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Kompetenzmanagement: Die Berechnung des ROI

Erfahren Sie, wie Sie den ROI für eine Skill-Management-Software berechnen können, und entdecken Sie den Wert, den sie für Ihr Unternehmen haben kann.
Wie erstellt man einen Plan zur Kompetenzentwicklung?

Ein Personalentwicklungsplan ist ein strukturierter Rahmen, der den Mitarbeitern helfen soll, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. In diesem Artikel gehen wir auf seine wichtigsten Bestandteile ein.
Qualifikationsmanagement für ISO-Normen: Ein umfassender Leitfaden

In diesem Artikel wird erläutert, wie ein effektives Qualifikationsmanagement in Übereinstimmung mit den ISO-Normen eingeführt werden kann.
Produktaktualisierungen im Februar

Wir freuen uns, Sie über die neuen Funktionen von Teammeter zu informieren. Die größte Verbesserung ist die Einführung von Trainings und Rollen. Trainings, die zu den Entwicklungszielen passen, werden im Entwicklungsplan vorgeschlagen. Die Skill-Matrix ist nun besser für funktionsübergreifende Teams geeignet, da Sie sie nach Rollen filtern können....
Die Wahl der richtigen Kompetenzskala

Sind Sie auf der Suche nach der richtigen Skala zur Bewertung von Kompetenzen? Dieser Artikel befasst sich mit den gängigsten Skalen, die in der Talententwicklung und im Personalwesen verwendet werden.
Wie kann man mit Teammeter Soft Skills effektiv entwickeln?

Soft Skills sind der Schlüssel für den Erfolg von Teams in einem komplexen Umfeld. Wir schauen uns an, wie man Soft Skills mit den Health Checks und der Skill Matrix von Teammeter verbessern kann.
Der Scrum Master: Definition, Aufgaben und Nutzen

Was macht ein Scrum Master? Wir betrachten die Aufgaben und Vorteile der Rolle des Scrum Masters.
Unser neues Retrospektiv-Tool stellt sich vor

Wir freuen uns, unser neues Retrospektiv-Tool in Teammeter vorstellen zu können. Es bietet neue spannende Funktionen, die die Teamentwicklung auf die nächste Stufe heben.
Was ist der Unterschied zwischen Fähigkeiten und Fertigkeiten?

Was ist der Unterschied zwischen Fähigkeiten und Fertigkeiten? Das Verständnis ihrer Nuancen ist der Schlüssel zu einem effektiven Kompetenzmanagement.
Selbstorganisierte Teams in 7 Schritten aufbauen

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau selbstorganisierter Teams, vom Teamsponsoring bis zur Personalentwicklung.
Agile Retrospektiven: der ultimative Leitfaden

Wie führt man die perfekte agile Retrospektive durch? Wir bieten nützliche Ressourcen und Tipps von erfahrenen Experten. Lernen Sie, wie man eine Retrospektive meistert!
Soft-Skills für agile Teams

In diesem Artikel werden wir die Bedeutung von Soft Skills für agile Teams untersuchen und einen Einblick geben, wie Teams diese Fähigkeiten entwickeln und anwenden können, um ihre Gesamtleistung zu verbessern.

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