\n\n
Pour cr\u00e9er des \u00e9quipes ou des unit\u00e9s<\/strong>, il suffit de cliquer sur l'ic\u00f4ne \"+\"<\/strong> situ\u00e9e \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la section concern\u00e9e.<\/p>\n\n\n\nChaque niveau de la structure organisationnelle - qu'il s'agisse d'une \u00e9quipe, d'une unit\u00e9 ou d'une sous-unit\u00e9<\/strong> - dispose de ses propres :Tableaux de bord<\/strong> - Agr\u00e9gation des donn\u00e9es de toutes les \u00e9quipes au sein d'une unit\u00e9 ou d'une sous-unit\u00e9.Matrice des comp\u00e9tences<\/strong> (uniquement au niveau de l'\u00e9quipe) - Suivi des comp\u00e9tences et des niveaux de comp\u00e9tences.Aper\u00e7u des comp\u00e9tences<\/strong> (au niveau de l'unit\u00e9 et de la sous-unit\u00e9) - Identification des comp\u00e9tences disponibles et manquantes.Matrice de formation obligatoire<\/strong> - Suivi de la conformit\u00e9 et de la progression de la formation.<\/p>\n\n\n\n\n
\ud83d\udd0e Note:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nAu niveau des unit\u00e9s et sous-unit\u00e9s<\/strong>, vous pouvez afficher un aper\u00e7u des comp\u00e9tences disponibles et manquantes<\/strong> plut\u00f4t qu'une matrice de comp\u00e9tences compl\u00e8te.<\/li>\n\n\n\nLa Matrice des comp\u00e9tences<\/strong> est disponible uniquement au niveau de l'\u00e9quipe<\/strong>, ce qui permet aux \u00e9quipes de suivre les niveaux de comp\u00e9tences individuels et collectifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n<\/div>\n\n\nPour garantir la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es, les tableaux de bord sont situ\u00e9s dans des espaces priv\u00e9s au sein de la structure organisationnelle. Cela permet d'\u00e9viter les comparaisons directes entre les unit\u00e9s au m\u00eame niveau, tout en permettant d'obtenir des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les performances au sein de chaque section.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
Comprendre les trois espaces dans Teammeter<\/strong><\/p>\n\n\n\nTeammeter se compose de trois espaces cl\u00e9s<\/strong>, chacun ayant une fonction distincte :<\/p>\n\n\n\n\nEspace entreprise<\/strong> - Le centre de gestion des param\u00e8tres et des ressources \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise.<\/li>\n\n\n\nUnit Space<\/strong> - Zone cibl\u00e9e pour la gestion d'unit\u00e9s commerciales sp\u00e9cifiques au sein de l'entreprise.<\/li>\n\n\n\nEspace \u00e9quipe<\/strong> - L'espace de travail pour les \u00e9quipes afin de collaborer, de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et de suivre les progr\u00e8s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Comment acc\u00e9der \u00e0 ces espaces ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n\nChaque membre ajout\u00e9 \u00e0 une \u00e9quipe<\/strong> via la page des membres<\/strong> obtient automatiquement l'acc\u00e8s \u00e0 l'espace entreprise<\/strong> et peut suivre les progr\u00e8s globaux de l'organisation.<\/li>\n\n\n\nChaque espace unit\u00e9<\/strong> est accessible \u00e0 ses \u00e9quipes et sous-unit\u00e9s<\/strong> respectives, ce qui garantit un flux d'informations structur\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\ud83d\udccc Par exemple:<\/strong> En tant que membre de l'\u00e9quipe<\/strong>, vous avez automatiquement acc\u00e8s \u00e0 l'Espace Entreprise<\/strong> et pouvez consulter les m\u00e9triques de l'entreprise dans le tableau de bord<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n
\n\n
Ces membres ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s \u00e0 des \u00e9quipes. Ils appartiennent \u00e9galement \u00e0 l'unit\u00e9 associ\u00e9e \u00e0 leur \u00e9quipe, ainsi qu'\u00e0 l'entreprise.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
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\ud83d\udca1 Important!<\/strong> L'ajout d'un membre \u00e0 une unit\u00e9 ou \u00e0 l'entreprise<\/strong> lui conf\u00e8re des autorisations sp\u00e9cifiques pour effectuer des t\u00e2ches et acc\u00e9der \u00e0 certains contenus. Cela s'explique par le fait qu'ils assument un r\u00f4le<\/strong> distinct au sein de l'organisation, comme la gestion de diff\u00e9rentes unit\u00e9s ou la supervision du contenu pour plusieurs \u00e9quipes\/unit\u00e9s<\/strong> - par exemple, en tant que coach d'\u00e9quipe<\/strong> ou responsable d'unit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nIl en va de m\u00eame au niveau de l'entreprise. <Inviter un utilisateur dans cette section<\/strong> lui donne acc\u00e8s \u00e0 des vues et actions<\/strong> sp\u00e9cifiques, telles que la modification du catalogue des comp\u00e9tences, la gestion des formations, des r\u00f4les et des mod\u00e8les<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\n
Les coachs et les RH appartiennent \u00e0 des espaces diff\u00e9rents, ce qui leur conf\u00e8re des autorisations et des actions sp\u00e9cifiques adapt\u00e9es \u00e0 leur r\u00f4le.<\/figcaption><\/figure>\n\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
Plongeons dans les d\u00e9tails pour explorer les diff\u00e9rences entre les trois espaces dans Teammeter:<\/strong><\/p>\n\n\n\n