En tant que responsable de l'opportunité (coach d'équipe, coach d'unité ou responsable RH), vous pouvez contacter directement les personnes dont le profil correspond à vos besoins, plutôt que d'attendre uniquement de recevoir des candidatures.
Vous pouvez uniquement inviter des collègues qui utilisent déjà Teammeter et dont le profil correspond à l'opportunité. L'espace Opportunités est conçu pour favoriser la mobilité interne, et non pour recruter des candidats externes.
Ouvrez votre opportunité dans l'onglet « Mes opportunités ». Dans la section « Candidats », vous trouverez deux chiffres : le nombre de correspondances, qui indique combien de profils correspondent à l'opportunité, et le nombre de candidats ayant déjà postulé. En cliquant sur les correspondances, vous accédez aux profils correspondants, avec leur score et le détail des correspondances par compétence.
Sélectionnez les personnes que vous souhaitez contacter et envoyez-leur une invitation. Chaque personne reçoit un e-mail contenant un lien vers l'opportunité, dans sa propre langue.
Une invitation ne constitue pas une candidature. La personne décide si elle souhaite postuler. Elle n'apparaît parmi vos candidats qu'après avoir envoyé sa candidature.
Si une personne invitée ne souhaite pas postuler, elle n'a rien à faire. Le retrait d'une candidature concerne uniquement les personnes qui ont déjà postulé et qui changent ensuite d'avis.