-11301","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-software-comparison","tag-talent-management","tag-talent-management-software"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11301"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12382,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11301\/revisions\/12382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11301"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}