Stressfrei durch den Audit: Zertifikate und Schulungen auf Abruf

Teammeter liefert dir innerhalb von Minuten klare Transparenz darüber, wer zertifiziert ist, ohne zeitintensives Durchsuchen von Postfächern oder Excel-Listen. So sparst du wertvolle Zeit, Ressourcen und kannst dich direkt auf das Wesentliche konzentrieren.

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Compliance Tracking, das du und der Auditor lieben werdet

Du legst einmal fest, wer welche Schulung braucht, und Teammeter behält Fristen und Nachweise im Blick.

Die Schritte im Einzelnen:

SCHRITT 1

Pflichtschulungen erledigen

Du ordnest jede Pflichtschulung einmal den Rollen zu, die sie brauchen. Alle in der Rolle bekommen sie mit Fälligkeitsdatum geplant, und Führungskräfte pflegen die Nachweise auch für Mitarbeitende ohne eigenen Zugang.

Zuordnung je Rolle statt Person für Person
Ein Fälligkeitsdatum für jede Person
Nachweise auch für Mitarbeitende ohne eigenen Zugang
Eine Pflichtschulung einmal der Rolle zugeordnet und für alle darin geplant

SCHRITT 2

Jederzeit bereit fürs Audit

Der Nachweis liegt in einer Schulungsmatrix je Team. Sie zeigt, wer welche Schulung auf welchem Niveau und an welchem Datum abgeschlossen hat. Du zeigst den Nachweis, statt ihn zu sammeln.

Abschlussdatum je Person und Schulung
Schulungsniveaus für EU AI Act und ISO 27001
Export nach Excel für den Auditor
Schulungsmatrix mit Abschlussdatum je Person, für KI-Kompetenz und ISO 27001

SCHRITT 3

Weniger Risiko im Betrieb

Du siehst rechtzeitig, wer ohne gültiges Zertifikat arbeiten würde. Jedes Zertifikat zählt gegen deine Anforderung, und ein Klick auf „Läuft bald ab“ zeigt die Namen.

Eine Anforderung je Zertifikat, zum Beispiel 5 von 7
Gültig, läuft bald ab und abgelaufen auf einen Blick
Die Namen hinter jeder Zahl
Zertifikatsstand gegen die Anforderung, ein Klick zeigt, wessen Zertifikat bald abläuft

SCHRITT 4

Weniger Nachverfolgen für HR und Führungskräfte

Teammeter erinnert Wochen vor dem Ablauf eines Zertifikats die Person und ihre Führungskraft. Niemand muss eine Liste mit Fristen pflegen.

Erinnerung Wochen vor dem Ablauf
Die Führungskraft wird mit informiert
Keine Fristenliste mehr
Erinnerung Wochen vor dem Ablauf, an Person und Führungskraft

Endlich den Audit vorbereiten ohne das Postfach zu durchforsten.

Alle Zertifikate und Schulungsnachweise liegen an einer Stelle, mit Datum und bereit für den Auditor.

Enterprise-ready: Teammeter unterstützt das Tracking über komplexe Organisationsstrukturen.
Zertifikate verteilt auf Mails und Excel-Versionen, daneben eine Ansicht mit vollständigem Nachweis für ISO 27001

IN DER PRAXIS

Vier Pflichten, ein Ort für alle Nachweise

Auditoren und Kunden fragen heute nach vier Pflichten. So deckst du sie mit Teammeter ab.

Schulungsmatrix zeigt, wer im Team auf welchem Niveau in KI geschult ist, mit Abschlussdatum

EU AI Act, Artikel 4

KI-Schulung als Pflichtschulung für jedes Team, das mit KI arbeitet
Niveau und Abschlussdatum je Person dienen als interner Nachweis.
Bei Nachfrage zeigst du je Team, wer geschult ist und wer fehlt.

Zum Artikel: KI-Kompetenz nach EU AI Act dokumentieren →

Zertifikatsübersicht für ISO 27001 mit Anforderung, gültig, läuft bald ab und abgelaufen

ISO 27001

Die Awareness-Schulung bekommt eine Gültigkeit, zum Beispiel ein Jahr.
Vor dem Ablauf erinnert Teammeter die Person und ihre Führungskraft.
Im Audit liegt der Stand je Standort und Team bereit, gültig, bald ablaufend und fehlend.

Zum Artikel: Kompetenzmanagement für ISO-Normen →

Rolle mit geforderten Kompetenzlevels, für zwei Personen nach denselben Kriterien verglichen

EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Objektive Kompetenzbasis für Entgeltgerechtigkeit
Jede Rolle hat ihre Kompetenzen und Levels, nach denselben Kriterien für alle.
Im Streitfall beweist du Vergütungen skill-basiert, anstatt zu mutmaßen.
Schulung zur Lieferkette im Einkauf abgeschlossen, mit Datum je Person

Lieferkettengesetz (LkSG)

Die Schulung zu Sorgfaltspflichten ist Pflicht für den Einkauf und jedes relevante Team.
Jeder Abschluss steht mit Datum je Person in der Schulungsmatrix.
Fragt ein Kunde nach, zeigst du, wer geschult ist.

WAS KUNDEN SAGEN

Kunden, die ihre Zertifikate im Griff haben

„Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt. Wir wollten eine Lösung, die mit uns wächst. Teammeter hilft uns, Kompetenzen transparent zu strukturieren, ISO-Anforderungen zu erfüllen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.“

Miriam Aldinger

Teamleiter People & Culture · CLADE

„Genau diese Sicht habe ich seit dem ersten Tag erwartet. Sie deckt eine unserer Anforderungen vollständig ab.“

Erik Kilian

Training & Compliance · PDV Systeme

Was unsere Kunden beobachten

ROLLE FÜR ROLLE

Ein Nachweisstand für HR, Führung und Compliance

HR

Manager

Qualität und Compliance

In vier Wochen zum Stand deiner Compliance

Den Import übernehmen wir. Du entscheidest nur, wer was braucht.

Woche 1

Wir importieren deine Mitarbeiterdaten.

Woche 2

Wir importieren deine Schulungen und Zertifikate.

Woche 3

Du legst fest, welche Rolle welche Schulung oder Zertifikate braucht.

Woche 4

Auf Schulungsmatrix siehst du den Stand deiner Compliance.

Fünf Branchen, fünf Arten von Nachweisen

Für HR-Leitung, Qualitäts- und Compliance-Verantwortliche in Organisationen ab 200 Mitarbeitenden, die Nachweise für mehrere Standorte führen.

Pharma & Pflege

IT und Software

Beratung und Engineering

Handel und Logistik

Industrie und Fertigung

Was du außer der Software bekommst

Schneller Start mit 30 Tagen Test, Customer Success und Beratung beim Rollout, und ein Setup, das deine IT abnehmen kann.

ISO 27001 zertifiziert

DSGVO-konform
Single Sign-On (SSO)
HRIS-Integrationen

Fragen zu Zertifikaten und Pflichtschulungen

Brauche ich dafür ein LMS?
Müssen wir die Daten von Hand nachtragen?
Kann ich die Daten exportieren?
Wo liegt der Nachweis, und wer lädt ihn hoch?
Wo liegen eure Server, und habt ihr eine Zertifizierung?

Sieh deinen Nachweisstand auf einem echten Bildschirm.

In 30 Minuten siehst du, wie aus einer Pflichtschulung ein Nachweis fürs Audit wird.