Human x AI: skill-basierte Organisationsentwicklung im Zeitalter von künstlicher Intelligenz

Ein Handlungsrahmen zum Planen und Steuern von Kompetenzentwicklung, für HR, Führung und Teams

Als das Internet die Arbeitswelt umbaute, schien auch dort zuerst nur das Technische zu zählen. Wir haben die Deloitte-Erhebung 2026 daraufhin gelesen, welche Rollen und Kompetenzen eine Organisation beschreiben muss, damit die Technologie in der Organisation ankommt und nicht verunsichert.

Deine Insights im Überblick

Was dich im Whitepaper erwartet

Befunde von Deloitte, BCG und dem Weltwirtschaftsforum, übersetzt in Schritte für deine Organisation.

Neue Anforderungen für Führung und HR

Eine skill-basierte Orchestrierung von Human x AI

Mach nachvollziehbare AI-Literacy zum Agendapunkt

Future Skill-Sets werden zu internen Angeboten für Beschäftigte

Für HR, Führung und Teams

Für alle, die Kompetenzentwicklung in ihrer Organisation planen und steuern.

Das Whitepaper ist für:

HR-Leitung und People Ops

L&D und Personalentwicklung

Führungskräfte, die ihre Teams durch den KI-Wandel führen

Im Whitepaper steckt außerdem dein exklusiver Zugang zum ROI-Rechner.

Erstellt von Teammeter, entwickelt für HR-Führungskräfte.

Wir helfen Unternehmen dabei, Feedback und Daten in echtes Wachstum umzuwandeln

Bei Teammeter arbeiten wir mit HR-Teams in ganz Europa daran, Performance-, Engagement- und Skill-Management klüger und menschlicher zu machen. Unsere Plattform verbindet KI-Auswertungen mit praktischen Werkzeugen für Feedback, Kompetenzen und Personalentwicklung. Wir schauen HR nicht nur von außen an, wir arbeiten jeden Tag mit HR-Teams zusammen. Geschrieben haben das Whitepaper Christophe Vantighem, Konrad Kraft und Sonali Suriya.