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Christophe Vantighem

Umgang mit externen Mitarbeitenden

Februar 26, 202627. April 2023 von Christophe Vantighem

Aus rechtlichen Gründen können externe Mitarbeiter nicht wie andere Mitarbeiter in die Unternehmensorganisation integriert werden. Teammeter hat spezielle Regeln für den Umgang mit solchen Nutzern.

Kategorien Help-Center Schlagwörter Rollen und Berechtigungen, Teams

Wie kann die Freude an der Arbeit gesteigert werden?

Februar 26, 202617. Juli 2022 von Christophe Vantighem
Freude am Job bringt Perfektion in die Arbeit

Freude ist ein Schlüsselfaktor für Leistung und Glück, wird aber in der Unternehmenskultur wenig beachtet. Es ist Zeit, dies zu ändern!

Kategorien Blog Schlagwörter Engagement der Mitarbeiter, Führungsqualitäten

Systemisches Konsensieren, eine sehr effektive Methode um Entscheidungen im Team zu treffen.

Februar 26, 202618. Mai 2022 von Christophe Vantighem
Ein Beispiel für die Zusammenarbeit in einem Team

Wie man kollektive Intelligenz nutzt, um mit systemischem Konsensieren in einer Gruppe bessere Entscheidungen zu treffen.

Kategorien Leitfäden Schlagwörter Engagement der Mitarbeiter, Führungsqualitäten

Wie misst man Business Agility mit Teammeter?

Februar 26, 202610. April 2022 von Christophe Vantighem
Ein Beispiel für die Zusammenarbeit in einem Team

Erfahren Sie, wie Sie die Business Agility Ihres Unternehmens mit Teammeter messen können.

Kategorien Leitfäden Schlagwörter Zukunft der Arbeit, HR-Technologie, Performance Management

Wie misst man den Unternehmenswert?

Februar 26, 202610. März 2022 von Christophe Vantighem
Eine Illustration, die die Schwierigkeiten bei der Messung des Unternehmenswertes veranschaulicht

Die Schätzung des Geschäftswerts ist wahrscheinlich die schwierigste Aktivität eines Product Owners und gleichzeitig die wichtigste.

Kategorien Leitfäden Schlagwörter HR-Technologie, Performance Management

Die versteckten Kosten dysfunktionaler Organisationen

Februar 26, 20266. März 2022 von Christophe Vantighem
Eine Frau, die an einem Computer arbeitet und auf dem Bildschirm eine Nachricht sieht: "Verschwenden Sie nicht Ihre Zeit.

Wie können wir die Verschwendung menschlicher Ressourcen abschätzen, die sich aus der Ineffizienz der Organisation ergibt?

Kategorien Blog Schlagwörter Führungsqualitäten, Performance Management, Workforce Planning

Agiles Profiling: Welche agile Kultur passt zu Ihrer Organisation?

Februar 26, 202631. Januar 2022 von Christophe Vantighem
Ein Beispiel für die Zusammenarbeit in einem Team

Setzen Sie die Komplexität Ihres Unternehmens ins rechte Licht und beurteilen Sie, welches Maß an Agilität in Ihrem Unternehmen erforderlich ist.

Kategorien Leitfäden Schlagwörter Engagement der Mitarbeiter, Zukunft der Arbeit, Führungsqualitäten

Ist Amazon agil?

Februar 26, 202630. Juni 2021 von Christophe Vantighem
Foto des Logos von Amazon

Amazon gehört zu den Pionieren der Agilität und ist heute eines der agilsten Unternehmen der Welt. Wenn in der agilen Literatur jedoch niemand Amazon erwähnt, dann aus gutem Grund.

Kategorien Blog Schlagwörter Zukunft der Arbeit, Führungsqualitäten

Wie misst man die agile Reife?

Februar 26, 202615. November 2020 von Christophe Vantighem
Teem bespricht Projekt am Kanban-Board

Wie misst man die agile Reife? Bewerten Sie die agilen Praktiken in Ihrer Organisation mit den Kriterien aus dem Business Agility Index.

Kategorien Leitfäden Schlagwörter Zukunft der Arbeit, Performance Management
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