Made in Germany
Kompetenzmanagement Software
für HR- und operative Teams
Wer im Team hat welche Kompetenz? Wer hat Lücken? Wer ist bereit für die nächste Rolle? Die Kompetenz-Matrix von Teammeter gibt dir die Antworten – ohne Excel-Tabelle, ohne Blindflug.
KI-gestützt, intuitiv, nahtlos integrierbar mit gängigen HR-Tools.
Von DB Systel bis zu mittelständischen IT-Unternehmen – 20.000+ Mitarbeitende managen ihre Kompetenzen mit Teammeter.
Kein generisches HR-Tool. Kein Excel-Workaround.
Kompetenzmanagement Software, die Kosten senkt und sich schnell bezahlt macht
Keine generische HR-Suite. Keine unübersichtliche Excel-Tabelle. Teammeter gibt dir die Klarheit über Kompetenzen, die du brauchst, ist intuitiv für jede Abteilung und wächst mit deinem Unternehmen.
Kompetenzen dort, wo sie hingehören, kein Excel-Chaos
Ohne klare Übersicht bleiben Kompetenzen unsichtbar, Rollen unklar und Entwicklung wird zum Blindflug. Teammeter machen aus deiner Excel ein System mit Struktur, Transparenz und smarten Automatisierungen.
Die Kompetenz-Übersicht, die in deinem HR-Stack fehlt
Die meisten HR-Tools erfassen Mitarbeitende oder verwalten Performance. Keines macht Kompetenzen wirklich sichtbar und teamübergreifend nutzbar. Teammeter schließt diese Lücke – und arbeitet mit deinen bestehenden Tools zusammen.
Entwicklung, die Unternehmen und Team wirklich wollen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, eigene Ziele, Peer-Feedback – freiwillig und KI-gestützt. Ein Tool, spezialisiert auf Kompetenz Management, das freiwillig genutzt wird.
Risiken erkennen, bevor sie Ressourcen kosten
Welche Skills fehlen für jetzige und kommende Anforderungen? Die Kompetenz-Matrix macht Bedarfe sichtbar und Projekte werden schneller besetzt.
Das sagen Teams über Teammeters Kompetenzmanagement Software
Von wachsenden IT und Techunternehmen bis hin zu Enterprise-Lösungen.
“Vor Teammeter haben wir oft im Blindflug gearbeitet. Jetzt können wir ins Herzstück unserer Organisation blicken und verstehen, was unsere Teams wirklich antreibt. Die Plattform gibt uns Klarheit über vorhandene und fehlende Fähigkeiten und unterstützt sowohl die Team- als auch die individuelle Entwicklung.”
Laura Steurer
Leiterin HR Digitalisierungsprojekt, DB Systel
5.000+ Mitarbeiter — vollständig freiwillige Übernahme
“Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt - wir wollten eine Lösung, die mit uns wächst. Teammeter hilft uns, Kompetenzen transparent zu strukturieren, ISO-Anforderungen zu erfüllen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.’
Miriam Aldinger
Teamleiter Menschen & Kultur, CLADE
Kompetenzmanagement mit Teammeter: 30 Tage kostenlos testen
Erst überzeugen lassen, Impact erkennen und dann entscheiden. Ein Monat kostenfrei, um deine Kompetenz-Matrix aufzubauen, Lücken zu identifizieren und den ersten Entwicklungszyklus zu starten.
- Inklusive Produkt-Demo
- KI-gestützte Rollenprofile und Gap-Analysen
- KI-gestützte Rollenprofile und Kompetenzlückenanalyse
- Gezielte Entwicklungspfade für jeden Mitarbeiter
Hinweis: Der kostenlose Testzeitraum endet automatisch nach 30 Tagen – kein Risiko, kein Abo.
Jetzt Demo buchen
Was Teammeter macht: Kompetenzmanagement Software, die Unternehmen wirklich nutzen
Skill Matrix:Kompetenzprofile für Teams im Überblick. Rollen, Fähigkeiten, Zertifizierungen — filterbar, stets aktuell.
KI-gestützte Rollenprofile:Definiere Rollen in Minuten, nicht in Wochen. Stellenbezeichnung eingeben, und direkt einen Entwurf eines vollständigen Kompetenzprofils erhalten. Anpassen, fertig.
Kompetenzlücken & Entwicklung:Sorgfältig strukturierte Entwicklungsprofile für echten Fortschritt – alles an einem Ort.
360°-Feedback: Menschen um Feedback bitten, denen du vertraust. Wähle selbst, zu welchen Kompetenzen du Rückmeldung möchtest. Privat, freiwillig – nie ein Kontrollinstrument.
Schulungsempfehlungen Schulungen, die Qualifikationslücken schließen. Kurse, Zertifikate, Entwicklungsziele – alles an einem Ort.
Sicherheit ist keine Funktion. Sondern das Fundament.
Professionelles Skill Management erfordert persönliche Daten: Teammeter wurde mit Unternehmen entwickelt, die sich keine Fehler leisten können. Von zertifizierter Infrastruktur bis zu strengen Datenschutzstandards – deine Daten bleiben sicher, konform und vollständig unter deiner Kontrolle.
Hosting in Deutschland
Ihre Daten bleiben dort, wo die Vorschriften am strengsten sind
ISO 27001 zertifiziert
Sicherheit nach Industriestandard - geprüft und bewährt
100% DSGVO-konform
Datenschutz durch Design, Schutz durch Voreinstellung
+25 Tools
Sie können Teammeter nahtlos integrieren.
Nicht noch ein HR-Tool für Kompetenzmanagement. Das Richtige.
Skill-Matrix mit Teamfokus
Klarheit für jedes Team - auf einen Blick.
Baue Team-Kompetenzmatrizen einfach auf für Rollen, Schulungen und Zertifizierungen. Decke Lücken auf, definiere Ziele und mache Erwartungen im Team transparent.
- Kompetenzen werden transparent für alle Teams
- Individuelle Filter nach Rolle, Level oder Skill Sets
- Integrierte Verlinkungen zu Schulungen und Zertifikaten
- Gemeinsame Klarheit statt isolierter Checklisten
Rollen smart strukturieren
Erstelle Rollenprofile in Sekunden dank KI-Vorschlägen für Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
- Starte mit einem Jobtitel und bekomme einen kompletten Rollenentwurf.
- Alles flexibel anpassbar
- Integrierte Skill-Beschreibungen, Synonyme und Übersetzungen
- Ideal zum Skalieren und Standardisieren von Rollen
Kein Rätselraten, sondern ein klarer Startpunkt, den du anpassen kannst.
Schulungsmatrix & Compliance
Wissen, wer zertifiziert ist – und wann gehandelt werden muss.
Behalte den Überblick über Schulungsstatus, lade Zertifikate hoch und sei jederzeit auditbereit.
- Lege die benötigten Schulungen für jede Rolle oder jedes Team fest.
- Behalte ablaufende oder fehlende Qualifikationen im Blick.
- Zertifikate als Nachweis hochladen
- Erinnerungen für Nachschulungen erhalten
- Kein Excel-Chaos mehr – Compliance einfach gemacht
Workforce Planning
Plane Rollen, Projekte und zukünftige Anforderungen und finde intern die richtigen Personen.
- Passende Mitarbeitende anhand von Skill-Matches identifizieren
- Talente entwickeln statt ersetzen
- Rollen und Projekte simulieren – sehen, wer bereit ist
- KI-gestützte Vorschläge für Teams und Abteilungen
Sorge für Klarheit und Flexibilität in deiner Workforce-Strategie.
Skill-Profile & Entwicklungsreise
Strukturierte Entwicklungsprofile für echten Fortschritt – alles an einem Ort.
- Skill-Übersicht: Persönliche Stärken, rollenbasierte Skills und Entwicklungsbedarfe – klar organisiert und immer aktuell
- Fortschrittsverfolgung: Meilensteine, Zertifikate, Peer-Feedback und Ziele im Zeitverlauf – alles in einer Ansicht verbunden
- Entwicklungsreise: Zukünftige Rollen und Lernpfade mit klarer Richtung planen
- Datenschutz inklusive: Profile sind nur für Mitarbeitende selbst, ihre Führungskraft und HR sichtbar
360°-Feedback
Entwickle dich mit Feedback weiter, nicht mit Ratings.
- Entwickle dich mit Feedback weiter, nicht mit Ratings.
- Bestimme die Kompetenzen, zu denen du Rückmeldungen erhalten willst.
- Reflektiere über Stärken und Entwicklungsbereiche.
- Dein Feedback bleibt vertraulich und ist nur für dich, deine Führungskraft und HR sichtbar.
- Verwende Insights, um Kompetenzniveaus anzupassen und die Entwicklung zu fördern.
Feedback ist immer freiwillig und selbst initiiert – für Reflexion, nicht Kontrolle
Schulungsempfehlungen
Verknüpfe Schulungen mit echten Entwicklungszielen.
- Verknüpfe Schulungen direkt mit Rollen, Kompetenzprofilen und individuellen Entwicklungszielen.
- Bündle interne und externe Angebote (inkl. LMS und Links) an einem zentralen Ort – statt Excel und verstreuter Tools.
- Zertifikate hochladen und Fortschritt nachverfolgen
- Schulungen mit Kompetenzen abstimmen und audit-sicher bleiben
Kein Excel-Chaos mehr, keine Datensilos – Teammeter bündelt alles an einem Ort.
30 Tage kostenlos testen – Endlich Klarheit über Skill Gaps
Mit voller Transparenz, können Projekte zukünftig zuverlässig geplant, Teams weiterentwickelt und Zukunftsfähigkeit gesichert werden.
- Gewinne Transparenz über Kompetenzen
- Plane Projekte, und besetze Stellen mit bestehenden Kompetenzen im Team
- Fördere gezielt die Entwicklung deiner Talente, manage Zertifikate und führe Performance Reviews
- Inklusive Produkt-Demo
Hinweis: Der kostenlose Testzeitraum endet automatisch nach 30 Tagen – kein Risiko, kein Abo.
Häufig gefragt:
Alles, was du über Teammeter wissen musst
Keine Antwort gefunden? Wir beantworten sie dir in der Demo.
Ja. Teammeter lässt sich mit gängigen HR-, Lern- und Kommunikationstools verbinden – darunter SAP, Workday, Personio, Microsoft Dynamics und Udemy. Alle Integrationen findest du hier: https://www.teammeter.com/integrations/
Teammeter ist ISO 27001 zertifiziert und 100% DSGVO-konform. Die Infrastruktur läuft auf AWS in der EU-Region (Frankfurt) – deine Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert.
Für Teams ab 50 Mitarbeitenden bis hin zu großen Organisationen. DB Systel nutzt Teammeter mit über 5.000 Mitarbeitenden – vollständig freiwillig.
Nein. Teammeter ist als Self-Service-Tool konzipiert. HR-Teams richten die Plattform eigenständig ein, ohne technische Vorkenntnisse.
Die meisten Teams starten innerhalb einer Stunde. Kein IT-Projekt, keine lange Implementierungsphase. Rollen und Skill-Profile einrichten, Team einladen – fertig.
Eine Kompetenz-Matrix zeigt, wer im Team welche Kompetenzen auf welchem Level hat. In Teammeter ist sie dynamisch, filterbar und immer aktuell – kein Einmalaufwand, sondern ein Tool, das mit deinem Team wächst.
Probiere Teammeter kostenlos aus
Eine kurze Demo, die garantiert alle offenen Fragen beantwortet. Verbessere die Leistung des Teams, ohne Kosten für Einführung und Launch.