Made in Germany
Skill Management Software
um Skill‑Gaps zu sehen, bevor sie zum Problem werden
Die Kompetenzmatrix von Teammeter bringt Ruhe in deine Personalplanung, identifiziert Skill‑Gaps früh und macht Projektbesetzungen schneller und spürbar leichter. Und spart dabei Kosten und Nerven.
KI‑gestützt und nahtlos in gängige HR‑Systeme integrierbar.
Von der DB Systel bis zum mittelständischen IT-Unternehmen - über 20.000 Mitarbeiter entwicklen ihr Personal mit Teammeter.
Kein generisches HR-Tool. Kein Excel-Workaround.
Skill Management Software, die Risiken erkennt und Kosten senkt
Keine generische HR-Suite. Keine unübersichtliche Excel-Tabelle. Teammeter gibt dir die Klarheit über Kompetenzen, die du brauchst, ist intuitiv für jede Abteilung und wächst mit deinem Unternehmen.
Kompetenzen dort, wo sie hingehören, kein Excel-Chaos
Ohne einen klaren Überblick bleiben Fähigkeiten unsichtbar, Rollen bleiben unklar, und Entwicklung wird zum Ratespiel. Teammeter ersetzt Ihr Excel durch Struktur, Transparenz und intelligente Automatisierung.
Die Kompetenz-Übersicht, die in deinem HR-Stack fehlt
Die meisten HR-Tools erfassen Mitarbeiter oder verwalten Leistungen. Keines macht Fähigkeiten wirklich sichtbar und teamübergreifend nutzbar. Teammeter füllt diese Lücke - und arbeitet mit den Tools zusammen, die Sie bereits verwenden.
Ein Tool, für operative Teams, HR und Führungskräfte.
Du merkst, dass eine Kompetenz fehlt, wenn das Projekt bereits stockt oder die externe Agentur schon beauftragt ist. Teammeter zeigt dir Lücken, bevor sie zur Entscheidung werden: welche Skills im Team fehlen, wo Potenzial brachliegt, wen du intern entwickeln kannst — statt teuer einzukaufen.
Skill-Lücken erkennen, bevor sie teuer werden.
Du merkst, dass eine Kompetenz fehlt, wenn das Projekt bereits stockt oder die externe Agentur schon beauftragt ist. Teammeter zeigt dir Lücken, bevor sie zur Entscheidung werden: welche Skills im Team fehlen, wo Potenzial brachliegt, wen du intern entwickeln kannst — statt teuer einzukaufen.
Das sagen Andere über Teammeters Skill Management Software
Von wachsenden IT und Techunternehmen bis hin zu Enterprise-Lösungen.
“Vor Teammeter haben wir oft im Blindflug gearbeitet. Jetzt können wir ins Herzstück unserer Organisation blicken und verstehen, was unsere Teams wirklich antreibt. Die Plattform gibt uns Klarheit über vorhandene und fehlende Fähigkeiten und unterstützt sowohl die Team- als auch die individuelle Entwicklung.”
Laura Steurer
Leiterin HR Digitalisierungsprojekt, DB Systel
5.000+ Mitarbeiter — vollständig freiwillige Übernahme
“Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt - wir wollten eine Lösung, die mit uns wächst. Teammeter hilft uns, Kompetenzen transparent zu strukturieren, ISO-Anforderungen zu erfüllen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.’
Miriam Aldinger
Teamleiter Menschen & Kultur, CLADE
Skill Management Software mit Teammeter: 30 Tage kostenlos testen
Wir zeigen dir, wie Teammeter in deinem Kontext funktioniert, welche konkreten Use Cases es für dich gibt und wo du schnell Kosten einsparst.
Was dich erwartet:
Eine persönliche Produktdemo
- KI-gestützte Rollenprofile und Kompetenzlückenanalyse
Individuelle Entwicklungspfade für jeden Mitarbeiter
Was Teammeter macht: Skill Management Software, die wirklich genutzt wird.
KompetenzmatrixKompetenzprofile für Teams im Überblick. Rollen, Fähigkeiten, Zertifizierungen — filterbar, stets aktuell.
Entwicklungspfade mit FortschrittstrackingDefiniere Rollen in Minuten, nicht in Wochen. Stellenbezeichnung eingeben, und direkt einen Entwurf eines vollständigen Kompetenzprofils erhalten. Anpassen, fertig.
Kompetenzlücken & Entwicklung:Sorgfältig strukturierte Entwicklungsprofile für echten Fortschritt – alles an einem Ort.
360°-Feedback: Menschen um Feedback bitten, denen du vertraust. Wähle selbst, zu welchen Kompetenzen du Rückmeldung möchtest. Privat, freiwillig – nie ein Kontrollinstrument.
Schulungsempfehlungen Schulungen, die Qualifikationslücken schließen. Kurse, Zertifikate, Entwicklungsziele – alles an einem Ort.
Sicherheit ist keine Funktion. Sondern das Fundament.
Professionelles Skill Management erfordert persönliche Daten: Teammeter wurde mit Unternehmen entwickelt, die sich keine Fehler leisten können. Von zertifizierter Infrastruktur bis zu strengen Datenschutzstandards – deine Daten bleiben sicher, konform und vollständig unter deiner Kontrolle.
Hosting in Deutschland
Ihre Daten bleiben dort, wo die Vorschriften am strengsten sind
ISO 27001 zertifiziert
Sicherheit nach Industriestandard - geprüft und bewährt
100% DSGVO-konform
Datenschutz durch Design, Schutz durch Voreinstellung
+25 Tools
Sie können Teammeter nahtlos integrieren.
FUNKTIONEN
Team- und Rollenmanagement
Skill-Matrizen mit Aussagekraft. Rollen, die mit KI Struktur bekommen. Erwartungen, die alle im Team teilen. An einem Ort.
Team Skill-Matrix
Baue Skill-Matrizen nach Rolle, Level oder Team auf. Erkenne Lücken, setze Ziele und mache Erwartungen sichtbar. Schluss mit isolierten Checklisten.
Skill-Sichtbarkeit
Gap-Analyse
Eigene Filter
Rollen mit KI strukturieren
Lege Rollenprofile in Sekunden mit KI an. Skills, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Synonyme und Übersetzungen inklusive. Skaliert mit dem Unternehmen.
KI-Vorschläge
Rollen-Templates
Übersetzungen
Workforce Planning
Finde die richtigen Leute intern. Match über Skills, simuliere Rollen und Projekte, plane zukünftigen Bedarf mit KI.
Internal Mobility
Skill-Match
KI-Simulation
Trainings, Compliance und Zertifikate
Trainingsstatus im Blick, Zertifikate als Skill-Layer, jederzeit audit-ready. Ohne Tabellenchaos.
Trainingsmatrix
Lege Pflichttrainings pro Rolle oder Team fest. Sieh, wo Qualifikationen fehlen oder ablaufen, und werde rechtzeitig erinnert.
Erforderliche Schulungen
Ablauf-Tracking
Erinnerungen
Zertifikate managen
Lade Zertifikate als Nachweis hoch. Verknüpfe sie direkt mit Skills und Rollen, sichtbar in der Skill-Matrix als eigene Ansicht.
Hochladen und ablegen
Skill-verknüpft
Prüfungssicher
Lernempfehlungen
Empfiehl Trainings auf Basis von Rolle und persönlichen Zielen. Bündle interne und externe Angebote, inklusive LMS-Links und Uploads.
LMS-Integration
Rollenbasiert
Compliance
Personalentwicklung & Feedback
Entwicklung jeder Person mit strukturierten Profilen, Meilensteinen und optionalem Peer-Feedback. Für Reflexion, nicht für Kontrolle.
Skill-Profil und Entwicklungspfad
Persönliche Profile mit Stärken, Rollen-Skills, Meilensteinen und Zukunftsrollen. Alles in einer Ansicht. Datenschutz von Anfang an.
Entwicklungs-Tracking
Lernpfade
Privacy-first
360°-Feedback
Hol dir Feedback zu konkreten Skills von Leuten, denen du vertraust. Privat, immer freiwillig, von dir angefragt. Die Erkenntnisse fließen in deine Entwicklung.
Peer-Input
Fertigkeitsbasiert
Anmeldung
Häufig gefragt:
Alles, was du über Skill Management Software wissen musst
Keine Antwort gefunden? Wir beantworten sie dir in der Demo.
Ja. Teammeter lässt sich mit gängigen HR-, Lern- und Kommunikationstools verbinden – darunter SAP, Workday, Personio, Microsoft Dynamics und Udemy. Alle Integrationen findest du hier: https://www.teammeter.com/integrations/
Teammeter ist ISO 27001 zertifiziert und 100% DSGVO-konform. Die Infrastruktur läuft auf AWS in der EU-Region (Frankfurt) – deine Daten werden in der EU verarbeitet und gespeichert.
Für Teams ab 50 Mitarbeitenden bis hin zu großen Organisationen. DB Systel nutzt Teammeter mit über 5.000 Mitarbeitenden – vollständig freiwillig.
Nein. Teammeter ist als Self-Service-Tool konzipiert. HR-Teams richten die Plattform eigenständig ein, ohne technische Vorkenntnisse.
Die meisten Teams starten innerhalb einer Stunde. Kein IT-Projekt, keine lange Implementierungsphase. Rollen und Skill-Profile einrichten, Team einladen – fertig.
Eine Kompetenz-Matrix zeigt, wer im Team welche Kompetenzen auf welchem Level hat. In Teammeter ist sie dynamisch, filterbar und immer aktuell – kein Einmalaufwand, sondern ein Tool, das mit deinem Team wächst.
Probiere Teammeter kostenlos aus
Eine kurze Demo, die garantiert alle offenen Fragen beantwortet. Verbessere die Leistung des Teams, ohne Kosten für Einführung und Launch.