Wie benutzt man den Kompetenzkatalog?

📘 Verwalten Sie den Skill-Katalog

Die Skill-Katalog ist eine leistungsstarke Funktion in Teammeter, die Ihnen dabei hilft, Ihre Fähigkeiten zu organisieren, zu verwalten und mit der Struktur und den Funktionen Ihres Unternehmens abzustimmen. Dieser Leitfaden führt Sie durch alles, was Sie wissen müssen, einschließlich der KI-gestützten Funktionen, die einen Großteil des Prozesses automatisieren.

🧩 Was ist der Skill-Katalog?

Die Skill-Katalog repräsentiert die gesamte Bandbreite an Fähigkeiten innerhalb Ihres Unternehmens. Es entwickelt sich mit Ihren Rollen, Teams und Funktionen weiter und bietet eine klare, zentrale Möglichkeit, Fähigkeiten in Ihrer Belegschaft zu definieren und zu verfolgen.

🚀 Erste Schritte: Zuerst Rollen erstellen

Um mit dem Aufbau Ihres Skill-Katalogs zu beginnen, empfehlen wir Ihnen, mit Rollen die mit den Stellenbeschreibungen in Ihrem Unternehmen übereinstimmen. Die Definition von Rollen hilft Ihnen zunächst:

• Strukturieren Sie Ihren Katalog logisch
• Identifizieren Sie relevante Fähigkeiten nach Funktion
• Anpassen der Kompetenzerfassung an Ihre organisatorischen Anforderungen

➕ So fügen Sie eine Rolle hinzu

1. Klicken Sie auf die hinzufügen Taste.
2. Geben Sie die Rollenname.
3. Die KI von Teammeter schlägt durch automatische Vervollständigung relevante Fähigkeiten vor.
4. Die vorgeschlagenen Fähigkeiten werden automatisch in die entsprechenden Kategorien eingeordnet.

Sie können auch benutzerdefinierte Fähigkeiten manuell hinzufügen zu jeder Zeit.

🛠 Fähigkeiten im Katalog verwalten

Sie haben die volle Kontrolle darüber, wie Fähigkeiten hinzugefügt, bearbeitet und organisiert werden.

✏️ Fertigkeiten hinzufügen oder bearbeiten

• Klicken Sie auf "Fähigkeit hinzufügen" um eine neue zu erstellen.
• Wählen Sie eine vorhandene Fertigkeit aus, um bearbeiten seine Details.

🔄 Organisieren Sie Ihre Fertigkeiten

• Verschieben, zusammenführen oder löschen eine Fähigkeit über das Menü am unteren Rand des Bildschirms, nachdem du sie ausgewählt hast.
• Fähigkeiten gruppieren in benutzerdefinierte Kategorien auf der Grundlage der Struktur Ihres Unternehmens oder Ihrer Branche.

🌐 Mehrsprachige Unterstützung

Der Skill-Katalog unterstützt mehrere Sprachen. Wenn Sie eine Fertigkeit erstellen oder bearbeiten, können Sie:

• Wählen Sie eine Sprache (Englisch, Französisch oder Deutsch)
• Geben Sie die Namen der Fähigkeiten in mehreren Sprachen an

Dies gewährleistet die Erreichbarkeit für alle Teammitglieder in allen Regionen.

🤖 KI-gestützte Automatisierung

Die KI von Teammeter vereinfacht die Katalogverwaltung durch:

• Autovervollständigung von Fertigkeitsnamen
• Übersetzen von Kompetenzbezeichnungen
• Ausfüllen von Beschreibungen
• Zuweisung jeder Fähigkeit zur richtigen Kategorie

Dies trägt dazu bei, dass Konsistenzspart Zeit und reduziert die manuelle Arbeit.

📏 Benutzerdefinierte Bewertungsskalen

Sie können Ihre eigenen Skalen zur Bewertung von Fähigkeiten abhängig von Ihrem Anwendungsfall:

• Unterschiedliche Skalen für soziale Kompetenzen, technische Fähigkeiten, oder Sprachen
• Unterstützung von 5-Punkte-Skalen oder vollständig angepassten Rahmenwerken

Passen Sie die Bewertungsmethoden an Ihre internen Bewertungsstandards an.

✅ Zusammenfassung

Die Skill-Katalog ist Ihre zentrale Lösung für die Verwaltung von Kompetenzen in Ihrem Unternehmen. Sie passt sich an das Wachstum Ihres Unternehmens an - und mit KI als Kernstück hilft sie, die schweren Aufgaben zu automatisieren, damit Ihr Katalog strukturiert, aktuell und einfach zu verwalten bleibt.