Planification des effectifs dans Teammeter

La planification des effectifs aide les organisations et les membres de l'équipe à planifier efficacement l'avenir : qui possède quelles compétences ? Qui devrait assumer tel ou tel rôle à l'avenir ? Où se trouve le potentiel de développement ? Dans Teammeter, la planification peut être effectuée à la fois au niveau de l'unité (par exemple, les ventes, l'informatique, les opérations) et au niveau de l'entreprise. Ce guide explique les fonctionnalités disponibles, les rôles requis, ... Lire plus

Comment créer un rôle dans le catalogue de compétences

Ce guide explique comment créer un nouveau rôle au sein du catalogue de compétences. Cette fonction n'est disponible que pour les utilisateurs disposant des droits d'administrateur du catalogue de compétences. Naviguez vers la section Rôles et cliquez sur “ + Ajouter un rôle ”. Allez dans Catalogue („ Katalog “) > Catalogue de compétences („ Kompetenzkatalog “) dans la barre latérale gauche et ouvrez l'onglet Rôles („ Rollen “). … Lire plus

CLADE mise sur Teammeter : Une gestion des compétences efficace pour une croissance durable

Une croissance rapide signifiait de nouveaux défis pour CLADE, notamment en matière de compétences, de structure et de conformité. Leur solution ? Un outil intelligent et évolutif qui redéfinit la manière dont ils gèrent les compétences de l'intérieur.

Analyse stratégique des talents : comment les entreprises identifient, évaluent et développent leurs meilleurs atouts

Découvrez l'analyse des talents avec Lisa

L'analyse des talents permet d'identifier les points forts, de combler les lacunes en matière de compétences et d'améliorer le développement de la main-d'œuvre à l'aide d'informations et de modèles de compétences pilotés par l'IA.