Comment utiliser le catalogue de compétences ?

📘 Utiliser le catalogue de compétences

Le Catalogue de compétences est un outil puissante de Teammeter qui vous aide à organiser, gérer et aligner les compétences avec la structure et les fonctions de votre organisation. Ce guide vous présente tout ce que vous devez savoir, y compris les fonctions alimentées par l'IA qui automatisent une grande partie du processus.

🧩 Qu'est-ce que le catalogue de compétences ?

Le Catalogue de compétences représente l'ensemble des compétences au sein de votre organisation. Il évolue en même temps que vos rôles, vos équipes et vos fonctions, offrant un moyen clair et centralisé de définir et de suivre les capacités de votre personnel.

🚀 Pour commencer : Créer d'abord des rôles

Pour commencer à construire votre catalogue de compétences, nous vous recommandons de commencer par les rôles qui correspondent aux descriptions de poste de votre organisation. Définir les rôles en premier lieu vous aide à:

Structurer votre catalogue de manière logique
Identifier les compétences pertinentes par fonction
Aligner le suivi des compétences sur les besoins de l'organisation

➕ Comment ajouter un rôle

Cliquez sur le bouton Ajouter .
Saisir le nom du rôle.
L'IA de Teammeter suggérera des compétences pertinentes par le biais de l'autocomplétion.
Les compétences proposées sont automatiquement classées dans les catégories appropriées.

Vous pouvez également ajouter manuellement des compétences personnalisées à tout moment.

🛠 Gestion des compétences dans le catalogue

Vous avez un contrôle total sur la façon dont les compétences sont ajoutées, modifiées et organisées.

✏️ Ajouter ou modifier des compétences

Cliquez sur "Ajouter une compétence pour en créer un nouveau.
Sélectionnez une compétence existante pour éditer ses détails.

🔄 Organisez vos compétences

Déplacer, fusionner ou supprimer une compétence en utilisant le menu en bas de l'écran après l'avoir sélectionnée.
Regrouper les compétences en catégories personnalisées en fonction de la structure de votre entreprise ou de votre secteur d'activité.

🌐 Prise en charge multilingue

Le catalogue de compétences prend en charge plusieurs langues. Lors de la création ou de la modification d'une compétence, vous pouvez :

Choisir une langue (anglais, français ou allemand)
Fournir des noms de compétences en plusieurs langues

Cela garantit l'accessibilité à tous les membres de l'équipe dans toutes les régions.

🤖 L'automatisation par l'IA

L'IA de Teammeter simplifie la gestion du catalogue par :

L'autocomplétion des noms de compétences
La traduction des noms de compétences
Le remplissage automatique des descriptions
L'affectation de chaque compétence à la bonne catégorie

Cela permet de garantir une cohérenceet permet de gagner du temps et de réduire le travail manuel.

📏 Échelles d'évaluation personnalisées

Vous pouvez définir votre propre échelles d'évaluation des compétences en fonction de votre cas d'utilisation :

Différentes échelles pour compétences relationnelles, compétences techniques,ou language
Prise en charge d'échelles à 5 points ou de cadres entièrement personnalisés

Cela pour permet d'adapter les méthodes d'évaluation à vos normes d'évaluation internes.

✅ Résumé

Le Catalogue de compétences est votre solution centralisée pour la gestion des compétences au sein de votre organisation. Elle s'adapte à la croissance de votre entreprise et, grâce à l'IA, elle automatise les tâches les plus lourdes, garantissant que votre catalogue reste structuré, à jour et facile à gérer.