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Mobilité interne

La pénurie de compétences n'est pas le véritable risque

26 février 20266 janvier 2026 par Lisa Wehking
La pénurie de compétences n'est pas le vrai problème

La pénurie de compétences est souvent considérée comme un problème d'embauche. En réalité, de nombreuses organisations perdent des compétences essentielles en interne à mesure que les rôles changent et que les connaissances deviennent invisibles.

Catégories Blog Étiquettes Mobilité interne, Analyse des lacunes en matière de compétences, Planification des effectifs

Réduire la rotation des employés grâce à une meilleure architecture de l'emploi

26 février 20263 décembre 2025 par Lisa Wehking
Personne frustrée assise à un bureau, illustrant le risque de rotation du personnel lorsque l'architecture du poste manque de flexibilité.

Les structures rigides repoussent les gens. Les cadres fondés sur les compétences, en revanche, donnent aux personnes la possibilité de se développer et aident les RH à renforcer la fidélisation.

Catégories Blog Étiquettes Rétention des employés, Mobilité interne, Gestion des talents

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