Construisez des équipes performantes
Rendez les compétences visibles.
Alignez et faites grandir vos équipes.
Les compétences évoluent rapidement. Teammeter vous aide à construire des équipes plus fortes et plus résilientes grâce à la clarté, à l'apprentissage et à l'assistance intelligente de l'IA là où c'est important.
Utilisé par plus de 10 000 professionnels dans le monde
Les compétences pilotent la performance. La visibilité crée des résultats.
Quand les compétences sont visibles, les décisions sont plus rapides, les équipes mieux alignées et les efforts de développement réellement efficaces. Teammeter aide les organisations à transformer les données de compétences en impact business mesurable.
Des décisions plus rapides et plus intelligentes
Prenez de meilleures décisions sur les rôles, les affectations et le développement des talents, basées sur les compétences réelles, pas sur des suppositions.
Une performance durable, à grande échelle
Mettez en place un système reproductible pour développer les compétences, améliorer la productivité et soutenir la performance sur le long terme.
Des formations ciblées, avec un vrai ROI
Concentrez vos efforts de formation là où ils ont le plus d’impact et mesurez les progrès réels dans le temps.
Meilleur alignement
entre les équipes
Assurez-vous que vos équipes disposent des bonnes compétences pour délivrer aujourd’hui et évoluer demain.
Avec Teammeter, vous gagnez en clarté sur les compétences, améliorez la productivité et donnez plus d’autonomie à vos équipes
Transparence totale des compétences
Une visibilité claire et structurée des compétences à l’échelle des équipes, enrichie par l’IA pour réduire les efforts manuels.
Parcours de croissance & alignement des rôles
Définissez les rôles et les parcours d’évolution à partir des compétences réelles, pas de suppositions.
Formation & conformité
Suivez les certifications et les besoins en formation grâce à des recommandations intelligentes, pour des données cohérentes dans le temps.
Entretiens de performance & de développement
Structurez des échanges pertinents grâce à des données fiables et des référentiels de compétences partagés.
Votre plateforme de gestion des compétences,
propulsée par l’IA et pensée pour l’action
Dans un monde où les équipes évoluent vite, où les compétences changent en permanence et où les attentes se transforment chaque semaine, la clarté est essentielle. Teammeter rend les compétences mesurables, visibles et actionnables, grâce à des apports IA qui accélèrent la prise de décision tout en gardant le contrôle.
Gestion des compétences
Rendez les compétences visibles. Identifiez instantanément les écarts, les forces et les axes de progression.
Évaluations de performance
Transformez les évaluations en leviers de croissance, pas en tâches administratives, grâce à des revues structurées et équitables.
Health checks d’équipe
Détectez les signaux faibles. Renforcez la collaboration avant que les blocages n’apparaissent.
Rétrospectives agiles
Animez de meilleures rétrospectives. Captez des enseignements qui font réellement avancer vos équipes.
rapide, simple, évolutif
Démarrez votre essai gratuit et découvrez comment Teammeter fonctionne pour votre équipe
Essai gratuit de 30 jours
Sans engagement
Sans carte bancaire
Konrad Kraft
Responsable du lancement sur le marché
"Que vous découvriez Teammeter ou que vous prépariez déjà son déploiement, je vous accompagne à chaque étape : de vos premières questions à l’onboarding."
01
Réserver une démo
02
Invitez vos équipes en quelques minutes
03
Obtenez une vision claire et instantanée de vos compétences
04
Développez votre personnel de manière plus intelligente
Soutenu par des organisations orientées compétences
Selon Deloitte, les organisations qui placent les compétences au cœur de leur stratégie obtiennent systématiquement de meilleurs résultats, de la rétention à l’agilité, en passant par l’expérience collaborateur.
+107%
ont une meilleure allocation des talents, avec les bonnes compétences au bon moment
+98%
de rétention grâce à des parcours d’évolution clairs
+57%
d’agilité grâce à une visibilité complète des compétences
+79%
d’amélioration de l’expérience collaborateur avec des perspectives de croissance visibles
4,7/5 sur CapterrA
De vraies équipes. De vrais résultats.
La plateforme adoptée par les entreprises qui veulent progresser intelligemment.
Laura Steurer
Cheffe de projet Digitalisation RH chez DB Systel GmbH
Jusqu’à présent, Teammeter a toujours su proposer une solution adaptée à presque toutes nos demandes, ou une alternative standard directement intégrée à l’outil.
Bianca Mayer
Coordinatrice Service Management et Programmes de Formation
Les plus grandes forces de Teammeter sont sa simplicité et sa transparence. Nos alternants peuvent gérer et développer leurs compétences de manière autonome, ce qui renforce leur sens des responsabilités. La clarté de la plateforme est également remarquable : chacun visualise immédiatement ses points forts et ses axes d’amélioration. En tant qu’entreprise certifiée ISO, il était essentiel pour nous de disposer d’une solution cloud conforme au RGPD. Cela nous a permis de répondre aux préoccupations internes et de déployer Teammeter sans difficulté.
Philipp Funke
Agility Master, Consultant et Leader chez DB Systel GmbH
En tant qu’Agility Master, je dois créer un cadre permettant à mes équipes de progresser en continu. Les fonctionnalités de Teammeter m’aident à identifier, avec les équipes, les besoins d’action de manière à la fois ludique, structurée et efficace. J’utilise régulièrement Teammeter pour les rétrospectives et je suis toujours impressionné par la simplicité d’utilisation et la pertinence des insights obtenus.
Kerstin Biesdorf
Développement du personnel au Creditform Mainz Langenfeld KG
L’approche n’est pas basée sur l’« évaluation », mais sur ce que chacun peut réellement apporter à son équipe.
Susanne Heubischl
Responsable RH chez Cloudogu GmbH
La clarté de l’outil. J’ai toutes les informations importantes en un seul coup d’œil. Et surtout, j’ai bénéficié d’un excellent accompagnement !
Miriam Aldinger
Team Lead People & Culture chez CLADE
Nous ne voulions pas d’un système surdimensionné qui ne correspond pas à notre façon de travailler, mais plutôt d’une solution capable d’évoluer avec la croissance de notre entreprise. Nous redéfinissons actuellement notre stratégie de formation, et Teammeter nous aide à structurer ce processus de manière durable. Nous avons toujours le sentiment d’être réellement écoutés, et c’est un énorme avantage pour nous. Nous voulons que Teammeter reste un outil vivant, utilisé régulièrement, car il nous aide à améliorer durablement nos structures.
Michael Hunold
Ostertag DeTeWe
Mon équipe est très satisfaite du fonctionnement de l’outil. C’est vraiment la première étape pour ne plus devoir chercher manuellement dans des milliers de fichiers, mais pouvoir accéder à toutes les informations collaborateurs en un seul clic.
Philipp Köhler
Co-fondateur de Upsters Energy
Grâce aux enquêtes anonymes de Teammeter, les employés ont la possibilité de partager honnêtement leur expérience. Nous pouvons voir les tendances et prendre des contre-mesures si nous détectons un problème.
La sécurité n’est pas une option. C’est un socle.
Teammeter est conçu avec un niveau de sécurité digne des environnements les plus exigeants. De l’infrastructure certifiée aux standards stricts de protection des données, vos informations restent sécurisées, conformes et sous votre contrôle.
Hébergé en Allemagne
Vos données restent là où la réglementation est la plus stricte.
Certifié ISO 27001
Sécurité reconnue, auditée et éprouvée.
100% conforme au GDPR
Protection des données dès la conception.
API prête à l’emploi
Connectez vos outils analytiques en quelques minutes.
SSO inclus
Connexion sécurisée via votre système d’identité d’entreprise.
Intégration Jira
Synchronisez tâches et compétences sans changer d’outil.
+25 outils compatibles
Intégrez facilement Teammeter à votre environnement existant.
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sur la constitution d'équipes axées sur les compétences
E-BOOK
Planification des successions
Constituer des équipes prêtes pour l'avenir en identifiant et en développant les bonnes compétences.
E-BOOK
L'IA dans les RH
Comment l'IA aide les équipes RH à rendre les données sur les compétences plus faciles, plus rapides et plus fiables.
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