Curieux de savoir comment une matrice de compétences avec vos données permet d'économiser du temps et du budget ?

Vous venez de voir la matrice sur nos données d'exemple.

Nous transformons nos données d'exemple en un cas qui est le vôtre. Donnez-nous trois rôles qui existent réellement dans votre équipe. Nous construirons la matrice correspondante à la main et vous l'enverrons sous forme de PDF.

Ce que tu vois dans la matrice

• Là où une exigence n'est remplie que par une seule personne, et là où elle ne l'est par aucune
• Celui qui se trouve un niveau en dessous, c'est-à-dire qui devrait suivre une formation
• Le niveau de réalisation pour chaque compétence, calculé comme dans le produit
• La même vue une deuxième fois, contre les formations au lieu de contre les compétences