Invitez les candidats à une opportunité

En tant que responsable (coach d'équipe, coach d'unité ou responsable RH), tu peux contacter directement les personnes qui correspondent, plutôt que de seulement attendre les candidatures.

Tu peux inviter uniquement des collègues déjà présents dans Teammeter et dont le profil correspond. L'espace Opportunités sert à la mobilité interne, pas au recrutement externe.

Ouvrez votre offre dans l'onglet Mes offres. Sous Candidats, vous voyez deux nombres : les correspondances, c'est-à-dire le nombre de profils qui correspondent, et les candidats qui ont déjà postulé. Les correspondances vous mènent aux personnes correspondantes, avec leur score et une répartition par compétence.

Aperçu de l'e-mail d'invitation avant son envoi aux personnes sélectionnées
Une invitation personnelle au lieu d'une annonce d'emploi anonyme.

Sélectionnez les personnes que vous souhaitez contacter et invitez-les. Chacun recevra un e-mail avec un lien vers l'opportunité, dans sa propre langue.

Une invitation n'est pas une candidature. La personne décide si elle postule. Ce n'est qu'alors qu'elle apparaît dans votre liste de candidats.

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