Documentation - Teammeter

Premiers pas avec teammeter

Vous êtes scrum master ou coach et utilisez TeamMeter pour la première fois ? Nous vous guidons à travers les premières étapes.
Une rétrospective avec teammeter

Vous êtes coach agile ou scrum master et souhaitez animer une rétrospective réussie.
Configurer les tableaux de bord de l'organisation

Vous êtes manager ou coach et souhaitez configurer des tableaux de bord d'organisation.
Rôles et permissions dans Teammeter

Vous êtes administrateur ou coach et vous voulez savoir quelles sont les permissions dans TeamMeter et les faire correspondre à votre organisation.
Protection des données

Découvrez la politique de protection des données de TeamMeter : comment les données sont-elles gérées et à quoi servent-elles ?
Comment rédiger ses propres questions de bilan de santé

Vous êtes scrum master et coach agile et souhaitez créer votre propre modèle d'évaluation d'équipe ? Nous vous donnons 5 conseils pour créer des questions claires et précises.
Synchroniser les actions de la rétro avec Jira

Apprenez à synchroniser les actions décidées dans une rétro avec votre projet Jira.
Traiter avec des travailleurs externes

Pour des raisons juridiques, les travailleurs externes ne peuvent pas être intégrés dans l'organisation de l'entreprise comme les autres employés. Teammeter a des règles spéciales pour traiter ces utilisateurs.
Sécurité de l'information

Nous comprenons que la sécurité de vos données est essentielle. Notre plateforme SaaS est construite avec de solides mesures de sécurité de l'information conçues pour protéger vos informations sensibles et assurer la conformité avec les normes de l'industrie. Grâce à un cryptage de pointe, à des contrôles d'accès sécurisés et à une surveillance continue, nous maintenons les plus hauts niveaux de protection des données. Avec des pratiques alignées sur la norme ISO 27001, nous donnons la priorité...
Quelles sont les différents espaces dans Teammeter ?

💡 With Teammeter, it’s possible to accurately reproduce any organizational structure, whether it’s a start-up or a corporation with several hundred thousand employees. The organization structure in Teammeter consists of Teams, Units, and Sub-units. This structure allows for clear organization, efficient management, and structured competency tracking. To learn more about how to create organisation structure in Teammeter, click…
Documentation de l'API

Teammeter fournit une API RESTful pour intégrer notre logiciel dans votre paysage informatique. La documentation technique complète est disponible pour les développeurs sur une interface Swagger au format Open API ici. Ce document fournit une vue d'ensemble des points d'extrémité de l'API disponibles. Il comprend des informations sur les différentes opérations qui peuvent être effectuées, telles que la gestion des compétences des utilisateurs,...
Un Check-in avec Teammeter

Vous êtes un manager ou un responsable des ressources humaines et vous cherchez à mener des entretiens efficaces avec vos employés ? Teammeter est un outil d'amélioration continue. Son logiciel d'évaluation des performances renforce l'engagement des employés, aligne les objectifs individuels sur ceux de l'entreprise et stimule la productivité. Il permet également d'identifier les employés les plus performants, de combler les lacunes en matière de compétences et de réduire le taux de rotation du personnel. Dans cet article, nous montrons...
Comment créer une structure organisationnelle dans Teammeter ?

Teammeter is designed to reflect the real-life structure of your organization — whether you’re a lean start-up or a global enterprise. In this guide, you’ll learn how to set up and organize your Company, Units, Sub-units, and Teams within Teammeter, creating a structure that enhances clarity, improves management, and provides valuable insights. 📌 Introduction Teammeter…

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