Der Match zeigt, wie gut jemand zu einem Angebot passt. Er besteht aus drei Teilen, die gleich stark zählen: der Rolle, den Kompetenzen und den Zertifikaten.
Bei den Kompetenzen legst du das Gewicht fest. Eine Kompetenz mit der Gewichtung Unverzichtbar zählt zehnmal so stark wie Von Vorteil, Wichtig zählt dreifach. So bestimmst du, worauf es bei einem Angebot ankommt.
Auch verwandte Kompetenzen zählen. Wer eine verwandte oder spezialisiertere Kompetenz hat, bekommt anteilig Punkte, auch ohne die exakt geforderte. So fällt niemand raus, nur weil eine Kompetenz anders heißt.
Ein niedriger Match bedeutet meist, dass eine als unverzichtbar markierte Kompetenz oder ein Pflicht-Zertifikat fehlt. Bewerben kann man sich trotzdem und im Text begründen, warum es passt.