Neue Funktionen - August 2025
Die Aktualisierungen dieses Monats sind live: intelligentere Rollen- und Schulungskategorien, umsetzbare Check-In-Notizen, zertifikatsbasierte Filterung für Projekte und optimierte Personalplanung.
Lisa Wehking
Eine bessere Job-Architektur reduziert die Mitarbeiterfluktuation.
Starre Strukturen schrecken Menschen ab. Kompetenzbasierte Rahmenbedingungen hingegen geben Menschen Raum zum Wachsen und helfen der Personalabteilung, die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Die HR-Trends im Jahr 2026: Die vier Kräfte, die die HR nachhaltig verändern werden.
KI wird zum Rückgrat der Personalarbeit, die Gestaltung der Arbeit wird über reine Stellenbeschreibungen hinausgehen, und Führung und Kultur werden zu messbaren Leistungsfaktoren. Die Personalarbeit übernimmt eine Rolle, die die Arbeitsweise von Unternehmen prägen wird.
Mitarbeitergespräch wirksam führen: 7 Tipps
7 Strategien für wirksamere Entwicklungsgespräche. Typische Fehler vermeiden und Entwicklungsgespräche in messbare Fortschritte verwandeln.
Was ist Advanced Skills Management? 5 Schlüsselprinzipien für einen strategischen Ansatz
Was ist Advanced Skill Management?
Es geht um mehr als nur die Erfassung von Kompetenzen - es geht darum, sie zu nutzen, um Strategie, Wachstum und echte Entwicklung voranzutreiben.
5 Herausforderungen der realen Welt im fortgeschrittenen Skill Management und wie man sie meistert
Advanced Skill Management verknüpft Kompetenzen mit Rollen, Prozessen und strategischen Entscheidungen. Es verwandelt statische Daten in verwertbare Erkenntnisse und schafft einen echten Mehrwert für Menschen und Organisationen.
3 Fragen, um Talententwicklung neu zu denken: Von Training zu echtem Wachstum
Die Entwicklung von Talenten endet oft bei der Ausbildung. Aber echtes Wachstum braucht Relevanz, Kontext und Wirkung in der Praxis.
People Development neu gedacht: Warum Excel 2025 nicht mehr ausreicht – und was smarte Software wirklich möglich macht
Excel kann mit dem modernen HR nicht mithalten.
Im Jahr 2025 ist intelligente Software der Schlüssel zu einer besseren Personalentwicklung.
CLADE setzt auf Teammeter: Effizientes Kompetenzmanagement für nachhaltiges Wachstum
Schnelles Wachstum bedeutete für CLADE neue Herausforderungen - vor allem in Bezug auf Kompetenzen, Struktur und Compliance. Die Lösung? Ein intelligentes, skalierbares Tool, das das Kompetenzmanagement von innen heraus neu gestaltet.
Skill-Will-Matrix: Teamwachstum fördern durch die richtige Balance aus Motivation und Fähigkeiten
Wie leistungsfähig und motiviert ist Ihr Team?
Die Skill-Will-Matrix bietet Führungskräften eine einfache Möglichkeit, zu reflektieren, effektiver zu führen und Wachstum dort zu fördern, wo es wirklich wichtig ist.