Workforce Planning hilft Organisationen und einzelnen Teammitgliedern, effektiv vorauszuplanen: Wer hat welche Fähigkeiten? Wer soll in Zukunft welche Rolle übernehmen? Wo gibt es Entwicklungspotenzial? In Teammeter kann die Planung sowohl auf Bereichsebene (z.B. Vertrieb, IT, Operations) als auch auf Unternehmensebene erfolgen. Dieser Leitfaden erläutert die verfügbaren Funktionen, erforderlichen Rollen, ... Weiterlesen …
Globale Übersicht Die Microsoft Entra-Integration ermöglicht die automatische Synchronisierung Ihrer Personaldaten mit Teammeter und stellt sicher, dass Ihre Organisationsstruktur, Rollen und Teamhierarchien mit minimalem manuellen Aufwand auf dem neuesten Stand bleiben. Technische Integration Übersicht Die Microsoft Entra-Teammeter-Integration wird durch Apideck, eine sichere Middleware-Plattform, die HR-System-APIs standardisiert, erleichtert. Apideck fungiert als ... Weiterlesen …
Diese Anleitung erklärt, wie Sie eine neue Rolle im Kompetenzkatalog erstellen. Diese Funktion steht nur Benutzern mit Administratorrechten für den Kompetenzkatalog zur Verfügung. Navigieren Sie zum Bereich Rollen und klicken Sie auf “+ Rolle hinzufügen”. Gehen Sie in der linken Seitenleiste zu Katalog („Katalog“) > Kompetenzkatalog („Kompetenzkatalog“) und öffnen Sie den Reiter Rollen („Rollen“). … Weiterlesen …
7 Strategien für wirksamere Entwicklungsgespräche. Typische Fehler vermeiden und Entwicklungsgespräche in messbare Fortschritte verwandeln.
Was ist Advanced Skill Management?
Es geht um mehr als nur die Erfassung von Kompetenzen - es geht darum, sie zu nutzen, um Strategie, Wachstum und echte Entwicklung voranzutreiben.
Advanced Skill Management verknüpft Kompetenzen mit Rollen, Prozessen und strategischen Entscheidungen. Es verwandelt statische Daten in verwertbare Erkenntnisse und schafft einen echten Mehrwert für Menschen und Organisationen.
Planen Sie im Voraus, anstatt zu reagieren.
Dieser Leitfaden zeigt anhand von Beispielen aus der Praxis und einem klaren 5-Stufen-Plan, wie Sie mit strategischer Personalplanung den künftigen Qualifikationsbedarf erkennen, Lücken frühzeitig schließen und Wissen erhalten können.
Die Aktualisierungen dieses Monats sind live: intelligentere Rollen- und Schulungskategorien, umsetzbare Check-In-Notizen, zertifikatsbasierte Filterung für Projekte und optimierte Personalplanung.
In unserem Vergleich von Qualifikationsmanagement-Software finden Sie 15 Tools, die helfen, Qualifikationslücken zu schließen, Wachstum zu fördern und eine effektive Personalplanung zu ermöglichen.
Neue Updates wurden gerade veröffentlicht: rollenbasierte Entwicklungspfade, KI-gestützte Umfrageergebnisse und vereinfachte Dokumenten-Downloads.