Rollen und Berechtigungen

Unterschied zwischen Rollen und Skill Sets in Teammeter

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Skill-Sets Skill-Sets gruppieren Kompetenzen nach Kontext, zum Beispiel für Projekte, Teams oder Feedback-Sitzungen. Eine einzelne Kompetenz kann gleichzeitig in mehreren Skill-Sets wiederverwendet werden. Skill-Sets, die vom Skill-Katalog-Administrator erstellt werden, sind dagegen unternehmensweit verfügbar und gewährleisten einen gemeinsamen und standardisierten Rahmen. Rollen Rollen definieren die mit einer Position verbundenen Erwartungen, unabhängig von einer ... Weiterlesen …

So erstellen Sie eine Rolle im Kompetenzkatalog

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Diese Anleitung erklärt, wie man eine neue Rolle im Skill-Katalog erstellt. Diese Funktion ist nur für Benutzer mit Skill Catalog Admin-Rechten verfügbar. Navigieren Sie zum Abschnitt Rollen und klicken Sie auf "+ Rolle hinzufügen" Gehen Sie zu Unternehmensbereich > Skill Catalog > Rollen. Um eine neue Rolle zu erstellen, wählen Sie das + Hinzufügen ... Weiterlesen …

Was sind die verschiedenen Bereiche in Teammeter?

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Organigramm mit Einheiten, Untereinheiten und Teams

💡 Mit Teammeter ist es möglich, jede beliebige Organisationsstruktur exakt abzubilden, egal ob es sich um ein Start-up oder einen Konzern mit mehreren hunderttausend Mitarbeitern handelt. Die Organisationsstruktur in Teammeter besteht aus Teams, Units und Sub-Units. Diese Struktur ermöglicht eine klare Organisation, effizientes Management und eine strukturierte Kompetenzverfolgung. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Sie eine Organisationsstruktur in Teammeter erstellen, klicken Sie auf ... Weiterlesen …