Pourquoi Teammeter n'a pas été "déployé" mais développé ensemble

Étude de cas avec Lisa et Kerstin Biesdorf

Kerstin Biesdorf est responsable du développement du personnel dans une entreprise d'environ 50 employés. Lorsqu'elle a pris ses fonctions, ce type de développement n'existait pas encore. Il fallait d'abord instaurer la confiance, tout en s'attelant à la tâche ... Lire plus

CLADE mise sur Teammeter : Une gestion des compétences efficace pour une croissance durable

Une croissance rapide signifiait de nouveaux défis pour CLADE, notamment en matière de compétences, de structure et de conformité. Leur solution ? Un outil intelligent et évolutif qui redéfinit la manière dont ils gèrent les compétences de l'intérieur.