Qu’est-ce que l’article 4 de la Loi sur l’IA exige depuis l’édition omnibus de l’année dernière, avec un livre blanc gratuit sur huit mythes courants ?.
Ce que sont les compétences en IA, ce qu’exige l’AI Act et comment les RH les développent de manière ciblée en sept étapes. Avec un exemple pratique de Save the Children Norvège.
Bien avant que quiconque n'utilise le mot “ compétence ”, les guildes professionnelles européennes avaient déjà bâti un modèle de compétences en trois niveaux. Une guilde reconnaissait trois rangs : apprenti, compagnon et maître. Un apprenti était lié au foyer d'un maître pour une durée déterminée, souvent sept ans, recevant une formation et le gîte au lieu d'un salaire. Un compagnon avait achevé cette formation… Lire plus
Chaque année, Deloitte interroge les dirigeants d'organisations pour savoir ce qui compte le plus à leurs yeux et comment ils s'en sortent concrètement. Le rapport 2026 sur les tendances mondiales du capital humain, fondé sur les réponses de plus de 3 000 chefs d'entreprise et responsables des ressources humaines répartis dans 15 pays, complété par 6 000 autres travailleurs et managers ainsi que... Lire plus
La montée en compétences consiste à enseigner aux employés des compétences nouvelles ou plus avancées qui s'appuient sur leur rôle actuel. Voici la définition, son importance et huit méthodes pratiques que les organisations utilisent pour l'appliquer.
Découvre comment construire un catalogue de compétences étape par étape : ce qui compte comme une compétence, comment fixer la bonne granularité, et comment une taxonomie et une ontologie de compétences le gardent utile en grandissant.
Qu'est-ce que la mobilité interne, pourquoi est-elle plus importante que jamais, et qu'est-ce qui distingue les entreprises qui la pratiquent bien de celles qui n'en parlent pas seulement.
Vous pouvez exporter votre profil LinkedIn au format PDF et le télécharger sur Teammeter pour pré-remplir votre profil de compétences plus rapidement. Teammeter utilise votre CV téléchargé pour extraire des informations telles que : Nous vous recommandons de vérifier les informations importées après le téléchargement pour vous assurer que tout est exact et complet. Avant de commencer Assurez-vous que : La fonctionnalité "Enregistrer au format PDF" de LinkedIn peut ne pas ... Lire plus
La plupart des entreprises disposent d'un grand talent à l'échelon inférieur et n'exploitent pas pleinement ce potentiel. Simplement parce que les compétences et les opportunités restent cachées. L'écart entre les compétences disponibles et les opportunités visibles a une issue prévisible : le recrutement externe augmente et les talents internes s'en vont. Selon le rapport sur l'apprentissage en milieu de travail de LinkedIn, les employés qui estiment que leurs compétences... Lire plus
Leçons tirées d'une décennie de mises en œuvre de la gestion des compétences dans des environnements de conseil et d'entreprise Après dix ans à l'intersection de la gestion des compétences, de la planification stratégique de la main-d'œuvre et de la technologie RH, certains modèles émergent. Certaines implémentations obtiennent une adoption généralisée et un impact commercial réel. D'autres produisent des plateformes coûteuses avec un faible engagement et des données auxquelles personne ne fait confiance. La différence vient rarement de… Lire plus