Le match démontre à quel point une personne est adaptée à une opportunité. Il comporte trois parties qui comptent à parts égales : le rôle, les compétences et les certificats.
Pour les compétences, vous définissez le poids. Une compétence pondérée comme essentielle compte dix fois plus qu'une compétence souhaitable, et une compétence importante compte trois fois. C'est ainsi que vous décidez de ce qui compte le plus pour une opportunité.
Les compétences connexes comptent également. Quelqu'un possédant une compétence connexe ou plus spécialisée obtient des points partiels, même sans avoir celle qui est exactement requise. Ainsi, personne n'est éliminé simplement parce qu'une compétence porte un nom différent.
Une faible correspondance signifie généralement qu'une compétence marquée comme essentielle ou qu'un certificat requis est manquant. Vous pouvez toujours postuler et expliquer dans votre message pourquoi vous correspondez.