Made in Germany

Skill Management Software
für HR- und operative Teams

Wer hat welche Fähigkeiten in Ihrem Team? Wo gibt es Lücken? Wer ist bereit für die nächste Rolle? Die Skill Matrix von Teammeter gibt Ihnen die Antworten – Schluss mit Excel-Tabellen, Blindflug und Rätselraten.

KI-gestützt, intuitiv, nahtlos integrierbar mit gängigen HR-Tools.

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Von der DB Systel bis zum mittelständischen IT-Unternehmen - über 20.000 Mitarbeiter verwalten ihre Kompetenzen mit Teammeter.

Kein generisches HR-Tool. Kein Excel-Workaround.

Skill Management Software, die Risiken erkennt und Kosten senkt

Keine generische HR-Suite. Keine unübersichtliche Excel-Tabelle. Teammeter gibt dir die Klarheit über Kompetenzen, die du brauchst, ist intuitiv für jede Abteilung und wächst mit deinem Unternehmen.

Kompetenzen dort, wo sie hingehören, kein Excel-Chaos

Ohne einen klaren Überblick bleiben Fähigkeiten unsichtbar, Rollen bleiben unklar, und Entwicklung wird zum Ratespiel. Teammeter ersetzt Ihr Excel durch Struktur, Transparenz und intelligente Automatisierung.

Die Kompetenz-Übersicht, die in deinem HR-Stack fehlt

Die meisten HR-Tools erfassen Mitarbeiter oder verwalten Leistungen. Keines macht Fähigkeiten wirklich sichtbar und teamübergreifend nutzbar. Teammeter füllt diese Lücke - und arbeitet mit den Tools zusammen, die Sie bereits verwenden.

Ein Tool, für operative Teams, HR und Führungskräfte.

Du merkst, dass eine Kompetenz fehlt, wenn das Projekt bereits stockt oder die externe Agentur schon beauftragt ist. Teammeter zeigt dir Lücken, bevor sie zur Entscheidung werden: welche Skills im Team fehlen, wo Potenzial brachliegt, wen du intern entwickeln kannst — statt teuer einzukaufen.

Skill-Lücken erkennen, bevor sie teuer werden.

Das sagen Teams über Teammeters Skill Management Software

Von wachsenden IT und Techunternehmen bis hin zu Enterprise-Lösungen.

“Vor Teammeter haben wir oft im Blindflug gearbeitet. Jetzt können wir ins Herzstück unserer Organisation blicken und verstehen, was unsere Teams wirklich antreibt. Die Plattform gibt uns Klarheit über vorhandene und fehlende Fähigkeiten und unterstützt sowohl die Team- als auch die individuelle Entwicklung.”

Laura Steurer
Leiterin HR Digitalisierungsprojekt, DB Systel
5.000+ Mitarbeiter — vollständig freiwillige Übernahme

“Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt - wir wollten eine Lösung, die mit uns wächst. Teammeter hilft uns, Kompetenzen transparent zu strukturieren, ISO-Anforderungen zu erfüllen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.’

Miriam Aldinger
Teamleiter Menschen & Kultur, CLADE

Sehen Sie Teammeter in Aktion - buchen Sie eine 30-minütige Demo

Erhalten Sie eine persönliche Produktvorstellung. Wir zeigen Ihnen, wie Teammeter in Ihrem Kontext funktioniert, Sie stellen Ihre Fragen - und entscheiden dann selbst.

Was enthalten ist:
- Persönliche Produktvorführung
- KI-gestützte Rollenprofile und Kompetenzlückenanalyse
- Individuelle Entwicklungswege für jeden Mitarbeiter

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Was Teammeter macht: Skill Management Software, die wirklich genutzt wird.

Skill Matrix:Kompetenzprofile für Teams im Überblick. Rollen, Fähigkeiten, Zertifizierungen — filterbar, stets aktuell.

KI-gestützte Rollenprofile:Definiere Rollen in Minuten, nicht in Wochen. Stellenbezeichnung eingeben, und direkt einen Entwurf eines vollständigen Kompetenzprofils erhalten. Anpassen, fertig.

Kompetenzlücken & Entwicklung:Sorgfältig strukturierte Entwicklungsprofile für echten Fortschritt – alles an einem Ort.

360°-Feedback: Menschen um Feedback bitten, denen du vertraust. Wähle selbst, zu welchen Kompetenzen du Rückmeldung möchtest. Privat, freiwillig – nie ein Kontrollinstrument.

Schulungsempfehlungen Schulungen, die Qualifikationslücken schließen. Kurse, Zertifikate, Entwicklungsziele – alles an einem Ort.

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Sicherheit ist keine Funktion. Sondern das Fundament.

Professionelles Skill Management erfordert persönliche Daten: Teammeter wurde mit Unternehmen entwickelt, die sich keine Fehler leisten können. Von zertifizierter Infrastruktur bis zu strengen Datenschutzstandards – deine Daten bleiben sicher, konform und vollständig unter deiner Kontrolle.

Hosting in Deutschland

Ihre Daten bleiben dort, wo die Vorschriften am strengsten sind

ISO 27001 zertifiziert

Sicherheit nach Industriestandard - geprüft und bewährt

100% DSGVO-konform

Datenschutz durch Design, Schutz durch Voreinstellung

+25 Tools

Sie können Teammeter nahtlos integrieren.

Alle Integrationen anzeigen

Kein weiteres HR-Tool für Skill Management. Das Richtige.

Demo anfordern

Skill-Matrix mit Teamfokus

Klarheit für jedes Team - auf einen Blick.

Baue Team-Kompetenzmatrizen einfach auf für Rollen, Schulungen und Zertifizierungen. Decke Lücken auf, definiere Ziele und mache Erwartungen im Team transparent.

Kompetenzen werden transparent für alle Teams
Individuelle Filter nach Rolle, Level oder Skill Sets
Integrierte Verlinkungen zu Schulungen und Zertifikaten
Gemeinsame Klarheit statt isolierter Checklisten

Rollen smart strukturieren

Erstelle Rollenprofile in Sekunden dank KI-Vorschlägen für Kompetenzen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten.

Starte mit einem Jobtitel und bekomme einen kompletten Rollenentwurf.
Alles flexibel anpassbar
Integrierte Skill-Beschreibungen, Synonyme und Übersetzungen
Ideal zum Skalieren und Standardisieren von Rollen

Kein Rätselraten, sondern ein klarer Startpunkt, den du anpassen kannst.

Schulungsmatrix & Compliance

Wissen, wer zertifiziert ist – und wann gehandelt werden muss.

Behalte den Überblick über Schulungsstatus, lade Zertifikate hoch und sei jederzeit auditbereit.

Lege die benötigten Schulungen für jede Rolle oder jedes Team fest.
Behalte ablaufende oder fehlende Qualifikationen im Blick.
Zertifikate als Nachweis hochladen
Erinnerungen für Nachschulungen erhalten
Kein Excel-Chaos mehr – Compliance einfach gemacht

Workforce Planning

Plane Rollen, Projekte und zukünftige Anforderungen und finde intern die richtigen Personen.

Passende Mitarbeitende anhand von Skill-Matches identifizieren
Talente entwickeln statt ersetzen
Rollen und Projekte simulieren – sehen, wer bereit ist
KI-gestützte Vorschläge für Teams und Abteilungen

Sorge für Klarheit und Flexibilität in deiner Workforce-Strategie.

Skill-Profile & Entwicklungsreise

Strukturierte Entwicklungsprofile für echten Fortschritt – alles an einem Ort.

Skill-Übersicht: Persönliche Stärken, rollenbasierte Skills und Entwicklungsbedarfe – klar organisiert und immer aktuell
Fortschrittsverfolgung: Meilensteine, Zertifikate, Peer-Feedback und Ziele im Zeitverlauf – alles in einer Ansicht verbunden
Entwicklungsreise: Zukünftige Rollen und Lernpfade mit klarer Richtung planen
Datenschutz inklusive: Profile sind nur für Mitarbeitende selbst, ihre Führungskraft und HR sichtbar

360°-Feedback

Entwickle dich mit Feedback weiter, nicht mit Ratings.

Entwickle dich mit Feedback weiter, nicht mit Ratings.
Bestimme die Kompetenzen, zu denen du Rückmeldungen erhalten willst.
Reflektiere über Stärken und Entwicklungsbereiche.
Dein Feedback bleibt vertraulich und ist nur für dich, deine Führungskraft und HR sichtbar.
Verwende Insights, um Kompetenzniveaus anzupassen und die Entwicklung zu fördern.

Feedback ist immer freiwillig und selbst initiiert – für Reflexion, nicht Kontrolle

Schulungsempfehlungen

Verknüpfe Schulungen mit echten Entwicklungszielen.

Verknüpfe Schulungen direkt mit Rollen, Kompetenzprofilen und individuellen Entwicklungszielen.
Bündle interne und externe Angebote (inkl. LMS und Links) an einem zentralen Ort – statt Excel und verstreuter Tools.
Zertifikate hochladen und Fortschritt nachverfolgen
Schulungen mit Kompetenzen abstimmen und audit-sicher bleiben

Kein Excel-Chaos mehr, keine Datensilos – Teammeter bündelt alles an einem Ort.

Häufig gefragt:

Alles, was du über Skill Management Software wissen musst

Keine Antwort gefunden? Wir beantworten sie dir in der Demo.

Demo anfordern

Kann Teammeter in bestehende HR-Tools integriert werden?

Ja. Teammeter lässt sich mit gängigen HR-, Lern- und Kommunikationstools verbinden – darunter SAP, Workday, Personio, Microsoft Dynamics und Udemy. Alle Integrationen findest du hier: https://www.teammeter.com/integrations/

Welche Sicherheitsstandards erfüllt Teammeter?

Teammeter ist ISO 27001 zertifiziert und 100% DSGVO-konform. Die Infrastruktur läuft auf AWS in der EU-Region (Frankfurt) – deine Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert.

Für welche Unternehmensgrößen eignet sich Teammeter?

Für Teams ab 50 Mitarbeitenden bis hin zu großen Organisationen. DB Systel nutzt Teammeter mit über 5.000 Mitarbeitenden – vollständig freiwillig.

Brauche ich eine IT-Abteilung für die Einführung?

Nein. Teammeter ist als Self-Service-Tool konzipiert. HR-Teams richten die Plattform eigenständig ein, ohne technische Vorkenntnisse.

Wie schnell ist Teammeter einsatzbereit?

Die meisten Teams starten innerhalb einer Stunde. Kein IT-Projekt, keine lange Implementierungsphase. Rollen und Skill-Profile einrichten, Team einladen – fertig.

Was ist eine Kompetenz-Matrix und wozu brauche ich sie?

Eine Kompetenz-Matrix zeigt, wer im Team welche Kompetenzen auf welchem Level hat. In Teammeter ist sie dynamisch, filterbar und immer aktuell – kein Einmalaufwand, sondern ein Tool, das mit deinem Team wächst.