Aufbau qualifizierter, leistungsstarker Teams

Kompetenzen sichtbar machen.
Entwickeln und leiten Sie Ihre Teams.

Kompetenzen ändern sich schnell. Teammeter unterstützt Sie dabei, stärkere und resilientere Teams aufzubauen. Die Grundlage dafür sind Klarheit, Lernen und intelligente KI-Unterstützung genau dort, wo sie benötigt wird.

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Wird von mehr als 10.000 Fachleuten weltweit genutzt

Kompetenzen steigern die Leistung.
Transparenz verbessert die Ergebnisse.

Sind Kompetenzen sichtbar, werden Entscheidungen schneller getroffen, Teams arbeiten besser zusammen und Weiterbildungsmaßnahmen zahlen sich tatsächlich aus. Teammeter unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzdaten in messbare geschäftliche Erfolge umzuwandeln.

Erfahren Sie mehr über uns

Schnellere und intelligentere Personalentscheidungen

Treffen Sie datenbasierte Entscheidungen zu Personal, Rollen und Entwicklung, anstatt auf Annahmen zurückzugreifen.

Stärkere Leistung in großem Stil

Schaffen Sie ein wiederholbares System, um Kompetenzen auszubauen, die Produktivität zu steigern und die langfristige Performance zu fördern.

Gezieltes Lernen mit echtem ROI

Konzentrieren Sie sich bei Ihren Schulungsmaßnahmen auf die wichtigsten Bereiche und messen Sie den tatsächlichen Fortschritt im Laufe der Zeit.

Bessere Abstimmung zwischen den Teams

Stellen Sie sicher, dass Ihre Teams über die richtigen Kenntnisse verfügen, um sowohl heute Ergebnisse zu erzielen als auch morgen zu wachsen.

Mit Teammeter erhalten Sie Klarheit über Kompetenzen, steigern die Produktivität und stärken jedes Team.

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Vollständige Transparenz der Kompetenzen

Die manuelle Arbeit wird durch den Einsatz von KI reduziert, indem die Kompetenzen der Mitarbeitenden klar und strukturiert sichtbar gemacht werden.

Entwicklungspfad und Rollenausrichtung

Definieren Sie Rollen und Entwicklungspfade auf der Grundlage echter Fähigkeiten, nicht von Annahmen.

Schulungen und Compliance

Verfolgen Sie Zertifizierungen und Schulungsbedarf mithilfe intelligenter Vorschläge, um die Daten im Laufe der Zeit konsistent zu halten.

Leistungs- und Entwicklungsgespräche

Strukturieren Sie Ihre Gespräche mit datengestützten Erkenntnissen und gemeinsamen Kompetenzreferenzen.

Ihre KI-gestützte Kompetenzplattform,
entwickelt für Klarheit und Handlungsfähigkeit

In einer Welt, in der Teams schnell voranschreiten, Fachkenntnisse sich ständig weiterentwickeln und Erwartungen wöchentlich wechseln, benötigen Unternehmen Klarheit. Teammeter macht Kompetenz mit KI-gestützten Daten messbar, transparent und umsetzbar. Diese Daten unterstützen Teams dabei, schneller voranzukommen und gleichzeitig die Kontrolle zu behalten.

Skill Management

Machen Sie Kompetenzen sichtbar! So identifizieren Sie sofort Lücken, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Performance Reviews

Verwandeln Sie Reviews in Wachstum statt in lästigen Papierkram – mit strukturierten, fairen Feedbacks.

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Team Health Checks

Erkennen Sie Probleme frühzeitig. Die Zusammenarbeit sollte gestärkt werden, bevor Engpässe auftreten.

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Agile Retrospektiven

Führen Sie bessere Retrospektiven durch! Gewinnen Sie Erkenntnisse, mit denen Ihr Team tatsächlich vorankommt.

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schnell, einfach, skalierbar

Finden Sie mit dem kostenlosen Test selbst heraus, wie Teammeter Ihrem Team helfen kann

30 Tage kostenloser Test

Inklusive persönlicher Demo

Endet automatisch, ohne Risiko, ohne Abo

Lisa Carolin Wehking

Customer Success Manager

„Ganz gleich, ob Sie Teammeter gerade erst kennenlernen oder bereits die Einführung planen: Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess – von der ersten Frage bis zur Einarbeitung.“

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Das Einladen Ihrer Teams ist in wenigen Minuten erledigt.

Verschaffen Sie sich sofort Klarheit über Ihre Kompetenzlandschaft

Machen Sie sich den Fortschritt zu eigen und verfolgen Sie ihn mühelos.

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Untermauert durch kompetenzorientierte Organisationen

Laut Deloitte erzielen Unternehmen, die Kompetenzen in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen, durchweg bessere Ergebnisse – von der Mitarbeiterbindung über die Agilität bis hin zur Mitarbeitererfahrung.

+107%

bessere Personalplanung mit den richtigen Talenten zur richtigen Zeit

+98%

mehr Mitarbeiterloyalität durch eindeutige Entwicklungsmöglichkeiten

+57%

mehr Agilität durch vollständige Transparenz der Fachkompetenzen

+79%

bessere Mitarbeitererfahrung mit sichtbarem Wachstum

4.7/5 auf CapterrA

Echte Teams. Echte Ergebnisse.

Die Plattform, der Teams vertrauen, die intelligenter wachsen wollen.

Laura Steurer

Projektleiterin für HR-Digitalisierung bei der DB Systel GmbH

Bisher konnte Teammeter für fast alle unsere Anfragen eine maßgeschneiderte Lösung finden oder eine passende Standardlösung im Tool bereitstellen.

Bianca Mayer

Koordinatorin für Dienstleistungsmanagement und Schulungsprogramme

Die größten Stärken von Teammeter sind seine Einfachheit und Transparenz. Unsere Auszubildenden können ihre Fähigkeiten selbständig verwalten und weiterentwickeln, was ihr Verantwortungsbewusstsein stärkt. Auch die Übersichtlichkeit der Plattform ist beeindruckend, jeder sieht sofort Stärken und Entwicklungsfelder. Als ISO-zertifiziertes Unternehmen war für uns die GDPR-konforme Cloud-Lösung besonders wichtig. So konnten wir Bedenken ausräumen und Teammeter nahtlos implementieren.

Philipp Funke

Agility Master, Berater und Führungskraft bei der DB Systel GmbH

Als Agility Master muss ich einen Rahmen schaffen, in dem meine Teams immer besser werden können. Die Features von Teammeter helfen mir, gemeinsam mit den Teams spielerisch und gleichzeitig stringent und strukturiert Handlungsbedarfe zu identifizieren. Ich nutze Teammeter regelmäßig für Retrospektiven und bin immer wieder begeistert von der einfachen Handhabung und den relevanten Erkenntnissen.

Kerstin Biesdorf

Personalentwicklung bei der Creditform Mainz Langenfeld KG

Dass der Ansatz nicht auf einer "Bewertung" beruht, sondern darauf, was jeder Einzelne zu seinem Team beitragen kann.

Susanne Heubischl

Personalleiterin bei Cloudogu GmbH

Die Übersichtlichkeit. Ich habe alle relevanten Informationen auf einen Blick. Außerdem wurde ich hervorragend betreut!!!

Miriam Aldinger

Teamleiterin People & Culture bei CLADE

Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt, sondern eine Lösung, die sich flexibel an die Größe und das Wachstum unseres Unternehmens anpassen lässt. Wir sind gerade dabei, unsere Schulungsstrategie neu zu definieren, und Teammeter hilft uns, diesen Prozess nachhaltig zu strukturieren. Wir haben immer das Gefühl, dass uns jemand wirklich zuhört. Das ist ein großes Plus für uns. Wir wollen, dass Teammeter ein lebendiges, regelmäßig genutztes Werkzeug bleibt, weil es uns hilft, unsere Strukturen wirklich nachhaltig zu verbessern.

Michael Hunold

Ostertag DeTeWe

Mein Team ist sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Tool funktioniert. Das ist wirklich der erste Schritt, um nicht mehr manuell in Tausenden von Dateien suchen zu müssen, sondern um auf einen Klick alle Informationen über die Mitarbeitenden zu erhalten.

Philipp Köhler

Mitbegründer von Upsters Energy

Dank der anonymen Umfragen in Teammeter haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Erfahrungen ehrlich zu teilen. Wir können Tendenzen erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen, wenn wir ein Problem erkennen.

Sehen Sie sich unsere Erfolgsgeschichten an

Sicherheit ist keine Funktion. Sie ist eine Grundlage.

Teammeter wurde als Kernstück für Unternehmen entwickelt. Von der zertifizierten Infrastruktur bis hin zu den strengen Datenschutzstandards sorgen wir dafür, dass Ihre Daten sicher, konform und vollständig unter Ihrer Kontrolle bleiben.