{"id":17795,"date":"2026-06-17T11:58:24","date_gmt":"2026-06-17T11:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teammeter.com\/?p=17795"},"modified":"2026-06-17T12:18:52","modified_gmt":"2026-06-17T12:18:52","slug":"guide-talent-marketplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teammeter.com\/fr\/talent-marketplace-guide\/","title":{"rendered":"Qu'est-ce qu'une marketplace de talents ? Le guide complet pour la mobilit\u00e9 interne et le recrutement"},"content":{"rendered":"

La plupart des entreprises ont d'excellents talents sur la touche et n'utilisent pas pleinement ce potentiel. Simplement parce que les comp\u00e9tences et les opportunit\u00e9s restent cach\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

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L'\u00e9cart entre les comp\u00e9tences disponibles et les opportunit\u00e9s visibles a un r\u00e9sultat pr\u00e9visible : le recrutement externe augmente et les talents internes s'en vont. Selon Le rapport sur l'apprentissage en milieu de travail de LinkedIn<\/a>, les employ\u00e9s qui estiment que leurs comp\u00e9tences ne sont pas pleinement utilis\u00e9es sont parmi les plus susceptibles de chercher ailleurs.<\/p>\n\n\n\n

Une place de march\u00e9 de talents r\u00e9sout ce probl\u00e8me. Elle rend les comp\u00e9tences internes visibles, connecte les personnes \u00e0 des opportunit\u00e9s qui correspondent \u00e0 ces comp\u00e9tences et transforme la mobilit\u00e9 interne en une r\u00e9alit\u00e9 op\u00e9rationnelle.<\/p>\n\n\n\n

Ce guide explique ce qu\u2019est une place de march\u00e9 de talents, comment elle fonctionne en pratique, ce dont vous avez besoin pour en cr\u00e9er une avec succ\u00e8s, et comment mesurer son efficacit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Table des mati\u00e8res<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n