Aufbau qualifizierter, leistungsstarker Teams
Kompetenzen sichtbar machen.
Entwickle und führe deine Teams.
Kompetenzen ändern sich schnell. Teammeter hilft dir, stärkere und widerstandsfähigere Teams aufzubauen, mit Klarheit, Lernen und KI-Unterstützung genau dort, wo sie gebraucht wird.
Genutzt von über 10.000 Fachleuten weltweit
Kompetenzen steigern die Leistung.
Transparenz verbessert die Ergebnisse.
Sind Kompetenzen sichtbar, werden Entscheidungen schneller getroffen, Teams arbeiten besser zusammen und Weiterbildungsmaßnahmen zahlen sich tatsächlich aus. Teammeter unterstützt Unternehmen dabei, Kompetenzdaten in messbare geschäftliche Erfolge umzuwandeln.
Schnellere und intelligentere Personalentscheidungen
Triff Entscheidungen zu Personal, Rollen und Entwicklung anhand echter Kompetenzen statt anhand von Annahmen.
Stärkere Leistung, skalierbar
Bau ein wiederholbares System, mit dem Kompetenzen wachsen, die Produktivität steigt und die Leistung auch langfristig trägt.
Gezieltes Lernen mit echtem ROI
Konzentriere Schulungen auf die Bereiche, die wirklich zählen, und miss über die Zeit, was sich bewegt.
Bessere Abstimmung zwischen den Teams
Sorg dafür, dass eure Teams können, was heute gebraucht wird, und wachsen, was morgen zählt.
Mit Teammeter bekommst du Klarheit über Kompetenzen, steigerst die Produktivität und stärkst jedes Team.
Vollständige Transparenz der Kompetenzen
Die manuelle Arbeit wird durch den Einsatz von KI reduziert, indem die Kompetenzen der Mitarbeitenden klar und strukturiert sichtbar gemacht werden.
Entwicklungspfad und Rollenausrichtung
Definiere Rollen und Entwicklungspfade anhand echter Kompetenzen statt anhand von Annahmen.
Schulungen und Compliance
Behalte Zertifikate und Schulungsbedarf im Blick. Intelligente Vorschläge halten die Daten aktuell.
Leistungs- und Entwicklungsgespräche
Führe Gespräche, die etwas bringen, mit Daten und einer gemeinsamen Kompetenzbasis.
Ihre KI-gestützte Kompetenzplattform,
entwickelt für Klarheit und Handlungsfähigkeit
In einer Welt, in der Teams schnell voranschreiten, Fachkenntnisse sich ständig weiterentwickeln und Erwartungen wöchentlich wechseln, benötigen Unternehmen Klarheit. Teammeter macht Kompetenz mit KI-gestützten Daten messbar, transparent und umsetzbar. Diese Daten unterstützen Teams dabei, schneller voranzukommen und gleichzeitig die Kontrolle zu behalten.
Skill Management
Mach Kompetenzen sichtbar. Dann siehst du sofort, wo Lücken sind, wo Stärken liegen und wo sich Entwicklung lohnt.
Performance Reviews
Mach aus Reviews Entwicklung statt Papierkram, mit strukturiertem und fairem Feedback.
Team Health Checks
Erkenne Probleme früh und stärke die Zusammenarbeit, bevor es klemmt.
Agile Retrospektiven
Führe bessere Retrospektiven und halte fest, was euer Team wirklich voranbringt.
schnell, einfach, skalierbar
Finde mit dem kostenlosen Test selbst heraus, wie Teammeter deinem Team hilft
30 Tage kostenlos testen
Inklusive persönlicher Demo
Keine Kreditkarte
Konrad Kraft
Go-To-Market Manager
„Egal ob du Teammeter noch erkundest oder schon die Einführung planst, ich begleite dich durch den ganzen Prozess, von den ersten Fragen bis zum Onboarding."
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Deine Teams in Minuten einladen
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Sofort Klarheit über deine Skill-Landschaft
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Deine Leute intelligenter entwickeln
Untermauert durch kompetenzorientierte Organisationen
Laut Deloitte erzielen Unternehmen, die Kompetenzen in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellen, durchweg bessere Ergebnisse – von der Mitarbeiterbindung über die Agilität bis hin zur Mitarbeitererfahrung.
+107%
bessere Personalplanung mit den richtigen Talenten zur richtigen Zeit
+98%
mehr Mitarbeiterloyalität durch eindeutige Entwicklungsmöglichkeiten
+57%
mehr Agilität durch vollständige Transparenz der Fachkompetenzen
+79%
bessere Mitarbeitererfahrung mit sichtbarem Wachstum
4.7/5 auf CapterrA
Echte Teams. Echte Ergebnisse.
Die Plattform, der Teams vertrauen, die intelligenter wachsen wollen.
Laura Steurer
Projektleiterin für HR-Digitalisierung bei der DB Systel GmbH
Bisher konnte Teammeter für fast alle unsere Anfragen eine maßgeschneiderte Lösung finden oder eine passende Standardlösung im Tool bereitstellen.
Bianca Mayer
Koordinatorin für Dienstleistungsmanagement und Schulungsprogramme
Die größten Stärken von Teammeter sind seine Einfachheit und Transparenz. Unsere Auszubildenden können ihre Fähigkeiten selbständig verwalten und weiterentwickeln, was ihr Verantwortungsbewusstsein stärkt. Auch die Übersichtlichkeit der Plattform ist beeindruckend, jeder sieht sofort Stärken und Entwicklungsfelder. Als ISO-zertifiziertes Unternehmen war für uns die GDPR-konforme Cloud-Lösung besonders wichtig. So konnten wir Bedenken ausräumen und Teammeter nahtlos implementieren.
Philipp Funke
Agility Master, Berater und Führungskraft bei der DB Systel GmbH
Als Agility Master muss ich einen Rahmen schaffen, in dem meine Teams immer besser werden können. Die Features von Teammeter helfen mir, gemeinsam mit den Teams spielerisch und gleichzeitig stringent und strukturiert Handlungsbedarfe zu identifizieren. Ich nutze Teammeter regelmäßig für Retrospektiven und bin immer wieder begeistert von der einfachen Handhabung und den relevanten Erkenntnissen.
Kerstin Biesdorf
Personalentwicklung bei der Creditform Mainz Langenfeld KG
Dass der Ansatz nicht auf einer "Bewertung" beruht, sondern darauf, was jede Person zum Team beitragen kann.
Susanne Heubischl
Personalleiterin bei Cloudogu GmbH
Die Übersichtlichkeit. Ich habe alle relevanten Informationen auf einen Blick. Außerdem wurde ich hervorragend betreut!!!
Miriam Aldinger
Teamleiterin People & Culture bei CLADE
Wir wollten kein überdimensioniertes System, das nicht zu unserer Arbeitsweise passt, sondern eine Lösung, die sich flexibel an die Größe und das Wachstum unseres Unternehmens anpassen lässt. Wir sind gerade dabei, unsere Schulungsstrategie neu zu definieren, und Teammeter hilft uns, diesen Prozess nachhaltig zu strukturieren. Wir haben immer das Gefühl, dass uns jemand wirklich zuhört. Das ist ein großes Plus für uns. Wir wollen, dass Teammeter ein lebendiges, regelmäßig genutztes Werkzeug bleibt, weil es uns hilft, unsere Strukturen wirklich nachhaltig zu verbessern.
Michael Hunold
Ostertag DeTeWe
Mein Team ist sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie das Tool funktioniert. Das ist wirklich der erste Schritt, um nicht mehr manuell in Tausenden von Dateien suchen zu müssen, sondern um auf einen Klick alle Informationen über die Mitarbeitenden zu erhalten.
Philipp Köhler
Mitbegründer von Upsters Energy
Dank der anonymen Umfragen in Teammeter haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Erfahrungen ehrlich zu teilen. Wir können Tendenzen erkennen und Gegenmaßnahmen ergreifen, wenn wir ein Problem erkennen.
Sicherheit ist keine Funktion. Sie ist eine Grundlage.
Sicherheit steckt bei Teammeter im Kern. Von der zertifizierten Infrastruktur bis zu strengen Datenschutzstandards sorgen wir dafür, dass eure Daten sicher und konform bleiben und unter eurer Kontrolle.
Hosting in Deutschland
Eure Daten bleiben dort, wo die Vorschriften am strengsten sind.
ISO 27001 zertifiziert
Sicherheit nach Industriestandard, geprüft und bewährt.
100% GDPR-konform
Privacy by Design, standesgemäß geschützt.
API-fähig
Verbinde deinen Analyse-Stack in wenigen Minuten.
SSO inklusive
Sichere Anmeldung über das Identitätssystem Ihres Unternehmens.
JIRA Integration
Synchronisiere Aufgaben und Kompetenzen, ohne das Tool zu wechseln.
+25 Tools
die sich nahtlos mit Teammeter verbinden lassen
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E-BOOK
Nachfolgeplanung
Bau zukunftsfähige Teams, indem du die richtigen Kompetenzen findest und entwickelst.
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KI im Personalwesen
Wie KI HR-Teams hilft, Qualifikationsdaten einfacher, schneller und zuverlässiger zu erfassen.
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Artikel, Leitfäden und Einblicke in Fähigkeiten, Leistung und Teamentwicklung.
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